HAKKI AKTAŞ

1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Keywords YÖKSİS

• #İnsan Kaynakları Yönetimi
• #Örgütsel Davranış
• #Stratejik Yönetim

Articles 22 YÖKSİS 22 · OpenAlex 0 Total citations 121 h-index 6 · OpenAlex OpenAlex coverage %55 matched 12 / 22 Q1 articles 1 Scopus · WoS Q1 1 Best field rank #6,758 / 30,171 Main field · top 22.4% Co-authors 17 2 Turkish institutions

Citation impact

Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.

OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 12 + YÖKSİS · co-author record: 1

h-index 6 Percentile in Türkiye: 60 #910 of 2,215 at their university by h-index

i10-index

5

Total citations

121

Top 36% in Türkiye

Per article

9.3

FWCI

1.46

1.00 = world average

World top 1%

0

World top 10%

3

Most cited articles

1. Bireylerin örgütsel sessizlik tutumlarında iş doyumu ve duygusal tükenmişlik algılarının rolü 2015 world top 10% 32 citations
2. İşten ayrılma niyeti ile örgütsel sessizlik etkileşiminde iş güvencesi memnuniyeti ve iş güvencesi endeksinin aracı rolü: Özel bir hastane çalışanları üzerinde bir araştırma 2017 17 citations
3. Is Psychological Capital A Form of Emotional Intelligence? A Research on University Students 2016 16 citations

How is this computed?

h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. 1 articles (16 citations) tagged with this academic’s YÖK author id in co-authors’ YÖKSİS records count only towards citations, h-index and i10; article counts, percentiles and rankings use their own YÖKSİS list.

Citing publications Crossref 29 publications citing 11 DOI-bearing articles · 29 Türkiye-affiliated

