Skip to content
akaturk Academic measurement
Sign in Sign up

Academician

METİN OCAK

Profesör

Toros Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Research topics OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Keywords YÖKSİS
Articles 34 YÖKSİS 34 · OpenAlex 0 Total citations 188 h-index 7 · OpenAlex OpenAlex coverage %68 matched 23 / 34 Q1 articles 2 Scopus · WoS Q1 2 Best field rank #2,277 / 30,171 Main field · top 7.5% Co-authors 30 6 Turkish institutions

Citation impact

Citation counts of the articles matched in OpenAlex, citing publications from Crossref and the Stanford/Elsevier list. Sources are shown separately and never added up.

OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 23
h-index 7 Percentile in Türkiye: 72 #17 of 122 at their university by h-index
i10-index
7
Total citations
188
Top 26% in Türkiye
Per article
8.2
FWCI
2.19
1.00 = world average
World top 1%
1
World top 10%
5

Most cited articles

  1. Understanding Quiet Quitting: Triggers, Antecedents and Consequences 2023 world top 1% 49 citations
  2. Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Tutumları Üzerine Etkisi: Bosnalı Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma 2016 28 citations
  3. The Moderating Role of Surface and Deep Acting on the Relationship Between Natural Emotional Labor and Organizational Commitment 2022 world top 10% 23 citations
How is this computed?

h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. h-index on the OpenAlex author profile: 7.

Citing publications Crossref 31 publications citing 24 DOI-bearing articles · 26 Türkiye-affiliated
  • 2019 9
  • 2020 6
  • 2021 8
  • 2022 3
  • 2025 5
  1. DOI 10.3390/soc15120322 2025
  2. DOI 10.1108/jhti-01-2025-0006 2025
  3. DOI 10.1108/ijcma-01-2025-0016 2025
  4. DOI 10.1002/sgp2.70031 2025
  5. DOI 10.70577/asce.v4i4.570 2025
  6. OKUL YÖNETİCİLERİNİN COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ TR Seyithan DEMİRDAĞ · Trakya Eğitim Dergisi · 2022
  7. PSİKOLOJİK SERMAYENİN DUYGUSAL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DUYGUSAL EMEĞİN ARACI ROLÜ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TR Burak ÖZDEMİR et al. · Milli Eğitim Dergisi · 2022
  8. Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Duygusal Zekânın Aracılık Rolü: Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma TR Ayşe Nihan ARIBAŞ et al. · Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi · 2022
  9. Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş-Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü: Bir Araştırma TR Durmuş Bilge AKKUŞ et al. · Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi · 2021
  10. Psikolojik Sermayenin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisinde Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Aracılık Rolü TR Fatma YEŞİLKUŞ et al. · Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute · 2021
  11. Örgütsel Stres ve İş Tatmini Arasında Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma TR Pınar ERDOĞAN et al. · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  12. Örgütsel Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini İlişkisi: Bişkek'teki Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama TR Mehmet ULUTAŞ · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2021
  13. DIŞ TİCARET SERMAYE ŞİRKETLERİNİN MİSYON VE VİZYON BEYANLARINA YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ TR Ömer Faruk COŞKUN · İşletme Bilimi Dergisi · 2021
