Academician
CEM GÜÇEL
Profesör
İstanbul Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Citation impact
Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.
- i10-index
- 1
- Total citations
- 42 Top 51% in Türkiye
- Per article
- 14.0
- FWCI
- 3.56 1.00 = world average
- World top 1%
- 0
- World top 10%
- 1
Most cited articles
- Explaining Intrapreneurial Behaviors of Employees with Perceived Organizational Climate and Testing the Mediating Role of Organizational Identification: A Research Study among Employees of Turkish Innovative Firms
- The Impact Employees’ Perceived Business Ethics and Ethical Climate on Organizational Social Capital
- Dünyaya İlişkin Varsayımlar ve Özerklik Algısının Çalışanlarda Olumlu Sosyal Davranışlar ve Saldırganlık ile İlişkilerinin İncelenmesi: Öz-Belirleme ve Pozitif Yanılsamalar Kuramları Bağlamında Bir Değerlendirme
How is this computed?
h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included.
Citing publications Crossref 9 publications citing 4 DOI-bearing articles · 1 Türkiye-affiliated
- 2019 1
- 2020 3
- 2021 4
- 2022 1
- DOI 10.1080/14479338.2022.2029708 2022
- DOI 10.1108/pr-09-2019-0483 2021
- DOI 10.1017/jmo.2021.14 2021
- DOI 10.1108/ejim-12-2020-0517 2021
- DOI 10.1108/ijppm-10-2020-0538 2021
- ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME TR Tamer BOLAT et al. · Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020
- DOI 10.1002/cjas.1586 2020
- DOI 10.1108/mrr-09-2019-0419 2020
- DOI 10.21615/cesp.12.2.8 2019
Where does this list come from?
Extracted from the reference lists in Crossref’s public March 2026 data file; 20.3% of the file has been processed, so the list may be incomplete. Crossref citations are never added to or compared with the OpenAlex citation counts; the two sources have different coverage.
Field ranking
Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.
-
Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPoints rank #13,200/ 30,171 top 43.8% At university #82/ 277Score 3.1 journal 2.6 · OA add 0.5
- Article rank11,607/30,171
- Scopus rank12,007/30,171
- WoS rank12,763/30,171
- YÖKSİS12
- Scopus1
- WoS1
-
Side field Yönetim ve OrganizasyonPoints rank #1,159/ 2,173 top 53.3% At university #19/ 37Score 3.1 journal 2.6 · OA add 0.5
- Article rank1,073/2,173
- Scopus rank1,019/2,173
- WoS rank1,066/2,173
- YÖKSİS12
- Scopus1
- WoS1
Keyword rankings 3
-
Kw. İnsan Kaynakları YönetimiPoints rank #534/ 966 top 55.3% At university #11/ 17Score 3.1 journal 2.6 · OA add 0.5
-
Kw. Örgüt KuramlarıPoints rank #129/ 277 top 46.6% At university #2/ 4Score 3.1 journal 2.6 · OA add 0.5
-
Kw. Stratejik YönetimPoints rank #649/ 1,219 top 53.2% At university #16/ 22Score 3.1 journal 2.6 · OA add 0.5
Works 12
YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.
Indexes and citation percentiles
?Other counts
WoS (JCR)
- YÖKSİS rows 1
Articles
Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.
Journals with publications
8 journals
Narrow down
Article list
- 2024 BİR KAMU HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN STRES DÜZEYLERİNİN İŞ MOTİVASYONUNA ETKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ YÖKSİS
- 2017 Dünyaya İlişkin Varsayımlar ve Özerklik Algısının Çalışanlarda Olumlu Sosyal Davranışlar ve Saldırganlık ile İlişkilerinin İncelenmesi: Öz-Belirleme ve Pozitif Yanılsamalar Kuramları Bağlamında Bir Değerlendirme YÖKSİS OpenAlex 83.8%
- 2017 The Impact Employees’ Perceived Business Ethics and Ethical Climate on Organizational Social Capital YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 89.3%
- 2014 Explaining Intrapreneurial Behaviors of Employees with Perceived Organizational Climate and Testing the Mediating Role of Organizational Identification: A Research Study among Employees of Turkish Innovative Firms YÖKSİS OpenAlex top 10% OpenAlex 97.2%
- 2013 The Development of Leadership Competences and its Necessity in Entreprenuership YÖKSİS
- 2013 Competitiveness A Key To Business Viability YÖKSİS
- 2013 Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü İmalat İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2012 The Relationship Of The Ethical Leadership Among The Organizational Trust Affective Commitment And Job Satisfactıon Case Study Of A University YÖKSİS
- 2012 The Effect of the Servant Leadeship on Organizational Citizenship Behavior Case study of a University YÖKSİS
- 2012 The Effect Of Employees Organizational Justice Perceptions On Their Organizational Commitment A University Sample YÖKSİS
- 2012 The Effect Of The Locus Of Control On Organizational Citizenship Behavior The Mediating Effect Perceived Organizational Support Case Study Of A University YÖKSİS
- 2012 The Effect Of Transformational Leadership On Organizational Identification And Perceived Corporate Reputation A University Sample YÖKSİS
Books 2
-
2022 UZAKTAN EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
2020 DİSİPLİNLERARASI BOYUTUYLA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Proceedings 23 See all (23) →
-
2012 ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİÖRGÜTSEL ADALETİN ARACILIK ROLÜ İMALAT İŞLETMELERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
-
2013 Örgütsel Adaletin Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatminine Etkisi
-
2012 Kamu Sektöründe 360 Derece Bireysel Performans Değerlendirmenin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma
-
— SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA SAĞLIKLI YAŞAM TARZININ ÇALIŞMA PERFORMANSI ÜZERİNDE ETKİLERİ
-
2024 BİR KAMU HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN STRES DÜZEYLERİNİN İŞ MOTİVASYONUNA ETKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ
Collaboration network
From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.
- Co-authors
- 8
- With an akaturk profile
- 4
- Turkish institutions
- 2
- Co-authored works
- %92
Academic co-authors 4
- HAKAN TURGUT Profesör · Başkent Üniversitesi 4
- İSMAİL TOKMAK Profesör · Başkent Üniversitesi 4
- SEÇİL TAŞTAN Profesör · Marmara Üniversitesi 3
- EMRE İŞCİ Profesör · Marmara Üniversitesi 1
National collaboration 2 institutions
- Başkent Üniversitesi 4 works · 2 academics
- Marmara Üniversitesi 3 works · 2 academics
Other co-authors (incl. international) 4
BEGEÇ SUAT 3STRELE İVETAZARINA VITAZuhal Kılıç
Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.