• 2019 5
• 2020 6
• 2021 14
• 2022 3
• 2025 1

1. The Effect of Machiavellian Personality on Unethical Behavior Mediated by Attitude Towards Money and Moderated Professional Status TR Ali Acaray et al. · Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2025
2. Hemşirelik Öğrencilerinin Hemşirelik Mesleğinin İmajına Yönelik Algılarının ve Tutumlarının İncelenmesi TR Adem SÜMEN et al. · Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi · 2022
3. ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DÜZEYİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TR B. Dilek ÖZBEZEK et al. · İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi · 2022
4. Sağlık Kurumlarında Örgütsel Sessizlik ve İnformel İletişim İlişkisi Üzerine Bir Araştırma TR Büşra SARI et al. · Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi · 2022
5. The Effect of Organizational Justice on Job Performance and the Mediating Role of Job Satisfaction: A Study on Nurses TR Erhan Ekingen · Hospital Topics · 2021
6. Covid-19 Sürecinde Hastane Çalışanlarının Yaşadığı Duygusal Tükenme Algıladıkları Aşırı İş Yükü İle Açıklanabilir Mi? TR Beyza ERER · Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
7. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA İŞ-AİLE YAŞAMI ÇATIŞMASININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞ DOYUMU VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ TR Gökten ÖNGEL et al. · Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2021
8. ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DIŞLANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ TR Oğuz DEMİREL et al. · Doğuş Üniversitesi Dergisi · 2021
9. WHISTLEBLOWING İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİYE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ETKİSİ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TR Mustafa ALPER et al. · Trakya Eğitim Dergisi · 2021
10. Mütevazı Liderlik İşten Ayrılma Niyetini Etkiler Mi? Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma TR Özlem ÖZER et al. · Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
11. Örgütsel Adalet Algısı ve Mobbingin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin İncelenmesi TR Muhammet KAHRIMAN et al. · European Journal of Science and Technology · 2021
12. İş Doyumunun Tükenmişlik Düzeyine Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü: TRC1 AFAD Çalışanları Örneği TR İsmail Turgut PALA et al. · Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi · 2021
13. The Effect of Family-Friendly Policies on Career and Life Satisfaction: A Research on Cooperative and Bank Employees TR Funda ER ÜLKER et al. · Yönetim Bilimleri Dergisi · 2021
14. Assessment of Relationship Between Hospital Resource Management Capacity and Characteristics of Hospitals and Managers TR Tolga AKTAN et al. · Konuralp Tıp Dergisi · 2021
15. Okullarda Yaşanan Örgütsel Sessizliğe İlişkin Öğretmen Görüşlerinin Nitel Analizi TR Ender KAZAK et al. · Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi · 2021
16. Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin Sundukları Güvenlik Hizmetinin Algılanan Kalitesine İş Doyumunun Etkisi TR Mehmet Ali TEKİNER et al. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2021
17. Yetenek Yönetiminin Çalışanların Kariyer Memnuniyetine Etkisi TR Gökhan OFLUOĞLU et al. · International Journal of Management and Administration · 2021
18. Kamu Çalışanlarının Kariyer Memnuniyetlerinin İş Doyumu Üzerine Etkisi TR Perihan GÖZÜM · Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
19. ÖRGÜTSEL YALNIZLIK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ETKİSİ TR Meral ERDİRENCELEBİ et al. · Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi · 2020
20. Nepotizm ve Örgütsel Sessizlik İlişkisi: Rekreasyon Faaliyeti Gösteren Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma TR Seda ERKEKLİ et al. · İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi · 2020
21. Çağrı Merkezi Çalışanlarında İş-Aile Çatışması Algısı Üzerine Ampirik Bir İnceleme TR Fatma YILMAZ · İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
22. İş-Aile Çatışması, Yabancılaşma ve Psikolojik Belirtiler: Lojistik İşletmesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma TR Meltem AKCA · Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
23. Özel Güvenlik Sektöründe Çalışanların Örgütsel Politika Algıları ile İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkiye İş Doyumlarının Aracılık Etkisi TR Serap BENLİGİRAY et al. · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
24. MOBBİNGİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: BİR EMLAK KONUT ŞİRKETİ ÖRNEĞİ TR Feyza Nur USTA et al. · R&S - Research Studies Anatolia Journal · 2020
25. Ulusal Yazın Bağlamında İşten Ayrılma Niyetinin Öncüllerine İlişkin Bir Meta-Analiz Çalışması TR Deniz Dirik · Yönetim ve Ekonomi Dergisi · 2019
26. ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ TR Ali ACARAY · Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2019
27. Örgütsel Sessizlik ve Boyutları Üzerine Nitel Bir Araştırma TR İlknur ÖZTÜRK · Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi · 2019
28. Okul Müdürleri, Öğretmenler ve Yardımcı Personelin Okullardaki Örgütsel İletişim İklimine Yönelik Görüşleri TR Funda Eryılmaz Ballı et al. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2019
29. İş-Aile ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler TR Özden AKIN et al. · Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi · 2019

Where does this list come from?

Extracted from the reference lists in Crossref’s public March 2026 data file; 20.3% of the file has been processed, so the list may be incomplete. Crossref citations are never added to or compared with the OpenAlex citation counts; the two sources have different coverage.

Field ranking

Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.

YÖKSİS ?

• Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  Points rank #6,758/ 30,171 top 22.4% At university #218/ 835

  Score 6.35 journal 5.6 · OA add 0.75
  • Article rank5,715/30,171
  • Scopus rank14,246/30,171
  • WoS rank7,931/30,171
  • YÖKSİS22
  • Scopus1
  • WoS3
  See in ranking →
• Side field Yönetim ve Organizasyon
  Points rank #665/ 2,173 top 30.6% At university #14/ 31

  Score 6.35 journal 5.6 · OA add 0.75
  • Article rank620/2,173
  • Scopus rank1,184/2,173
  • WoS rank687/2,173
  • YÖKSİS22
  • Scopus1
  • WoS3
  See in ranking →

Keyword rankings 3

• Kw. İnsan Kaynakları Yönetimi
  Points rank #303/ 966 top 31.4% At university #8/ 17

  Score 6.35 journal 5.6 · OA add 0.75
  See in ranking →
• Kw. Örgütsel Davranış
  Points rank #446/ 1,518 top 29.4% At university #10/ 21

  Score 6.35 journal 5.6 · OA add 0.75
  See in ranking →
• Kw. Stratejik Yönetim
  Points rank #359/ 1,219 top 29.5% At university #7/ 22

  Score 6.35 journal 5.6 · OA add 0.75
  See in ranking →

Works 22

YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.

