İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

BİLÇİN MEYDAN

Profesör

Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 17 YÖKSİS 17 · OpenAlex 0 Toplam atıf 131 h-indeks 4 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %29 eşleşen 5 / 17 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #9.929 / 30.171 Ana dal · üst %32,9 Ortak yazar 12 1 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 52 Üniversitesinde h-indekse göre 794. / 1.673
i10-indeks
3
Toplam atıf
131
Türkiye’de üst %32
Makale başına
26,2
FWCI
1,16
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1

En çok atıf alan makaleleri

  1. SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ 2015 dünyada üst %10 74 atıf
  2. Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma 2008 25 atıf
  3. Does the relationship between person–organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees? 2017 24 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 4 makaleye atıf yapan 26 yayın · 23 Türkiye adresli
  • 2018 1
  • 2019 1
  • 2020 9
  • 2021 10
  • 2022 2
  • 2025 3
  1. A longitudinal analysis of the impact of employees’ self-sacrifice attitudes on their work engagement under collectivism values TR Metin Ocak ve diğ. · Discover Psychology · 2025
  2. Yengeç Sendromunun İşyerinde Mutluluğa ve İşe Adanmışlığa Etkisinin İncelenmesi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma TR Fatih Budak ve diğ. · Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi · 2025
  3. DOI 10.51847/fego2cuoqf 2025
  4. The Mediating Role of Organizational Happiness in the Relationship Between Work Engagement and Life Satisfaction: A Study on Teachers TR Semih ÇAYAK · International Journal of Contemporary Educational Research · 2022
  5. DOI 10.1108/mrr-06-2021-0482 2022
  6. Psikolojik Sermayenin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisinde Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Aracılık Rolü TR Fatma YEŞİLKUŞ ve diğ. · Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute · 2021
  7. Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü TR Nejat Basım ve diğ. · Erciyes Akademi · 2021
  8. HEKİM VE HEMŞİRELERDE İŞE ANGAJE OLMA VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ TR Hanife Tiryaki Şen ve diğ. · İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi · 2021
  9. ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE İŞE ANGAJE OLMANIN ROLÜ TR Beyza ERER · Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  10. DUYGUSAL EMEĞİN MESLEKİ BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA TR Yahya YILDIRIM ve diğ. · Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2021
  11. PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA TR Hasan OSMANOĞLU ve diğ. · International Journal of Management Economics and Business · 2021
  12. ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ TR Pınar ERKAL · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2021
  13. ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARDILLARI ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA TR Seval AKSOY KÜRÜ ve diğ. · Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  14. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARDA OLASI KARİYER SONLANDIRMA NEDENLERİ TR Hüda KENAN ve diğ. · Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi · 2021
  15. DOI 10.3390/ijerph181910330 2021
  16. İş Yükünün İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmini ve Kişi-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü TR Adnan Eroğlu · İş ve İnsan Dergisi · 2020
  17. Öğretmenlerin Kendini İşe Verememe Nedenleri Üzerine Fenomenolojik Bir Çözümleme TR Akif KÖSE ve diğ. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  18. Investigation of The Relationship Between Perception of Supervisor Support, Perceived School Effectiveness, Work Engagement, Job Satisfaction and Organizational Cynic Attitude of Teachers TR Bahadir GÜLBAHAR · Participatory Educational Research · 2020
  19. İşten Ayrılma Niyeti ve Toksik Liderliğin Etkisi TR Rana Özyurt Kaptanoglu · IBAD Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  20. Yönetici Desteğinin İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sahiplenmenin Aracı Rolü TR Ergün KARA ve diğ. · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2020
  21. Psikolojik Rahatlığın Bilgi Paylaşımı, Çalışmaya Tutkunluk ve Çalışan Performansı Üzerine Etkisi TR Bahar GENÇEL ve diğ. · İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi · 2020
  22. DENETİM FİRMASI FAALİYET ALANINA GÖRE BAĞIMSIZ DENETÇİNİN, MESLEKİ BAĞLILIK VE DENETİMDE KALİTE ALGI DÜZEYİ TR Zeynep HATUNOĞLU ve diğ. · Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi · 2020
  23. Bağımsız Denetçinin Eğitim Seviyesi ve Mesleki Tecrübesine Göre Mesleki Bağlılık ve Denetimde Kalite Algı Düzeyi TR Zeynep HATUNOĞLU ve diğ. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  24. MOBBİNGİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: BİR EMLAK KONUT ŞİRKETİ ÖRNEĞİ TR Feyza Nur USTA ve diğ. · R&S - Research Studies Anatolia Journal · 2020
  25. İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi TR Murat Güler ve diğ. · İş ve İnsan Dergisi · 2019
  26. Pozitif Psikolojik Sermayenin Algılanan Performans Düzeyine Etkisinde Örgütsel Adanmışlığın Aracılık Rolü: Bir Hizmet İşletmesinde Araştırma TR Abdullah YILMAZ ve diğ. · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2018
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %18.4’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

Çalışmalar 17

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 3 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 5 %72,3
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 2

