İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

MURAT YEŞİLTAŞ

Profesör

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 41 YÖKSİS 41 · OpenAlex 0 Toplam atıf 547 h-indeks 11 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %46 eşleşen 19 / 41 Q1 makale 6 Scopus · WoS Q1 6 Ortak yazar 38 14 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 19 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 4
h-indeks 11 Türkiye yüzdelik dilimi: 81 Üniversitesinde h-indekse göre 66. / 994
i10-indeks
11
Toplam atıf
547
Türkiye’de üst %12
Makale başına
23,8
FWCI
3,14
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
1
Dünyada üst %10
8

En çok atıf alan makaleleri

  1. Organizational green culture and green employee behavior: Differences between green and non-green hotels 2022 dünyada üst %1 148 atıf
  2. The effects of the perceived external prestige of the organization on employee deviant workplace behavior 2016 dünyada üst %10 88 atıf
  3. The Effects of Positive and Negative Perfectionism on Work Engagement Psychological Well being and Emotional Exhaustion 2015 58 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 4 makale (72 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Atıf yapan yayınlar

Crossref DOI’li 19 makaleye atıf yapan 67 yayın · 13 Türkiye adresli

2017 12019 62020 152021 252022 52023 12025 132026 1

  1. 10.1016/j.ijhm.2025.104526 2026
  2. Evaluation of Carbon Footprint Reduction Strategies in Sustainable Tourism: A Multi-Criteria Decision-Making Approach TR Danışment Vural · GSI Journals Serie A: Advancements in Tourism Recreation and Sports Sciences · 2025
  3. 10.3390/admsci15120469 2025
  4. 10.1108/joepp-11-2024-0584 2025
  5. 10.1108/jkm-03-2025-0448 2025
  6. 10.1108/er-05-2025-0340 2025
  7. 10.4103/dypj.dypj_81_24 2025
  8. 10.1108/jhti-09-2024-0920 2025
  9. 10.1108/meq-02-2025-0100 2025
  10. 10.1002/csr.70276 2025
  11. 10.1080/13602381.2025.2585892 2025
  12. 10.1108/jkm-01-2025-0021 2025
  13. 10.1108/sl-04-2025-0070 2025
  14. 10.1108/jstp-04-2025-0152 2025
  15. 10.51847/36xdk0wods 2023
  16. ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ TR Sümeyye ÇELİK ve diğ. · Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2022
  17. 10.1108/jkm-03-2021-0223 2022
  18. 10.1016/j.tourman.2021.104482 2022
  19. 10.1016/j.ijhm.2022.103153 2022
  20. 10.23736/s0022-4707.21.12924-x 2022
  21. Etik Liderlik Davranışlarının Örgüt İklimi ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi TR Demet ÇAKIROĞLU ve diğ. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  22. The Moderating Role of Employability in the Hospitality Industry: Undesired Job Outcomes TR Nazanin Naderiadib Alpler ve diğ. · Sage Open · 2021 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
  23. Üniversite Öğrencilerinin Affetme Esnekliğinin Özgecilik Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi TR Özge ERGİ ve diğ. · Journal of Interdisciplinary Education: Theory and Practice · 2021
  24. Ototelik Kişiliğin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Kişisel Anlam Arayışının Rolü TR Pelin KANTEN ve diğ. · TroyAcademy · 2021
  25. 10.26710/jbsee.v7i3.1896 2021
  26. 10.1108/jarhe-03-2021-0089 2021
  27. 10.52547/meo.10.1.109 2021
  28. 10.1057/s41291-020-00145-9 2021
  29. 10.1080/02642069.2021.2012164 2021
  30. 10.1111/irel.12286 2021

En yeni 30 yayın gösteriliyor.

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %18.4’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
38
akaturk profili olan
25
Ulusal kurum
14
Ortak yazarlı eser
%93

Ortak çalıştığı akademisyenler 25

  1. MUHARREM TUNA Profesör · Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 8
  2. PELİN KANTEN Profesör · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 6
  3. MERT GÜRLEK Doçent · Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 5
  4. ÜMİT SORMAZ Profesör · Necmettin Erbakan Üniversitesi 5
  5. HASAN EVRİM ARICI Doçent · Kastamonu Üniversitesi 4
  6. HÜSEYİN ÇEKEN Profesör · Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 4
  7. İLKER ÖZTÜRK Doktor Öğretim Üyesi · Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 4
  8. FATİH TÜRKMEN Profesör · Karabük Üniversitesi 3
  9. SERHAT ADEM SOP Doçent · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 3
  10. ALİ MURAT ALPARSLAN Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi 2
Tümünü göster (25)
  1. AYŞEN AKBAŞ TUNA Profesör · Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 2
  2. GÖKHAN KENAR Doktor Öğretim Üyesi · Alanya Üniversitesi 2
  3. NURETTİN AYAZ Profesör · Karabük Üniversitesi 2
  4. UTKU ONGUN Doçent · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 2
  5. UĞUR KİLİNÇ Doçent · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 2
  6. ELİF TUBA TAMER Doçent · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 1
  7. EMRE ERBAŞ Profesör · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. HÜDAVERDİ BİRCAN Profesör · Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 1
  9. MUSA ÖZÇELİK Doçent · Tarsus Üniversitesi 1
  10. OLCAY KİLİNÇ Profesör · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 1
  11. RAMAZAN ARSLAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 1
  12. SAFA ÇELEBİ Doçent · Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1
  13. SALİH SOSLU Doçent · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi aynı üniversite 1
  14. SELAHATTİN KANTEN Profesör · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 1
  15. ÖZCAN ZORLU Profesör · Afyon Kocatepe Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 14 kurum

