Skip to content
akaturk Academic measurement
Sign in Sign up

Academician

PINAR ERKAL

Doçent

Balıkesir Üniversitesi Balıkesir Meslek Yüksekokulu Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü

Research topics OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Keywords YÖKSİS
Articles 18 YÖKSİS 18 · OpenAlex 0 Total citations 38 h-index 4 · OpenAlex OpenAlex coverage %89 matched 16 / 18 Q1 articles 0 Scopus · WoS Q1 0 Best field rank #9,198 / 30,171 Main field · top 30.5% Co-authors 7 4 Turkish institutions

Citation impact

Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.

OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 16
h-index 4 Percentile in Türkiye: 52 #403 of 1,032 at their university by h-index
i10-index
1
Total citations
38
Top 52% in Türkiye
Per article
2.4
FWCI
0.58
1.00 = world average
World top 1%
0
World top 10%
1

Most cited articles

  1. Örgütsel Demokrasi 2014 12 citations
  2. ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ 2020 6 citations
  3. Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması 2018 5 citations
How is this computed?

h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included.

Citing publications Crossref 5 publications citing 16 DOI-bearing articles · 5 Türkiye-affiliated
  • 2021 2
  • 2022 2
  • 2025 1
  1. Üniversite Çalışanları Örneğinde Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Demokrasi İlişkisinin İncelenmesi TR Nazlı Nalcı Arıbaş et al. · Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2025
  2. ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DÜZEYİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TR B. Dilek ÖZBEZEK et al. · İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi · 2022
  3. ÖRGÜTE OLAN BAĞLILIK DÜZEYİNİN KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNE ETKİSİ, PERAKENDECİLİK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA TR Mustafa ERBİR · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2022
  4. PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA TR Hasan OSMANOĞLU et al. · International Journal of Management Economics and Business · 2021
  5. İŞ TATMİNİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ARACILIK ROLÜ TR Kübra YAZKAN et al. · Hitit Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
Where does this list come from?

Extracted from the reference lists in Crossref’s public March 2026 data file; 18.4% of the file has been processed, so the list may be incomplete. Crossref citations are never added to or compared with the OpenAlex citation counts; the two sources have different coverage.

Field ranking

Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.

YÖKSİS ?
Keyword rankings 1

Works 18

YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.

Indexes and citation percentiles

?
TR Index 12 articles
OpenAlex citation percentile
Top 1%0
Top 10%1
Avg · n 16 %54.5
Other counts

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS rows 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS rows 2

Articles

Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.

18articles

Journals with publications

18 journals

Narrow down

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q42
TR Index
12articles

Article list

  1. 2026 Girişimci Liderliğin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracılık Rolü İşletme Bilimi Dergisi DOI 10.22139/jobs.1717406 YÖKSİS TR Index OpenAlex 40.1%
  2. 2026 The Effects of Ethical Leadership and Ethical Climate on Organizational Broken Windows Business Ethics and Leadership DOI 10.61093/bel.10(2).55-72.2026 YÖKSİS SJR Q2 OpenAlex 54.7%
  3. 2025 GİRİŞİMCİ LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI Yönetim Bilimleri Dergisi DOI 10.35408/comuybd.1598415 YÖKSİS OpenAlex top 10% OpenAlex 93.7%
  4. 2025 KIRIK CAMLAR TEORİSİ ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK ANALİZ Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.18070/erciyesiibd.1682102 YÖKSİS TR Index OpenAlex 21.0%
  5. 2025 İç Girişimcilik: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Bir İnceleme Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi DOI 10.20979/ueyd.1691059 YÖKSİS TR Index OpenAlex 24.7%
  6. 2024 ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi DOI 10.24889/ifede.1538213 YÖKSİS OpenAlex 82.3%
  7. 2023 KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ International Journal of Management Economics and Business DOI 10.17130/ijmeb.1336195 YÖKSİS TR Index OpenAlex 66.5%
  8. 2023 KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.30794/pausbed.1291621 YÖKSİS OpenAlex 80.3%
  9. 2022 Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi Balikesir Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi DOI 10.31795/baunsobed.935095 YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.4%
  10. 2021 ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi DOI 10.11611/yead.607753 YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.3%
  11. 2021 Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik Düzeyinin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Demografik Özelliklerin Düzenleyici Rolü Turkish Studies - Economics, Finance, Politics DOI 10.47644/TurkishStudies.48726 YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.8%
  12. 2020 ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ DOI 10.36543/kauiibfd.2020.026 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 76.7%
  13. 2019 Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/887862 YÖKSİS TR Index OpenAlex 22.1%
  14. 2019 İç Girişimciliğin İşe Tutkunluğa Etkisinde Birey- Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2019.777 YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.5%
  15. 2018 Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review) DOI 10.21121/eab.2018236198 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 5.4%
  16. 2015 TOXICITY BEHAVIORS IN ORGANIZATIONS STUDY OF RELIABILITY ANDVALIDITY OF TOXIC EMOTIONAL EXPERIENCES SCALE Pressacademia Research Journal of Business and Management DOI 10.17261/Pressacademia.2015414060 YÖKSİS
  17. 2014 Örgütsel Demokrasi Yonetim ve Ekonomi DOI 10.18657/yecbu.46857 YÖKSİS TR Index OpenAlex 86.0%
  18. 2013 Tıbbi Sekreterlerin Doktor Hasta İletişimine Bakış Açıları Burdur Devlet Hastanesi Örneği SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/sbe/issue/23164/247423 YÖKSİS

