İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

KURTULUŞ KAYMAZ

Profesör

Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 19 YÖKSİS 19 · OpenAlex 0 Toplam atıf 102 h-indeks 4 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %26 eşleşen 5 / 19 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #11.058 / 30.171 Ana dal · üst %36,7 Ortak yazar 10 1 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 28 Üniversitesinde h-indekse göre 1.074. / 1.673
i10-indeks
2
Toplam atıf
102
Türkiye’de üst %66
Makale başına
14,6
FWCI
0,63
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

En çok atıf alan makaleleri

  1. Determination of Cadmium and Copper in fish samples from Sır and Menzelet Dam Lake Kahramanmaraş Turkey 2006 60 atıf
  2. Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave 2014 28 atıf
  3. Yenilikçi İş Davranışı ve Öncülleri Üzerine Bir Araştırma 2023 7 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (88 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 5 makaleye atıf yapan 2 yayın · 2 Türkiye adresli
  • 2020 1
  • 2025 1
  1. Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Dijital Teknolojilere Erişim Motivasyonunun Aracı Rolü TR Metin Işık ve diğ. · Journal of Yaşar University · 2025
  2. Özel Güvenlik Sektöründe Çalışanların Örgütsel Politika Algıları ile İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkiye İş Doyumlarının Aracılık Etkisi TR Serap BENLİGİRAY ve diğ. · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %18.4’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 1

Çalışmalar 19

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 12 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5 %52,7
Diğer sayımlar

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

19makale

Yayını olan dergiler

12 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q41
TR Index
12makale

Makale listesi

  1. 2024 Social Impact Analysis: An Evaluation of Aibs Located in Bursa in the Context of Facebook Social Media Platform Ege Akademik Bakış DOI 10.21121/eab.20240309 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 11.5%
  2. 2023 Yenilikçi İş Davranışı ve Öncülleri Üzerine Bir Araştırma Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://app.trdizin.gov.tr/dergi/TVRJeU1qST0/afyon-kocatepe-universitesi-sosyal-bilimler-dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 86.4%
  3. 2020 The Analysis of the Relations Among Normative Beliefs,Self-Efficacy and Intention to Comply within the Frameof Information Security Policies ”İŞ, GÜÇ” ENDÜSTRI İLIŞKILERIVE İNSAN KAYNAKLARI DERGISI YÖKSİS TR Index
  4. 2019 Örgütsel Stres Algısında Cinsiyet Temelli Farklılıklar ve Stres Kaynakları Üzerine Bir Araştırma Business and Economics Research Journal YÖKSİS TR Index
  5. 2018 Bilgi Güvenliğinde Stres Faktörlerinin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Ar-Ge Merkezi Olan İşletmeler Üzerinde Bir Araştırma İŞ, GÜÇ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.4%
  6. 2018 EFQM Mükemmellik Modeli’nin İşletmelerin Stratejik Yeteneklerine Katkısı Yönetim Bilimleri Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/698661 YÖKSİS
  7. 2018 Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Diana C. Pheysey’in Örgüt Kültürü Sınıflandırması Ekseninde Bir Araştırma BusinessManagement Studies: An International Journal YÖKSİS TR Index
  8. 2016 The Reasons and Effects of Perceived Conflict on the Performance of Professional Managers in Turkish Family Businesses İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi DOI 10.4026/2148-9874.2016.0336.X YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.7%
  9. 2014 Effect of Loneliness at Work On the Employee’s Intention to Leave İŞ GÜÇ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/235158 YÖKSİS
  10. 2011 Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kariyer Yönetim Sürecinde Kullanımı ve Çalışan Verimliliği Üzerine Yansımaları: Teorik Bir Değerlendirme Verimlilik Dergisi YÖKSİS TR Index
  11. 2011 Performance Feedback: Individual Based Reflections and the Effect On Motivation Business and Economics Research Journal YÖKSİS
  12. 2011 Determining Factors Hindering University-Industry Collaboration: An Analysis from the Perspective of Academicians in the Context of Entrepreneurial Science Paradigm International Journal Of Social Inquiry YÖKSİS TR Index
  13. 2010 Kazanç Paylaşım Planı Verimlilik Dergisi YÖKSİS TR Index
  14. 2010 Analyzing The Relationship Between Signature And Personal Traits: A Research On Managers İŞ, GÜÇ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ DOI https://www.isguc.org/?p=main&vol=12&num=3&year=2010 YÖKSİS
  15. 2010 The Effects Of Job Rotation Practices On Motivation: A Research On Managers In The Automotive Organizations Business and Economics Research Journal YÖKSİS
  16. 2007 Davranış Boyutu ile Performans Geribildirim Olgusu ve Süreci Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.4%
  17. 2007 Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS
  18. 2005 Beceriye Dayalı Ücretleme Sistemi Yönetim Bilimleri Dergisi YÖKSİS
  19. 2003 Çalışma Yaşamında Kalite İŞ, GÜÇ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ YÖKSİS TR Index