Indexes and citation percentiles

?

TR Index 9 articles

OpenAlex citation percentile

Top 1%0

Top 10%3

Avg · n 12 %65.5 050100

Other counts

Scopus (SJR)

• YÖKSİS rows 1

WoS (JCR)

• YÖKSİS rows 3

Articles

Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.

22articles

Journals with publications

14 journals

• ISSN 1302-9975 2
• ISSN 1303-0876 2
• ISSN 1303-1732 2
• ISSN 0255-0644 1
• ISSN 1301-3688 1
• ISSN 1302-4221 1
• ISSN 1302-6739 1
• ISSN 1306-6730 1
• ISSN 1307-9832 1
• ISSN 1712-8056 1
• ISSN 2148-4163 1
• ISSN 2630-5488 1
• ISSN 2687-2609 1
• International Journal of Ethics and Systems 1

Narrow down

Scopus (SJR)

Q11 Q20 Q30 Q40

WoS (JCR)

Q11 Q20 Q30 Q42

TR Index

9articles

Article list

1. 2024 The relationship between organizational spirituality, leadership styles and employee well-being: the moderating role of organizational trust International Journal of Ethics and Systems DOI 10.1108/IJOES-07-2024-0215 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex top 10% OpenAlex 91.1%
2. 2023 Örgütsel Maneviyat ve Psikolojik Sermayenin Duygusal Emek ve Stresle Başa Çıkma Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma Akdeniz İİBF Dergisi DOI 10.25294/auiibfd.1162754 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.0%
3. 2023 Kurumsal Yatırım Sürecinde Finansal Risk Toleransı, Dahili ve Harici Uygunluk ile Kişilik Etkileşimi Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.18037/ausbd.1221129 YÖKSİS OpenAlex 81.7%
4. 2022 A Research on the Relationship of Social Intelligence and Cultural Intelligence with Leadership Styles ISTANBUL BUSINESS RESEARCH DOI https://cdn.istanbul.edu.tr/file/JTA6CLJ8T5/7534FAABEEBF4F0D87EC8A048D9BE781 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 77.7%
5. 2019 Hasta emniyet tutumları ve hata yönetimi iklimi ile algılanan liderlik tarzları etkileşimi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.1%
6. 2019 Örgütsel sessizlik ve kişilik özelliklerinin duygusal emek üzerindeki etkisi: Kabin ekipleri üzerinde bir araştırma Journal of Organizational Behavior Review YÖKSİS
7. 2017 Algılanan örgütsel demokrasinin örgütsel sessizlik tutumlarına etkisi: İstanbul’da tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletme çalışanları üzerinde araştırma Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 19.1%
8. 2017 İşten ayrılma niyeti ile örgütsel sessizlik etkileşiminde iş güvencesi memnuniyeti ve iş güvencesi endeksinin aracı rolü: Özel bir hastane çalışanları üzerinde bir araştırma Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI http://iibfdergi.ogu.edu.tr/Default.aspx YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 89.1%
9. 2016 Is psychological capital a form of emotional intelligence A research on university students Online Journal of Communication and Media Technologies YÖKSİS
10. 2016 Birey-örgüt uyumu ve yöneticiye duyulan güven ile lider-üye etkileşimi bağlamında Bursa’da otomotiv sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi YÖKSİS
11. 2015 İş aile ve aile iş çatışması ile bireysel performans etkileşiminde meslekî bağlılığın aracı rolü Hemşireler üzerinde bir araştırma Doğuş Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi YÖKSİS OpenAlex 12.8%
12. 2015 Bireylerin örgütsel sessizlik tutumlarında iş doyumu ve duygusal tükenmişlik algılarının rolü Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi DOI 10.17130/ijmeb.2015.11.24.529 YÖKSİS OpenAlex top 10% OpenAlex 94.4%
13. 2014 Örgütsel sessizlik ile kişilik ve yaşam doyumu etkileşimi Kamu sektöründe bir araştırma Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi YÖKSİS
14. 2014 Lider üye etkileşimi faktörlerinin liderler ve astlar tarafından karşılıklı algılanması Bir perakende işletmesi çalışanları üzerinde araştırma İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index
15. 2014 The mediating role of workload on the relationship between leader member exchange LMX and job satisfaction Canadian Social Science YÖKSİS OpenAlex top 10% OpenAlex 92.7%
16. 2014 Pozitif psikoloji bağlamında Türk Kültüründe yaşamın anlamı ve yaşam doyumunun analizi Neşet Ertaş türküleri örneği Türk Dünyası Araştırmaları Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 49.4%
17. 2014 Kariyer safhaları ve demografik değişkenler bağlamında kariyer memnuniyeti ile meslekî bağlılık ilişkisi Büro yöneticileri yönetici asistanları ve sekreterler üzerinde bir araştırma The Journal of Academic Social Science Studies DOI 10.9761/JASSS2236 YÖKSİS OpenAlex 25.4%
18. 2014 Örgütsel sessizlik ile algılanan bireysel performans örgüt kültürü ve demografik değişkenler arasındaki etkileşim Akdeniz İİBF Dergisi YÖKSİS TR Index
19. 2014 Uçak kazalarına ilişkin nedensel faktörlere küresel bir bakış Kokpitten Bakış YÖKSİS
20. 2014 Uçuş ekibi kaynak yönetiminde kişilik Kokpitten Bakış YÖKSİS