  14. POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ DOĞRUSAL VE DOĞRUSAL OLMAYAN ETKİLERİ: ÖZEL EĞİTİM ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA TR Ahmet Yıldırım · Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  15. PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTLERDE ÖLÇÜLMESİNE YÖNELİK MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE BİR UYGULAMA TR Mesut ERSİN et al. · R&S - Research Studies Anatolia Journal · 2021
  16. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DUYGUSAL BAĞLILIĞA ETKİSİ, DAĞITIM ADALETİNİN ARACILIK ROLÜ: MERSİN İLİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA TR Abdullah ÇALIŞKAN et al. · Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  17. TÜRKİYE’DEKİ KAMU VE ÖZEL HASTANELERİN VİZYON İFADELERİNİN İÇERİK ANALİZİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ TR Tezcan ŞAHİN et al. · Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020
  18. YÖNETİCİLERİN GİRİŞİMCİ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİNDE FARKLILAŞTIRMA STRATEJİSİNİN ARACI ROLÜ TR Göknur ERSARI et al. · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2020
  19. Özel Güvenlik Sektöründe Çalışanların Örgütsel Politika Algıları ile İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkiye İş Doyumlarının Aracılık Etkisi TR Serap BENLİGİRAY et al. · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  20. LİDERLİK TİPLERİNİN ÖRGÜTLERİN KRİZ ALGILAMA VE KRİZLE BAŞA ÇIKMA STRATEJİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ TR Hayriye ŞENKAL et al. · Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2020
  21. Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama TR Mustafa MACİT et al. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  22. Pozitif Psikolojik Sermaye İle Stresle Başa Çıkma Yolları Arasındaki İlişki: Denizli’deki Lise Öğretmenleri Üzerinde Bir Araştırma TR Esin BARUTÇU et al. · Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi · 2020
  23. İş Stresi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma TR Ebru Beyza Bayarçelik et al. · İnsan ve İnsan Dergisi · 2019
  24. Öğretmenlerin Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İncelenmesi TR Dr. Öğr. Üyesi Sinan YALÇIN · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019
  25. Psikolojik Sermayenin Bireysel Performansa Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma TR Hilal KUŞCU KARATEPE et al. · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019
  26. Pozitif Psikolojik Sermayenin Yenilikçi Davranış Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma TR Edip ÖRÜCÜ et al. · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019
  27. Çalışanların Psikolojik Sermaye Alt Boyutlarının Demografik Özellikler Bağlamında Değişkenliği TR Cem ŞEN et al. · Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019
  28. Otantik Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama TR Mehmet SAĞIR et al. · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi · 2019
  29. Modern İşgücünde Psikolojik Sermayenin Realitesine Yönelik Bir Araştırma TR H.Tezcan UYSAL · İnsan ve İnsan Dergisi · 2019 · cites 2 articles of this academic
  30. Şirket Karlılığı İle Şirketin Vizyon İfadesi Arasındaki İlişkiye Stratejik Yönden Bir Bakış: BİST Şirketleri Üzerine Bir İnceleme TR Safa Acar · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2019