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

17makale

Yayını olan dergiler

10 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q30 Q41
TR Index
3makale

Makale listesi

  1. 2020 Profesyonelleşme Süreci̇nde Meslek Örgütleri̇ni̇n Rolü: Pandemi̇ Süreci̇nde Ni̇teli̇ksel Bi̇r Anali̇z. Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources DOI https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=obo&AN=152570715&authtype=shib&lang=tr&site=eds-live. YÖKSİS
  2. 2018 Organizational Socialization: Differences In Consequences Between Employees From Nations With High And Low Uncertainty Avoidance. International Journal of Indian Culture and Business Management DOI https://www.inderscience.com/info/inarticle.php?artid=94583 YÖKSİS JCR Q4
  3. 2017 Does the relationship between person–organization fit and work attitudes differ for blue-collar and white-collar employees? Management Research Review DOI 10.1108/MRR-07-2016-0160 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 80.0%
  4. 2017 DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA KURAM, ÖLÇÜM VE ANALİZ YÖNTEMİ BİRLİKTELİĞİNİN ÖNEMİ:BİREY ÖRGÜT UYUMU ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA YÖNETİM VE ORGANİZASYON ARAŞTIRMALARI DERGİSİ DOI http://www.betadergi.com/yoad YÖKSİS OpenAlex 57.0%
  5. 2015 SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ İŞ GÜÇ İNSAN KAYNAKLARI VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ DERGİSİ DOI 10.4026/1303-2860.2015.0285.x YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.2%
  6. 2011 Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2010 Bir Meta Analiz Çalışması DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ YÖKSİS
  7. 2010 Sağlık Hizmetlerinde Kalitenin Ana Bileşeni Olarak Hasta Güvenliği Hastaneler İçin Bir Yol Haritası Önerisi SAĞLIKTA PERFORMANS VE KALİTE DOI https://kalite.saglik.gov.tr/content/files/dergi2011/spkg_dergi_01_04_2010_sayi_1.pdf YÖKSİS
  8. 2009 Algılanan Örgütsel Prestij ile Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index
  9. 2009 Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması İş, Güç ve Endüstri İlişkileri Dergisi DOI https://avesis.uludag.edu.tr/publication/details/beada0c5-17ec-4d49-b7f9-4e1a7703ebbd/oai YÖKSİS
  10. 2009 Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS OpenAlex 53.1%
  11. 2008 Müşteri Memnuniyet Araştırmalarının Stratejik Önemi ve Başarı Faktörleri Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi YÖKSİS
  12. 2008 Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.2%
  13. 2007 Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS
  14. 2003 Performans Değerleme Sisteminin Toplam Kalite İlkeleri Açısından Analizi ve Uyumlaştırma Önerileri , Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi YÖKSİS
  15. 2002 Kamu Kuruluşlarında Müşteri Odaklı Yönetim Anlayışına Geçiş Aracı Olarak Vatandaş Tatmin Araştırmaları ve Bursa Halkına Yönelik Görgül Bir Çalışma Kamu Kuruluşlarında Müşteri Odaklı Yönetim Anlayışına Geçiş Aracı Olarak Vatandaş Tatmin Araştırmaları ve Bursa Halkına Yönelik Görgül Bir Çalışma' YÖKSİS
  16. 1999 Ücretleme Sistemlerini Toplam Kalite Yönetimi ile Uyumlaştırmaya Yönelik Öneriler İş, Güç, Endüstri İlişkileri Dergisi YÖKSİS
  17. 1998 Stratejik Planlama Sürecindeki Aksaklıklar ve Çözüm Önerileri Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi YÖKSİS

Projeler 2

  1. — Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Kalite ve Akreditasyon Projesi DİĞER · Tamamlandı
  2. 2013 TÜBİTAK SOBAG 113K574 Birey Örgüt Uyumu Örgütsel ve Bireysel Sonuçları Üzerine Mikro Düzeyde Bir Analizi -Tübitak 1001 · Tamamlandı 2013-05-19 – 2023-01-19

Kitaplar 10 Tümünü gör (10) →

  1. 2022 YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA ÖRNEK OLAYLAR- 1 BETA BASIM DAĞITIM A.Ş. ISBN 978-625-436-151-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2022 YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA ÖRNEK OLAYLAR-1 BETA BASIM DAĞITIM A.Ş. ISBN 978-625-436-151-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2022 YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA ÖRNEK OLAYLAR- 1 BETA BASIM YAYIM DAĞITIM A.Ş. ISBN 978-625-436-151-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2020 ÖRGÜT KURAMLARI BETA BASIM DAĞITIM ISBN 9786053778301 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2019 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI BETA BASIM YAYIM DAĞITIM ISBN 978-605-333-387-6 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 72 Tümünü gör (72) →

  1. — Creating a Patient Safety Culture in Hospitals Lessons Learned from a Recently Accredited Public Hospital 2. International Patient Safety Congress
  2. 2019 TÜRKİYE’DE MÜZECİLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİNİN KURUMSALCI BAKIŞ AÇISIYLA ANALİZİ 27. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ
  3. 2014 THE EFFECTS OF INSTITUONAL FACTORS ON THE DIFFUSION OF DIVERSITY MANAGEMENT PRACTICES AN EMPRICAL STUDY 29TH WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
  4. 2011 Türkiye de Örgütsel Bağlılık Yazını 2002 2011 Bir Meta Analiz Çalışması 10.İşletmecilik Kongresi
  5. 2005 Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe de Güvenirlilik ve Geçerliliğinin Analizine Yönelik Bir Araştırma 13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
12
akaturk profili olan
5
Ulusal kurum
1
Ortak yazarlı eser
%94

Ortak çalıştığı akademisyenler 5

  1. BAŞAK AYDEM ÇİFTÇİOĞLU Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 4
  2. MEHLİKA SARAÇ Doçent · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 2
  3. ALİS ÖZÇAKIR Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 1
  4. DUYGU ACAR Doçent · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. FERİDE AYDIN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · İstanbul Sağlık Ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 1

Ulusal işbirliği 1 kurum

Kurum içi7 ortak eser · Bursa Uludağ Üniversitesi

  1. İstanbul Sağlık Ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7

TAK BİLÇİN 6İSMAİL EFİL 2ALİ FEHMİ ÜNALENVER ÖZKALPKİTAPÇI NEZİHRajneesh ChauhanReeta Raina

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.