İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

ASLI GÖNCÜ KÖSE

Profesör

Çankaya Üniversitesi

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 26 YÖKSİS 26 · OpenAlex 0 Toplam atıf 360 h-indeks 8 · OpenAlex Q1 makale 7 Scopus · WoS Q1 4 Ortak yazar 34 6 Türk kurumu
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 26
YÖKSİS26 OpenAlex0
Proje 4
Kitap 8
Bildiri 50

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 16 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 8 Türkiye yüzdelik dilimi: 73 Üniversitesinde h-indekse göre 28. / 177
i10-indeks
7
Toplam atıf
360
Türkiye’de üst %18
Makale başına
20,0
FWCI
4,57
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
6

En çok atıf alan makaleleri

  1. Effects of attachment styles, dark triad, rejection sensitivity, and relationship satisfaction on social media addiction: A mediated model 2021 dünyada üst %1 127 atıf
  2. Psychological well-being in Europe after the outbreak of war in Ukraine 2024 dünyada üst %1 65 atıf
  3. Linking leadership style and workplace procrastination: The role of organizational citizenship behavior and turnover intention 2018 34 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (60 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 7.

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
34
akaturk profili olan
9
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%92

Ortak çalıştığı akademisyenler 9

  1. AFİFE BAŞAK OK Doçent · Ankara Üniversitesi 3
  2. DERYA KARANFİL Doktor Öğretim Üyesi · İzmir Bakırçay Üniversitesi 3
  3. FERİDE PINAR ACAR Profesör · Orta Doğu Teknik Üniversitesi 3
  4. HAYRİYE CANAN SÜMER Profesör · Özyeğin Üniversitesi 3
  5. YONCA TOKER GÜLTAŞ Doçent · Orta Doğu Teknik Üniversitesi 3
  6. ASLI YALÇIN Doktor Öğretim Üyesi · Çankaya Üniversitesi aynı üniversite 2
  7. ZEYNEP IŞIL DEMİRCİOĞLU Araştırma Görevlisi · Orta Doğu Teknik Üniversitesi 2
  8. FATMA YAŞIN TEKİZOĞLU Doktor Öğretim Üyesi · Ankara Medipol Üniversitesi 1
  9. SAMİ ÇOKSAN Doçent · Erzurum Teknik Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

Kurum içi2 ortak eser · Çankaya Üniversitesi

  1. Orta Doğu Teknik Üniversitesi 5 eser · 3 akademisyen
  2. Ankara Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Özyeğin Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  4. İzmir Bakırçay Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  5. Ankara Medipol Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Erzurum Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 25

GÖNCÜ ASLI 5Nebi Sümer 3TÜLÜCE TOKAT 3Julian Schabert 2Umut Baran Metin 2AYCAN ZEYNEPAyça Özen ÇıplakBAUER JEREMYBuse EkrenCANSU KARAKUŞCHO EUNEEROL H TElif BingülEmine Ulaşan ÖzgüleJOHNSON R EJOHNSON RUSSELL EL. KroenckeS. HumbergS. SakelSABOE KRISTINSAMİ OKAN ONARANSELİNAY ÇİVİTT. ReiterTAN J AYANG L

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 13
  • Q1 7 %53,8
  • Q2 4 %30,8
  • Q3 1 %7,7
  • Q4 1 %7,7
WoS (JCR) 13
  • Q1 4 %30,8
  • Q2 5 %38,5
  • Q3 2 %15,4
  • Q4 2 %15,4
TR Index 4 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %12
Üst %104
Ort. · n 17 %80,7
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 14

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 14

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

26makale

Yayını olan dergiler

17 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q17 Q24 Q31 Q41
WoS (JCR)
Q14 Q25 Q32 Q42
TR Index
4makale