Showing the 30 most recent.

Where does this list come from?

Extracted from the reference lists in Crossref’s public March 2026 data file; 20.3% of the file has been processed, so the list may be incomplete. Crossref citations are never added to or compared with the OpenAlex citation counts; the two sources have different coverage.

Field ranking

Position in the main-field, side-field and keyword cohorts by YÖKSİS article score; each card opens that ranking.

YÖKSİS ?
Keyword rankings 3

Works 34

YÖKSİS and OpenAlex records: index distribution, journals published in, a filterable article list and the other output types.

Indexes and citation percentiles

?
TR Index 13 articles
OpenAlex citation percentile
Top 1%1
Top 10%5
Avg · n 23 %69.8
Other counts

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS rows 7

WoS (JCR)

  • YÖKSİS rows 7

Articles

Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.

34articles

Journals with publications

28 journals

Narrow down

Scopus (SJR)
Q12 Q22 Q32 Q41
WoS (JCR)
Q12 Q21 Q31 Q43
TR Index
13articles

Article list

  1. 2026 How Does Digital Transformation Mediate the Effect of Institutionalization on Business Performance in Logistics Companies? Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty DOI 10.30798/makuiibf.1721579 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  2. 2025 A longitudinal analysis of the impact of employees’ self-sacrifice attitudes on their work engagement under collectivism values Discover Psychology DOI 10.1007/s44202-025-00514-5 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex top 10% OpenAlex 92.3%
  3. 2025 Unmasking role of Propensity for and Quality of Intellectual Capital Divulgence: A Knowledge-Based Perspective Sustainable Futures DOI 10.1016/j.sftr.2025.100918 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 83.1%
  4. 2025 LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN KURUMSALLAŞMA DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI Doğuş Üniversitesi Dergisi DOI 10.31671/doujournal.1414712 YÖKSİS TR Index OpenAlex 30.7%
  5. 2024 The moderating role of psychological power distance on the relationship between destructive leadership and emotional exhaustion CURRENT PSYCHOLOGY DOI 10.1007/s12144-024-06016-2 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex top 10% OpenAlex 96.9%
  6. 2024 The Mediating Role of Self-Efficacy in the Impact of Schools' Rewarding Practices on Teachers' Job Performance International Journal of Business Performance Management DOI 10.1504/IJBPM.2024.138192 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 6.6%
  7. 2024 Dynamics of Intellectual Capital and Financial Performance in ASEAN Banks Arab Gulf Journal of Scientific Research DOI 10.1108/AGJSR-12-2022-0287 YÖKSİS SJR Q2 OpenAlex top 10% OpenAlex 91.3%
  8. 2024 The Mediating Role of Job Engagement on the Effect of Public Schools Performance Evaluation Practices on Teachers Job Satisfaction Middle East Journal of Management DOI 10.1504/MEJM.2024.137018 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 2.5%
  9. 2024 Trends in Emotional Labor Research: Bibliometric and Science Mapping Analysis Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi DOI 10.21076/vizyoner.1446662 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.2%
  10. 2023 Understanding Quiet Quitting: Triggers, Antecedents and Consequences Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi DOI 10.54709/jobesam.1299018 YÖKSİS OpenAlex top 1% OpenAlex 99.6%
  11. 2022 The Moderating Role of Surface and Deep Acting on the Relationship Between Natural Emotional Labor and Organizational Commitment CURRENT PSYCHOLOGY DOI 10.1007/s12144-022-03274-w YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex top 10% OpenAlex 96.8%
  12. 2021 Mersin Şehir Hastanesi Sağlık Çalışanlarının İşe Tutulma Düzeylerinin İş Performansı ve Tükenmişlik Düzeyleri Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/iisbf/issue/63503 YÖKSİS
  13. 2021 BİREYSEL KAYNAKLAR, İŞİ BİÇİMLENDİRME VE İŞE TUTULMA İLİŞKİSİNDE BAŞA ÇIKMANIN ARACILIK ROLÜ Erciyes Akademi DOI 10.48070/erciyesakademi.1002287 YÖKSİS OpenAlex 80.3%
  14. 2021 A META-ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE PSYCHOLOGICAL CAPITAL OF THE EMPLOYEES IN TURKEY AND THEIR ORGANIZATIONAL CYNICISM LEVELS ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ DOI 10.29131/uiibd.1021122 YÖKSİS OpenAlex 8.6%
  15. 2021 ERKEK KUAFÖRÜ İŞLETMELERİNİN SORUNLARI VE ÇÖZÜMLERİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA International Journal Of Commerce, Industry and Enrepreneurshıp Studies DOI https://utisgad.org/wp-content/uploads/Issues/Vol1Issue1/Vol1Issue1.pdf YÖKSİS
  16. 2021 Psychological Capital and Burnout Relationship of Employees in Turkey: A Meta-Analysis Turkish Studies-Social Sciences DOI 10.47356/TurkishStudies.51394 YÖKSİS TR Index
  17. 2021 Psychological Capital and Burnout Relationship of Employees in Turkey: A Meta-Analysis within the Scope of Sub-Dimensions OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.905267 YÖKSİS OpenAlex 40.9%
  18. 2020 Türkiye’de 2003-2018 Yılları Arasında Tüketici Kredi Hacmini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/iisbf/issue/54695/615804 YÖKSİS
  19. 2020 Liderlik Tiplerinin Örgütlerin Kriz Algılama ve Krizle Başa Çıkma Stratejileri Üzerine Etkisi Uluslarası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.29131/uiibd.686493 YÖKSİS OpenAlex 62.6%
  20. 2020 Otantik Liderliğin Çalışanların İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi: Görgül BirAraştırma Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1402000 YÖKSİS

