VURAL AKAR

1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Keywords YÖKSİS

• #İnsan Kaynakları Yönetimi
• #Örgütsel Davranış
• #Stratejik Yönetim

Articles 9 YÖKSİS 9 · OpenAlex 0 Total citations 8 h-index 2 · OpenAlex OpenAlex coverage %67 matched 6 / 9 Q1 articles 1 Scopus · WoS Q1 0 Best field rank #13,380 / 30,171 Main field · top 44.3% Co-authors 4 1 Turkish institutions

Citation impact

Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.

OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 6

h-index 2 Percentile in Türkiye: 28 #360 of 778 at their university by h-index

i10-index

0

Total citations

8

Top 73% in Türkiye

Per article

1.3

FWCI

1.09

1.00 = world average

World top 1%

0

World top 10%

1

Most cited articles

1. ÖRGÜTLERDE YETENEK YÖNETİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ARACI VE İŞSİZLİK KAYGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ 2023 3 citations
2. Abusive supervision: can workplace friendships exacerbate work alienation and intent to quit? 2025 world top 10% 2 citations
3. Narsisist Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı İlişkisi: İş Becerikliliğinin Aracı ve Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü 2025 1 citations

How is this computed?

h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. h-index on the OpenAlex author profile: 2.

Field ranking

Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.

YÖKSİS ?

• Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  Points rank #13,380/ 30,171 top 44.3% At university #128/ 320

  Score 3.05 journal 2.8 · OA add 0.25
  • Article rank14,470/30,171
  • Scopus rank13,354/30,171
  • WoS rank10,060/30,171
  • YÖKSİS9
  • Scopus1
  • WoS2
  See in ranking →
• Side field Yönetim ve Organizasyon
  Points rank #1,171/ 2,173 top 53.9% At university #13/ 23

  Score 3.05 journal 2.8 · OA add 0.25
  • Article rank1,261/2,173
  • Scopus rank1,120/2,173
  • WoS rank863/2,173
  • YÖKSİS9
  • Scopus1
  • WoS2
  See in ranking →

Keyword rankings 3

• Kw. İnsan Kaynakları Yönetimi
  Points rank #536/ 966 top 55.5% At university #7/ 14

  Score 3.05 journal 2.8 · OA add 0.25
  See in ranking →
• Kw. Örgütsel Davranış
  Points rank #826/ 1,518 top 54.4% At university #12/ 19

  Score 3.05 journal 2.8 · OA add 0.25
  See in ranking →
• Kw. Stratejik Yönetim
  Points rank #660/ 1,219 top 54.1% At university #8/ 16

  Score 3.05 journal 2.8 · OA add 0.25
  See in ranking →

Works 9

YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.

Indexes and citation percentiles

?

TR Index 4 articles

OpenAlex citation percentile

Top 1%0

Top 10%1

Avg · n 6 %77.0 050100

Other counts

Scopus (SJR)

• YÖKSİS rows 1

WoS (JCR)

• YÖKSİS rows 2

Articles

Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.

9articles

Journals with publications

9 journals

• ISSN 1302-0064 1
• ISSN 1302-6739 1
• ISSN 1308-8505 1
• ISSN 1308-9552 1
• ISSN 1309-4289 1
• ISSN 2148-1407 1
• ISSN 2148-1415 1
• ISSN 2587-0785 1
• International Journal of Organizational Analysis 1

Narrow down

Scopus (SJR)

Q11 Q20 Q30 Q40

WoS (JCR)

