İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

DAİMİ KOÇAK

Profesör

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Ali Cavit Çelebioğlu Sivil Havacılık Yüksekokulu Havacılık Yönetimi Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 34 YÖKSİS 34 · OpenAlex 0 Toplam atıf 123 h-indeks 7 · OpenAlex Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #2.339 / 29.738 Ana dal · üst %7,9 Ortak yazar 11 6 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 34
YÖKSİS34 OpenAlex0
Proje 0
Kitap 16
Bildiri 24

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 23 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 7 Türkiye yüzdelik dilimi: 73 Üniversitesinde h-indekse göre 131. / 802
i10-indeks
3
Toplam atıf
123
Türkiye’de üst %33
Makale başına
4,9
FWCI
1,12
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
2

En çok atıf alan makaleleri

  1. Does The Perception of Job Insecurity Bring EmotionalExhaustion? The Relationship between Job Insecurity,Affective Commitment and Emotional Exhaustion 2018 25 atıf
  2. How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification 2022 dünyada üst %10 18 atıf
  3. Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü 2020 dünyada üst %10 14 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (4 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 7.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
11
akaturk profili olan
10
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%65

Ortak çalıştığı akademisyenler 10

  1. GÖKHAN KERSE Profesör · Kafkas Üniversitesi 9
  2. İLHAMİ YÜCEL Profesör · Kocaeli Üniversitesi 8
  3. ORHAN ÇINAR Profesör · Atatürk Üniversitesi 3
  4. ŞEFİK ÖZDEMİR Profesör · Aksaray Üniversitesi 3
  5. MURAT BAŞ Doçent · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi aynı üniversite 2
  6. MUSTAFA BABADAĞ Doçent · Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 2
  7. EMRE GÜL Doktor Öğretim Üyesi · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. FERHAT ONUR AĞAOĞLU Doçent · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. SİNAN TARSUSLU Doktor Öğretim Üyesi · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. TUBA BAYAR Araştırma Görevlisi · Samsun Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

Kurum içi3 ortak eser · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

  1. Kafkas Üniversitesi 9 eser · 1 akademisyen
  2. Kocaeli Üniversitesi 8 eser · 1 akademisyen
  3. Aksaray Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  4. Atatürk Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  5. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  6. Samsun Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1

Nazlı Bekar

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 8
  • Q1 1 %12,5
  • Q2 3 %37,5
  • Q3 3 %37,5
  • Q4 1 %12,5
WoS (JCR) 12
  • Q1 1 %8,3
  • Q2 3 %25,0
  • Q3 2 %16,7
  • Q4 6 %50,0
TR Index 15 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 22 %59,6
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 8

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 12

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

34makale

Yayını olan dergiler

26 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q23 Q33 Q41
WoS (JCR)
Q11 Q23 Q32 Q46
TR Index
15makale

Makale listesi

  1. 2026 Do Humble Leaders Make Us Help Others? The Role of Envy and Psychological Entitlement PSIHOLOGIJA DOI 10.2298/PSI231127022K YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 4.1%
  2. 2026 A Moderated Mediation Analysis of the Relationship Between Compulsory Citizenship Behavior and Organizational Citizenship Behavior: “You Cannot Make A Crab Walk Straight” PSIHOLOGIJA DOI 10.2298/PSI230203010K YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 16.2%
  3. 2025 Turkish adaptation of the artificial intelligence ethics scale (EAI): a validity and reliability study for nursing students BMC Psychology DOI 10.1186/s40359-025-03283-x YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 77.6%
  4. 2025 ABUSIVE SUPERVISION AND INDIVIDUAL CREATIVITY: THE ROLES OF TRUST IN SUPERVISOR AND PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH Ekonomski Vjesnik DOI 10.51680/ev.38.1.2 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 17.5%
  5. 2024 The Mediating Role of Turnover Intention in The Relationship Between Job Insecurity and Compulsory Citizenship Behavior: A Research in The Aviation Industry Journal of aviation (Online) DOI 10.30518/jav.1414874 YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.7%
  6. 2023 How Interpersonal Trust Influences Knowledge Hiding: Examining a Moderated Mediation Model Journal of East European Management Studies DOI https://www.nomos-elibrary.de/zeitschrift/0949-6181 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4
  7. 2023 How Humble Leadership Influences Employee Voice: The Roles of Psychological Safety and Work Engagement Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie DOI 10.1026/0932-4089/a000425 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 81.4%
  8. 2022 How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification SAGE Open DOI 10.1177/21582440221079933 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.0%
  9. 2022 Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model Organizations and Markets in Emerging Economies DOI 10.15388/omee.2022.13.85. YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 81.8%
  10. 2022 LEADER-MEMBER EXCHANGE AND UNETHICAL PRO-ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: A MODERATED MEDIATION MODEL ekonomski vjesnik DOI 10.51680/ev.35.2.6 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 76.6%
  11. 2021 İşle İlgili Kaygı Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Dönüştürücü Liderlik ile İş Performansı Arasındaki İlişki: İş Özerkliğinin Aracı ve İşle İlgili Kaygının Düzenleyici Rolü Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.17153/oguiibf.973763 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 80.4%
  12. 2021 Dönüştürücü Liderler Çalışanların Ses Davranışlarını Nasıl Etkilerler? İşe Yabancılaşmanın Rolü Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1961777 YÖKSİS TR Index
  13. 2020 İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1029839 YÖKSİS TR Index
  14. 2020 The Relationship between Employee Advocacy andPsychological Well-Being: Mediating Role of PerceivedInsider Status and Moderating Role of Power Distance EGE AKADEMİK BAKIŞ / EGE ACADEMIC REVIEW DOI 10.21121/eab.795950 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 75.9%
  15. 2020 Psikolojik Güvenlik ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişki: AlgılananÖrgütsel Engelin Aracı İş Güvencesizliğinin Düzenleyici Etkisi Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.16951/atauniiibd.620054 YÖKSİS TR Index OpenAlex 61.8%
  16. 2020 Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü İşletme Araştırmaları dergisi DOI 10.20491/isarder.2020.943 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.0%
  17. 2020 THE RELATIONSHIP BETWEEN POLITICAL BEHAVIOR PERCEPTION AND PROSOCIAL MOTIVATION-MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL DOI 10.15295/bmij.v8i1.1393 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.5%
  18. 2020 Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkidePozitif Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü: Hizmet Sektöründe BirAraştırma Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüDergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1007654 YÖKSİS TR Index
  19. 2019 Leader-Member Exchange as the Mediator of the Relationship between Perceived Organizational Support and Job Satisfaction Journal of Global Strategic Management DOI 10.20460/JGSM.2020.275 YÖKSİS OpenAlex 25.9%
  20. 2019 Örgütsel Adalet ile Örgütsel Özdeşleşme Arasındakiİlişkinin İncelenmesi Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi-International Journal of Society Researches DOI 10.26466/opus.556322 YÖKSİS OpenAlex 78.0%

← Akademisyenlere dön