Academician
ABDULLAH YILMAZ
Doçent
Selçuk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Citation impact
Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.
- i10-index
- 4
- Total citations
- 158 Top 29% in Türkiye
- Per article
- 3.6
- FWCI
- 1.07 1.00 = world average
- World top 1%
- 0
- World top 10%
- 8
Most cited articles
- Psychological ownership: an empirical study on its antecedents and impacts upon organizational behaviors
- The Impact of HRIS Usage on Organizational Efficiency and Employee Performance: A Research in Industrial and Banking Sector in Ankara and Istanbul Cities
- The Effect of Organizational Socialization on Organizational Commitment: Mediation Role of Psychological Empowerment
How is this computed?
h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. h-index on the OpenAlex author profile: 6.
Citing publications Crossref 13 publications citing 34 DOI-bearing articles · 6 Türkiye-affiliated
- 2019 1
- 2020 5
- 2021 3
- 2022 1
- 2025 3
- The Effect of Organizational Socialization on Career Development, Emotional Commitment, and Turnover Intention in Healthcare Workers TR Furkan Alp et al. · Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi · 2025
- RUHSAL ZEKANIN DEPREM SONRASI TRAVMA DÜZEYİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI TR Yüksel Mavi et al. · Uluslararası Stratejik Boyut Dergisi · 2025
- DOI 10.4102/sajhrm.v23i0.3217 2025
- DOI 10.4018/978-1-6684-3873-2.ch076 2022
- İÇ DENETİMDE FARKLI KAYNAK KULLANIMI TR Erdinç Öçay · Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi · 2021
- DOI 10.1080/13603124.2021.1882703 2021
- DOI 10.4018/978-1-7998-3171-6.ch013 2021
- Otantik Liderliğin Belediye Çalışanlarının Performansına Etkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Rolü TR Rıfat IRAZ et al. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2020
- Örgütsel Sosyalleşmenin Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma TR Nazlı Türker et al. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2020
- İnsan Kaynakları Uygulamalarının Bireysel Performansa Etkisi TR Kübra KARAKAYA et al. · Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi · 2020
- DOI 10.1007/978-981-15-4454-5_6 2020
- DOI 10.4018/ijisss.2020070101 2020
- DOI 10.1109/icactm.2019.8776776 2019
Where does this list come from?
Extracted from the reference lists in Crossref’s public March 2026 data file; 18.4% of the file has been processed, so the list may be incomplete. Crossref citations are never added to or compared with the OpenAlex citation counts; the two sources have different coverage.
Field ranking
Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.
-
Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPoints rank #2,116/ 30,171 top 7.0% At university #73/ 522Score 13 journal 11 · OA add 2
- Article rank949/30,171
- Scopus rank8,174/30,171
- WoS rank5,226/30,171
- YÖKSİS50
- Scopus2
- WoS4
-
Side field Yönetim ve OrganizasyonPoints rank #236/ 2,173 top 10.9% At university #11/ 42Score 13 journal 11 · OA add 2
- Article rank139/2,173
- Scopus rank714/2,173
- WoS rank462/2,173
- YÖKSİS50
- Scopus2
- WoS4
Works 50
YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.
Indexes and citation percentiles
?Other counts
Scopus (SJR)
- YÖKSİS rows 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS rows 4
Articles
Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.
Journals with publications
27 journals
- ISSN 2459-1149 2
- ISSN 1301-3688 1
- ISSN 1302-0064 1
- ISSN 1302-6739 1
- ISSN 1304-5318 1
- ISSN 1306-6730 1
- ISSN 1307-9581 1
- ISSN 1308-3937 1
- ISSN 1804-980X 1
- ISSN 1925-4423 1
- ISSN 2050-3636 1
- ISSN 2147-2971 1
- ISSN 2147-6012 1
- ISSN 2147-6071 1
- ISSN 2149-3871 1
- ISSN 2149-8598 1
- ISSN 2336-2197 1
- ISSN 2458-9489 1
- ISSN 2547-989X 1
- ISSN 2564-7458 1
- ISSN 2587-2168 1
- ISSN 2619-9491 1
- ISSN 2630-6255 1
- ISSN 2667-8683 1
- ISSN 2757-5489 1
- Organizacija 1
- Procedia - Social and Behavioral Sciences 1
Narrow down
Article list
- 2026 The Mediating Role of Presenteeism in the Effect of Perceived Job Insecurity on Emotional Exhaustion Levels: A Study on Accounting Professionals YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 87.6%
- 2026 The Effect of Paradoxical Leadership Perception on Proactive Work Behaviour: A Study among Turkish Teachers YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 2.6%
- 2026 The Mediating Role of Organizational Ostracism in the Effect of Supervisor Support on Ambivalent Identification: Evidence from a Collectivist Industrial Context YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 54.9%