Makale listesi

  1. 2025 Organization as the abuser: Introducing & operationalizing organizational mistreatment European Management Journal DOI 10.1016/j.emj.2025.06.003 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 87.7%
  2. 2024 Relationships of Transformational and Paternalistic Leadership Styles With Follower Needs, Multidimensional Work Motivations and Organizational Commitment: A Mediated Model PSYCHOLOGICAL REPORTS DOI 10.1177/00332941241226905 2 YÖKSİS kaydı YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 78.0%
  3. 2024 Incivility, Mobbing, and Abusive Supervision: A Tripartite Scale Development Study The Journal of Psychology DOI 10.1080/00223980.2024.2321881 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.2%
  4. 2024 Moderating effects of Dark Triad on the relationships of mobbing and abusive supervision with outcomes Journal of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones DOI 10.5093/jwop2024a7 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.5%
  5. 2024 Psychological well-being in Europe after the outbreak of war in Ukraine Nature Communications DOI 10.1038/s41467-024-44693-6 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.7%
  6. 2023 A global ESM study of well-being during times of crises: The CoCo project Social and Personality Psychology Compass DOI 10.1111/spc3.12813 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 89.7%
  7. 2023 Relationships of domestic violence with bullying, silencing-the-self, resilience, and self-efficacy: Moderating roles of stress-coping strategies CURRENT PSYCHOLOGY DOI 10.1007/s12144-022-02726-7 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 68.9%
  8. 2023 Mediating processes in the relationships of abusive supervision with instigated incivility, CWBs, OCBs, and multidimensional work motivation CURRENT PSYCHOLOGY DOI 10.1007/s12144-022-03128-5 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 82.3%
  9. 2023 My sweet‐hard boss: How do paternalistic managers influence employees' work‐family and family‐work conflict? Global Business and Organizational Excellence DOI 10.1002/joe.22182 YÖKSİS SJR Q1 OpenAlex 86.5%
  10. 2023 Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği Türk Psikoloji Yazıları DOI 10.31828/tpy1301996120230805m000058 YÖKSİS TR Index
  11. 2023 Nitelik Mi, Nicelik Mi? Türkiye’de Psikoloji Lisansüstü Programlarına Yönelik Bir İnceleme Türk Psikoloji Yazıları DOI 10.31828/tpy1301996120231219m000059 YÖKSİS TR Index
  12. 2022 Mediating roles of impulsivity and risk-taking in the links of the dark triad with flirting and dating via social media Studies in Psychology DOI 10.26650/SP2021-1018862 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 27.7%
  13. 2021 Effects of attachment styles, dark triad, rejection sensitivity, and relationship satisfaction on social media addiction: A mediated model Current Psychology DOI 10.1007/s12144-018-9956-x YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.3%
  14. 2020 An investigation of the differences in the Dark Triad and the Big Five personality traits across majors KALEM Uluslararası Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi DOI 10.23863/kalem.2020.143 YÖKSİS TR Index OpenAlex 54.9%
  15. 2019 Hangi lider kurumda kalmayı nasıl sağlıyor? Çok boyutlu iş motivasyonunun aracı rolü Türk Psikoloji Dergisi DOI 10.31828/tpd1300443320190402x000031 YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 84.7%
  16. 2018 Linking leadership style and workplace procrastination: The role of organizational citizenship behavior and turnover intention Journal of Prevention Intervention in the Community DOI 10.1080/10852352.2018.1470369 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 85.3%
  17. 2017 Reddedilme duyarlılığı ölçeğinin Türkçeye uyarlanması Nesne Psikoloji Dergisi YÖKSİS
  18. 2014 Employees relative deprivation for females and supervisory commitment The mediating roles of interpersonal justice informational justice and perceived empathy The International Journal of Human Sciences DOI 10.14687/ijhs.v11i2.3032 YÖKSİS OpenAlex 78.4%
  19. 2014 Personality measurement and faking An integrative framework Çankaya University Journal of Humanities and Social Sciences YÖKSİS
  20. 2014 Effects of paternalistic and transformational leadership on follower outcomes The International Journal of Management and Business YÖKSİS

← Akademisyenlere dön