Kurum içi7 ortak eser · Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

  1. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 9 eser · 2 akademisyen
  2. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 6 eser · 2 akademisyen
  3. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
  4. Necmettin Erbakan Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
  5. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 5 eser · 2 akademisyen
  6. Kastamonu Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  7. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  8. Karabük Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  9. Alanya Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  10. Süleyman Demirel Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
Tümünü göster (14)
  1. Afyon Kocatepe Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  2. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  3. Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Tarsus Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 13

DEMİRÇİVİ Burak Murat 2ISSAM GHAZZAWI 2BEKİR GÖVDEREBURÇAK AKINCI EKİZTEPECİHAN AKTÜRKHASSAN AzizeHÜSEYİN ARASLILEVENT ALTINAYMEHMET ALİ KÖSEOĞLURIDVAN ABALISIDDIK ARSLANZEYNEP KAVKALIÖZEL Gamze

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 8 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %11
Üst %106
Ort. · n 19 %69,2
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 11

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 12

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

41makale

Yayını olan dergiler

23 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q16 Q25 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q16 Q22 Q32 Q42
TR Index
8makale

Makale listesi

  1. 2026 Socially Responsible Human Resource Management and Knowledge Sabotage: Roles of Workplace Belongingness and Corporate Ethical Values Corporate Social Responsibility and Environmental Management DOI 10.1002/csr.70597 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 25.7%
  2. 2026 How Do Coping Strategies Impact the Relationship Between Dysfunctional Customer Behaviors and Revenge Intention? An Explanatory Sequential Mixed Methods Study International Journal of Tourism Research DOI 10.1002/jtr.70298 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 19.5%
  3. 2025 How do hotels test their strategies? An approach from the strategic planning process Anatolia DOI 10.1080/13032917.2024.2386173 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 17.9%
  4. 2024 Service-oriented high performance human resource practices and proactive work behavior: A moderated mediation model The Service Industries Journal DOI 10.1080/02642069.2023.2261857 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.5%
  5. 2024 Seasonal employee leadership and turnover intention in the hospitality and tourism industry: Serial mediation model workplace ostracism and work alienation Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration DOI 10.1002/cjas.1728 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.0%
  6. 2024 Scale Development of Intention to Service Sabotage: Testing a Moderated Mediation Model of Leader-Member Exchange (LMX) Differentiation, Organizational Identification, Moral Disengagement, and Intention to Service Sabotage Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism DOI 10.1080/1528008X.2024.2444529 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 82.0%
  7. 2023 Does perceived overqualification lead employees to further knowledge hiding? The role of relative deprivation and ego depletion International Journal of Contemporary Hospitality Management DOI 10.1108/IJCHM-11-2021-1392 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.2%
  8. 2022 Organizational green culture and green employee behavior: Differences between green and non-green hotels Journal of Cleaner Production DOI 10.1016/j.jclepro.2022.131051 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.3%
  9. 2020 Paternalistic Leadership and Organizational Identification: The Mediating Role of Forgiveness Climate International Journal of Hospitality & Tourism Administration DOI 10.1080/15256480.2020.1805089 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 88.1%
  10. 2020 The Effect of Abusive Supervision on Service Sabotage: A Mediation and Moderation Analysis Advances in Hospitality and Tourism Research DOI 10.30519/ahtr.695159 YÖKSİS TR Index JCR Q3 OpenAlex 85.7%
  11. 2020 Affetmenin Gücü: Affetme İkliminin Öğrenme Odaklılık, Yardım Davranışı ve İşgören Mutluluğu Üzerindeki Etkileri Yönetim Bilimleri Dergisi DOI 10.35408/comuybd.593022 YÖKSİS OpenAlex 76.5%
  12. 2020 İşveren markası nasıl işe adanmayı etkiler? Duygusal emeğin aracılık rolü Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi YÖKSİS
  13. 2019 Fiziksel Çevrenin Müze Ziyaretçileri Üzerine Etkisi: Burdur Müzesi Örneği MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/49340/518605 YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.5%
  14. 2018 The effect of ethical leadership on service sabotage The Service Industries Journal DOI 10.1080/02642069.2018.1433164 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.9%
  15. 2018 Etik Örgüt Kültürünün Sorun Bildirme Davranışına Etkisi: Ankara İlinde Faaliyet Gösteren Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Uygulama Turizm Akademik Dergisi DOI http://dergipark.gov.tr/touraj YÖKSİS
  16. 2018 Akademik Danışmanlığın İş Arama Davranışı Üzerindeki Etkisi: Turizm Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.31795/baunsobed.437793 YÖKSİS TR Index OpenAlex 9.3%
  17. 2017 Alternatif Bir Ekoturizm Merkezinin İncelenmesi: Lisinia Doğa Örneği Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi DOI http://dergipark.gov.tr/kilisiibfakademik YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.8%
  18. 2017 Sürdürülebilir Kırsal Turizmle Bütünleşen Eğirdir İlçesinin Sakin Şehir (Cittaslow) Kapsamında Kırsal Kalkınmaya Etkisi Journal of Current Researchs on Social Sciences DOI 10.26579/jocress-7.2.12 YÖKSİS
  19. 2017 Ethical Leadership and Ethical Climate as the Determinants of Organizational Identification inHotel Establishments in Turkey International Leadership Journal DOI https://www.tesu.edu/business/ILJ-Archives.cfm YÖKSİS
  20. 2016 The effects of the perceived external prestige of the organization on employee deviant workplace behavior International Journal of Contemporary Hospitality Management DOI 10.1108/IJCHM-04-2014-0182 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.8%

← Akademisyenlere dön