- 2025 The Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem in the Effect of Perceived Overqualification on Work Engagement YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 83.0%
- 2025 Çalışanlarda Paternalist Liderlik Algısının Kolektif Yeterlik Üzerindeki Etkisi: İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index
- 2025 ÖZYETERLİLİK ALGISININ İŞ YERİNDE HATALARDAN ÖĞRENME TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.6%
- 2024 Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex top 10% OpenAlex 97.6%
- 2024 Örgütsel Demokrasi Algısı Sessizliğin Kilidini Açar Mı? YÖKSİS TR Index OpenAlex 23.0%
- 2024 İş Yerinde Sosyal Cesaret Davranışının Yalnızlık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 72.7%
- 2024 Algılanan Psikolojik Güvenliğin Çalışan Sesliliği Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 34.1%
- 2024 Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Prososyal Hizmet Davranışları Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 84.3%
- 2024 DİJİTAL SERMAYE ÇALIŞMALARINA BİBLİYOMETRİK BAKIŞ YÖKSİS OpenAlex 71.8%
- 2023 THE EVOLUTION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN MANAGERIAL THINKING YÖKSİS OpenAlex 76.4%
- 2023 İş Motivasyonunun Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex top 10% OpenAlex 91.3%
- 2023 RUHSAL ZEKÂNIN KARİYER UYUM YETENEĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.0%
- 2022 KRİZLER BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL REZİLYANS VE ÖRGÜTSEL USTALIK YÖKSİS OpenAlex 57.7%
- 2022 İŞ SÜREÇLERİNDE BLOKZİNCİR TEKNOLOJİSİ KULLANIMINA İLİŞKİN ALGILARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: ZİNCİR MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 67.2%
- 2019 FARKLILIK İKLİMİ ALGISININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: KONYA ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 26.5%
- 2019 PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ANALİZİ: TIBBİ SATIŞ MÜMESSİLLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 14.0%
- 2018 Relationship Between Social Loafing Behaviours on Organizational Culture Type: An Evaluation on Search and Rescue Employees YÖKSİS
Projects 4
-
2023 Üniversite Öğrencilerinde İşsizlik Kaygısının Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi: Selçuk Üniversitesi İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
-
2023 Üniversite Öğrencilerinde Dijital Okuryazarlık Düzeyinin Tespit Edilmesi: Selçuk Üniversitesi İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
-
2023 Sosyal Bilimciler İçin MAXQDA Eğitimi
-
2012 Yağlı Tohumlu Bitkilerde Üretim Stratejilerinin Geliştirilmesi Projesi
Books 9 See all (9) →
-
2025 Yönetim Ve Örgütler Disiplini İçin Yenilikçi Araştırma Yöntemleri
-
2023 İş'te Dijitalleşme
-
2023 Örgütsel Meşruiyet Krizi
-
2022 Örgütsel Davranış ve Büyük Veri
-
2021 Örgüt İçi Davranışsal Psikoloji
Proceedings 31 See all (31) →
-
2023 The Effect of Excessive Workload and Job Stress on Turnover Intention: A Study on Sales Personnel
-
2016 Evaluation of Strategy as Practice Concept in Terms of Strategic Human Resources Management: Application Examples from Turkey and the World
-
2024 Üniversite Öğrencilerinde Dijital Okuryazarlık Düzeyi: Selçuk Üniversitesi İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
-
2012 Örgütsel Sosyalleşme Düzeyinin Çalışanların Tükenmişlik Olgusu Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Selçuk Üniversitesi Örneği
-
2022 Örgütsel Meşruiyet Krizi ve Meşruiyetin Yeniden Yapılandırılması: Çoklu Vaka İncelemesine Dayalı Bir Araştırma
Collaboration network
From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.
- Co-authors
- 16
- With an akaturk profile
- 7
- Turkish institutions
- 1
- Co-authored works
- %48
Academic co-authors 7
- EFEKAN TAHA ÖZEL Araştırma Görevlisi · Marmara Üniversitesi 3
- AYKUT BEDÜK Profesör · Selçuk Üniversitesi same university 1
- ERTUĞRUL TEKİN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi same university 1
- FIRAT KINALI Doktor Öğretim Üyesi · Selçuk Üniversitesi same university 1
- HÜSNÜ SERDAR ÖĞE Profesör · Selçuk Üniversitesi same university 1
- RİFAT İRAZ Profesör · Selçuk Üniversitesi same university 1
- SERVET SAY Doçent · Selçuk Üniversitesi same university 1
National collaboration 1 institutions
Within own university5 joint works · Selçuk Üniversitesi
- Marmara Üniversitesi 3 works · 1 academics
Other co-authors (incl. international) 9
HANDE ULUKAPI YILMAZ 10TAHİR AKGEMCİ 3Dilek SAĞLIKHalid TUNÇHalil İbrahim ÇiçekdağıKATİBE AKYOLYusuf Oktay ÜNLÜERİlhami KAYGUSUZİlkay Can BAĞCI
Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.