Q10 Q21 Q30 Q41

TR Index

4articles

Article list

1. 2026 THE RELATIONSHIP BETWEEN FAMILY-WORK CONFLICT AND EMPLOYEE MOTIVATION: A STUDY ON THE MODERATING ROLE OF COLLECTIVISM Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.36543/kauiibfd.2026.011 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 70.0%
2. 2025 Abusive supervision: can workplace friendships exacerbate work alienation and intent to quit? International Journal of Organizational Analysis DOI 10.1108/IJOA-01-2025-5149 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex top 10% OpenAlex 92.6%
3. 2025 Narsisist Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı İlişkisi: İş Becerikliliğinin Aracı ve Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü İzmir İktisat Dergisi DOI 10.24988/ije.1496060 YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.4%
4. 2024 İşyeri Nezaketsizliğine Maruz Kalmanın Çalışanlara Etkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı ve Psikolojik Sahiplenmenin Düzenleyici Rolü Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi DOI 10.21076/vizyoner.1391060 YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.0%
5. 2023 ÖRGÜTLERDE YETENEK YÖNETİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ARACI VE İŞSİZLİK KAYGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ Doğuş Üniversitesi Dergisi DOI 10.31671/doujournal.1080788 YÖKSİS OpenAlex 75.3%
6. 2022 Covid-19 Korkusunun Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İş Arkadaşlığının ve Ücret Politikasının Düzenleyici Rolü Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI http://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/99_fevziye_bekar-covid-19_korkusunun_duygusal_tukenme_uzerindeki_etkisi.pdf YÖKSİS
7. 2022 İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracı Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI http://www.ekosad.net/FileUpload/ep939088/File/56_vural_akar-isin_anlamliliginin_is_performansi_uzerindeki_etkisinde_is_tatmininin_araci_covid-19_korkusunun_duzenleyici_rolu.pdf YÖKSİS
8. 2022 Ailenin Kişinin İş Yaşamına Müdahalesinin Sonuçları: Bireycilik ve Belirsizlikten Kaçınmanın Moderatör Etkileri Yonetim ve Ekonomi DOI 10.18657/yonveek.1058755 YÖKSİS TR Index OpenAlex 68.0%
9. 2021 Sağlık Algısının Çalışma Hayatındaki Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi DOI 10.29226/TR1001.2021.246 YÖKSİS

Projects 1

1. 2015 İşten Ayrılma Niyeti KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2015-06-19 – 2016-06-18

Books 13 See all (13) →

1. 2025 İş Gücü ve Çalışma Modellerinin Dönüşümü UBAK Yayınevi ISBN 978-625-5753-37-3 Bilimsel Kitap
2. 2024 İşletmelerde Dijital Dönüşümden Dijital Olgunluğa UBAK YAYINEVİ ISBN 978-625-8151-42-8 Bilimsel Kitap
3. 2023 GÜNCEL İŞLETMECİLİK ARAŞTIRMALARI-4 Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-6552-96-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
4. 2023 GÜNCEL İŞLETMECİLİK ARAŞTIRMALARI-4 Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-6552-96-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
5. 2023 Multidisipliner Akademik Yazılar Ekin Yayınevi ISBN 978-625-6559-95-0 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Proceedings 8 See all (8) →

1. — ALGILANAN ETİK İNANCI İLE İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE ETKİLERİ: PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ INTERNATIONAL AEGEAN CONFERENCES ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES-VII
2. 2021 Yeni Koronavirüs Pandemi Sürecinde Takım Etkinliği Modeli Temelinde Eczane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ŞEHR-İ AYASOFYA Uluslararası Kültür, Medeniyet ve Sosyal Bilimlerde Multidisipliner Araştırmalar Kongresi
3. 2021 İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü 8 th International Management and Social Research Conference
4. 2021 Sağlık Algısının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinde Belirsizlikten Kaçınmanın Moderatör Rolü ŞEHR-İ AYASOFYA Uluslararası Kültür, Medeniyet ve Sosyal Bilimlerde Multidisipliner Araştırmalar Kongresi
5. — Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Örgütsel Muhalefetin Düzenleyici Rolü UMTEB - XV International Scientific Research Congress

← Back to academicians

Collaboration network

From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.

Co-authors

4

With an akaturk profile

2

Turkish institutions

1

Co-authored works

%44

Academic co-authors 2

1. FB FEVZİYE BEKAR Doktor Öğretim Üyesi · Gümüşhane Üniversitesi 3
2. MÖ MEHMET FERHAT ÖZBEK Profesör · Gümüşhane Üniversitesi 1

National collaboration 1 institutions

1. Gümüşhane Üniversitesi 4 works · 2 academics

Other co-authors (incl. international) 2

Abraham StefanidisMoshe Banai

Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.