Projects 1

  1. 2024 Establishment of Tech Based Applied Training Center for Future of Works in Mersin Province Avrupa Birliği · Tamamlandı 2024-09-01 – 2024-11-03

Books 19 See all (19) →

  1. 2026 Kimlikten İmaja YÖNETİM BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR (Corporate Reputation) “ Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-385-782-0 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2025 YENİ NESİL GİRİŞİMCİLİK Paradigma Akademi ISBN 78-625-5972-58-3 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2023 DARK SIDES OF ORGANIZATIONAL LIFE Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and other Difficult Behaviors (First Edition) (In Press) Routledge ISBN 9781032454290 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2023 Sanayi Yönetiminde Gelecek Yaklaşımları Dijitalleşme ve Yetenekler Nobel Akademik Yayıncılık eğitim Danışmanlık Tic.Ltd. ISBN 978-625-397-099-4 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2023 Savunma Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar Nobel Akademik Yayıncılık ISBN 978-625-427-956-0 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Proceedings 15 See all (15) →

  1. 2019 Liderlerin Entelektüel Teşvik Davranışlarının Çalışanların Risk Alma Davranışı ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma ULUSLARARASI AL FARABİ 5. SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ
  2. 2019 Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Başa Çıkma ve İşi Biçimlendirmenin Aracılık Rolü 7. Örgütsel Davranış Kongresi
  3. 2015 Kurumsal Girişimciliğin Örgüt Performansı ile Etkileşimi: Görgül Bir Araştırma Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi-III
  4. 2018 Doğal Duygusal Emek ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Yüzeysel Rol Yapmanın Düzenleyicilik Rolü 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi
  5. 2012 Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Algısı Üzerine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Türkiye ve Bosna-Hersek Sağlık Çalışanları Örneği 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

← Back to academicians

Collaboration network

From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.

Co-authors
30
With an akaturk profile
14
Turkish institutions
6
Co-authored works
%94

Academic co-authors 14

  1. MURAT GÜLER Doçent · Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 9
  2. HAMDULLAH NEJAT BASIM Profesör · Başkent Üniversitesi 4
  3. ÖZGÜR UĞUR ARIKAN Doçent · Toros Üniversitesi same university 4
  4. SÜLEYMAN DEĞİRMEN Profesör · Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 2
  5. ÖMÜR SALTIK Doçent · Dokuz Eylül Üniversitesi 2
  6. AHMET ŞENGÖNÜL Profesör · Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 1
  7. ALPEREN ÖZTÜRK Doktor Öğretim Üyesi · Başkent Üniversitesi 1
  8. ASLIHAN YAVUZALP MARANGOZ Doçent · Toros Üniversitesi same university 1
  9. ESRA ÖZTÜRK Doktor Öğretim Üyesi · Ankara Medipol Üniversitesi 1
  10. ONUR KÖKSAL Profesör · Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 1
Show all (14)
  1. RIZA BAYRAK Doçent · Ostim Teknik Üniversitesi 1
  2. SEÇKİN DOĞAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Toros Üniversitesi same university 1
  3. YAVUZ KORKMAZYÜREK Doktor Öğretim Üyesi · Toros Üniversitesi same university 1
  4. ÜNSAL YETİM Profesör · Toros Üniversitesi same university 1

National collaboration 6 institutions

Within own university8 joint works · Toros Üniversitesi

  1. Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 9 works · 2 academics
  2. Başkent Üniversitesi 5 works · 2 academics
  3. Dokuz Eylül Üniversitesi 2 works · 1 academics
  4. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 2 works · 2 academics
  5. Ankara Medipol Üniversitesi 1 works · 1 academics
  6. Ostim Teknik Üniversitesi 1 works · 1 academics

Other co-authors (incl. international) 16

Ahmet Özgür Aydın 2Hatun Aslan 2Wasim Ul REHMAN 2Aslan Onur NACAKBuğra KarabulutESRA ASARFaryal JalilFiliz BozağaçGökhan PekerHayriye ŞenkalNazan ÖzçelikçiSema Zeyni ÜNALhinas habirÖZKAN KAYAİclal YapıcıŞAKİR ZENGİN

Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.