Books 12 See all (12) →

  1. 2025 GİRİŞİMCİLİK EKOSİSTEMİNDE YÖNETİM, BİLİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BİDGE YAYINLARI ISBN 978-625-8567-16-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2025 Çalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların Yönetimi Beta Yayınevi ISBN 978 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2024 YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA İLERİ ARAŞTIRMALAR YAZ YAYINLARI ISBN 978-625-5547-04-0 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2024 Örgütsel Güven ve Liderlik: Yeni Nesil Yönetim Yaklaşımları BİDGE YAYINLARI ISBN 978-625-372-491-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2023 İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar GECE KİTAPLIĞI ISBN 978-625-430-848-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Proceedings 19 See all (19) →

  1. 2023 İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN İŞ YAŞAMINDAKİ YALNIZLIK ÜZERİNE ETKİSİ (THE EFFECT OF WORKPLACE INCIVILITY ON LONELINESS AT WORK) PEARSON V. INTERNATIONAL CONFERANCE ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES-MEXİCO
  2. — YÖNETİCİNİN KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SAHİPLENME DÜZEYLERİ ÜZERİNE ETKİSİ (THE EFFECT OF THE MANAGER'S DARK TRIAD PERSONALITY TRAITS ON THE PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP LEVELS OF EMPLOYEES) BALKAN 9th INTERNATIONAL CONFERANCE ON SOCIAL SCIENCES OCTOBER 6-8, 2023 EDİRNE
  3. 2021 "A Qualitative Research on Work-Life Balance of Remote and Rotating (Alternately) Employees in the Covid-19 Pandemic Process" International Symposium on Business, Economics & Education
  4. 2015 BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI ÖĞRENCİLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİ VE GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 4th International Vocational Schools Symposium-UMYOS - 2015
  5. 2012 Tıbbi Sekreterlerin Doktor Hasta İletişimine Bakış Açıları (Burdur Devlet Hastanesi Örneği) 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi

← Back to academicians

Collaboration network

From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.

Co-authors
7
With an akaturk profile
6
Turkish institutions
4
Co-authored works
%56

Academic co-authors 6

  1. MERAL BEKTAŞ Doçent · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 6
  2. VACİDE ANCIN Doktor Öğretim Üyesi · Balıkesir Üniversitesi same university 2
  3. ASENA GÜLOVA Profesör · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi 1
  4. DİLAVER TENGİLİMOĞLU Profesör · Atılım Üniversitesi 1
  5. DİLŞAD TÜLGEN ÇETİN Doktor Öğretim Üyesi · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 1
  6. RAMAZAN ERDEM Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi 1

National collaboration 4 institutions

Within own university2 joint works · Balıkesir Üniversitesi

  1. Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 6 works · 2 academics
  2. Atılım Üniversitesi 1 works · 1 academics
  3. Manisa Celâl Bayar Üniversitesi 1 works · 1 academics
  4. Süleyman Demirel Üniversitesi 1 works · 1 academics

Other co-authors (incl. international) 1

MİRAÇ ÇAVDAR

Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.