Projeler 4

  1. 2016 Yönetim ve İnsan Kaynakları Değişim Projesi BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı 2016-01-25 – 2017-01-25
  2. 2003 Bölüm Müdürlerinin İşe Alımında Fiziksel Özelliklerin Etkileri Türkiye ve AB’ye Üye Ülkeler Arasında Karşılaştırmalı Bir Analiz BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA PROJESİ · Tamamlandı 2003-11-01 – 2007-11-01
  3. 2017 Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) Tabanlı Türkiye Sanayi Envanteri Bilgi Sisteminin Oluşturulması Projesi ARAŞTIRMA PROJESİ · Tamamlandı 2017-07-14 – 2018-07-13
  4. 2017 Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) Tabanlı Türkiye Sanayi Envanteri Bilgi Sisteminin Oluşturulması (2017-2018) Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı 2017-07-14 – 2018-07-13

Kitaplar 11 Tümünü gör (11) →

  1. 2024 Sürdürülebilir İş Modeli İnovasyonu Nobel ISBN 978-625-371-940-1 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2021 İşletme Yönetiminde Dijital Yaklaşımlar Dora Basım Yayın Dağıtım ISBN 978-605-247-337-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2020 Conceiving Migration and Communication in a Global Perspective Cambridge Scholars Publishing ISBN 1-5275-4188-6 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2020 İşletme Yönetimi Nobel Yayınevi ISBN 978-625-402-057-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2020 İşletme Yönetimi Nobel Yayınevi ISBN 978-625-402-057-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 16 Tümünü gör (16) →

  1. 2008 Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı İle Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
  2. 2010 Yönetim Organizasyon Konuları Bağlamında Üniversite Sanayi İşbirliği Çalışmaları: Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezleri Kapsamında Bir İnceleme 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
  3. 2018 The Effects of Foreign Scientists in Support of EU Structural Funds Framework and Triple Helix Model in South Eastern European Countries 13th Organizational Studies Worksho
  4. — Sosyal Etki Bağlamında Bursa’da Faaliyet Gösteren Sanayici ve İşadamları Dernekleri’nin Analizi: Facebook Sosyal Medya Platformu Üzerinden Bir Değerlendirme 11 th International Management and Social Research Conference
  5. 2017 The Effects of Perceived Role, Career, Goal and Performance Ambiguity on Employee’s Performance WEI International Academic Conference on BusinessEconomics

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
10
akaturk profili olan
5
Ulusal kurum
1
Ortak yazarlı eser
%53

Ortak çalıştığı akademisyenler 5

  1. UMUT EROĞLU Doçent · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 3
  2. YÜCEL SAYILAR Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 3
  3. BİLÇİN MEYDAN Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 1
  4. KADİR YASİN ERYİĞİT Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. MEHMET CIRANOĞLU Doçent · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 1 kurum

Kurum içi5 ortak eser · Bursa Uludağ Üniversitesi

  1. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 5

HALE DEMİRCANHALİL ERBİMUSTAFA ALİ ÖZAYNECMİ GÜRSAKALÖzge Kirişçi

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.