Books 14 See all (14) →

1. 2025 CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLARI -IIFABRİKALAR ÖRGÜT KURAMI BAĞLAMINDA İNCELEMELER Filiz Kitabevi Basım Yayın Dağıtım Petrol Ürünleri Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. ISBN 978-625-94712-1-1 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
2. 2023 İşletmelerde Sürdürülebilirlik Dinamikleri BETA Basım Yayım Dağıtım A..Ş. ISBN 978-605-333-765-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
3. 2022 Yeni Medyanın Yükselişi Nobel Yayınevi ISBN 978-625-417-922-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
4. 2022 Havacılık Psikolojisi: Kavramlar, Araştırmalar, Uygulamalar Istanbul University ISBN 978-605-07-0841-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
5. 2022 Kültürel Temelleri ile Otokratik ve Narsistik Liderlik Nobel Yayınevi ISBN 978-625-427-316-2 Bilimsel Kitap

Proceedings 32 See all (32) →

1. 2014 The mediating effects of career satisfaction in relationship between work family family work conflict and life satisfaction Research on employees working in Turkish travel agencies 2nd International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference
2. 2018 Psikolojik sermayenin bilgi saklama davranışına ilişkin tutumlar ile etkileşiminde akademik unvanın biçimleyici etkisi: Akademik personel üzerinde bir araştırma 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi
3. 2024 Çalışma yaşamında gaslighting olgusu: Nitel bir araştırma 32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
4. 2004 Kültürel bir iletişim biçimi olarak türkülerimizde mutluluk ve üzüntü temasının analizi Bozkırda bir garip Neşet Ertaş türküleri örneği Uluslararası Bozkırın Tezenesi Neşet ERTAŞ Sempozyumu
5. 2019 Sosyal ve Kültürel Zekânın Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Bir Teknopark Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma 7. Örgütsel Davranış Kongresi

← Back to academicians

Collaboration network

From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.

Co-authors

17

With an akaturk profile

2

Turkish institutions

2

Co-authored works

%86

Academic co-authors 2

1. SY SERAP YALÇINYİĞİT Araştırma Görevlisi · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
2. İM İPEK NAZLI METİLLİ Araştırma Görevlisi · İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi 1

National collaboration 2 institutions

1. Yıldız Teknik Üniversitesi 1 works · 1 academics
2. İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi 1 works · 1 academics

Other co-authors (incl. international) 15

ŞİMŞEK EYLEM 5Cem ÜnlüakınEREN BESENGÜRKANGüney Gürkan ÇetinKILINÇ TANILKOÇOĞLU MERVEKujtim HameliORDUN GÜVENSEDA ŞENOLSEDA ŞENOL ÇEKENSERDAR USLUTEKARSLAN ERDALÇETİN GÜNEYİREM SERGER

Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.