İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Makale 22 YÖKSİS 22 · OpenAlex 0 Toplam atıf 16 h-indeks 2 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %73 eşleşen 16 / 22 Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #7.851 / 30.171 Ana dal · üst %26,0 Ortak yazar 15 9 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 16
h-indeks 2 Türkiye yüzdelik dilimi: 28 Üniversitesinde h-indekse göre 382. / 823
i10-indeks
0
Toplam atıf
16
Türkiye’de üst %64
Makale başına
1,0
FWCI
0,33
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 17 makaleye atıf yapan 1 yayın · 1 Türkiye adresli
  • 2020 1
  1. Kariyer (Mesleki) Güvenin Örgütsel Bağlılığa Etkisinin Enerji Sektörü Çalışanları Açısından İncelenmesi TR İnan Kaynak · İçtimaiyat · 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

Çalışmalar 22

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 16 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 16 %47,4
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 2

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

22makale

Yayını olan dergiler

20 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q20 Q30 Q41
WoS (JCR)
Q11 Q20 Q30 Q41
TR Index

Makale listesi

  1. 2026 The Mediating Role of Intrapreneurship in the Effect of Openness to Organizational Change on Innovative Behavior SAGE Open DOI 10.1177/21582440261455124 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 60.4%
  2. 2026 The Mediating Role of Supervisor Support and Career Satisfaction in the Effect of Psychological Resilience on Turnover Intention Sosyal Mucit Academic Review DOI 10.54733/smar.1780428 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.4%
  3. 2025 Reprogramming the Psychology of Success: The Reflections of Wearable Technologies in Athletes’ Emotional and Motivational Dynamics Researches on Multidisciplinary Approaches DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/romaya-journal/issue/94393/1774846 YÖKSİS SJR Q4
  4. 2025 Geleceğin Liderliğini Dönüştüren Gölge Güç Olarak “Negatif Yetenek Ölçeği” Geliştirme: Liderin Öznel Zindeliği Perspektifinden Analiz Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) DOI 10.17755/esosder.1604381 YÖKSİS TR Index OpenAlex 18.9%
  5. 2025 İşle Bütünleşmenin Dönüştürücü Gücü: Akademisyenlerin Pozitif Ses Çıkarma Davranışları Üzerine Bir Araştırma Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.26468/trakyasobed.1523766 YÖKSİS TR Index OpenAlex 15.0%
  6. 2025 Sürdürülebilir Liderliğin Çevresel Örgütsel Vatandaşlığa Etkisi: Yeşil Örgütsel Davranışların Aracı Rolü Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2025.481 YÖKSİS TR Index OpenAlex 33.4%
  7. 2025 Dijital Anka Kuşunun Peşinde: Dijital Dünyada Mutluluğun Kavramsal Temelleri DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ DOI 10.51290/dpusbe.1755756 YÖKSİS TR Index
  8. 2025 Dijital Liderin Yarattığı Dip Dalga: Dijital Dönüşüme ve Liderliğe Çalışan Perspektifinden Derinlemesine Bir Analiz Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.37880/cumuiibf.1673176 YÖKSİS TR Index OpenAlex 19.2%
  9. 2025 Dijital Gözler Altında: Sosyal Medya Çağında İnsanların Görüşlerinden Korkma (FoPO) Ölçeğinin Geliştirilmesi Hitit Sosyal Bilimler Dergisi (Online) DOI 10.17218/hititsbd.1613727 YÖKSİS TR Index OpenAlex 25.9%
  10. 2025 The Mediating Role of Trust In Coworker In The Effect Of Perceived Overqualification On Job Passion: A Study On Aircraft Maintenance Technicians Journal of Aviation DOI 10.30518/jav.1699071 YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.8%
  11. 2024 The Effect of Perceived Management Skills on Trust in Supervisors: The Mediating Role of Supervisor Support Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty DOI 10.30798/makuiibf.1419808 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 72.0%
  12. 2024 Workplace Envy, Workplace Incivility, and Job Satisfaction: An Empirical Study on Nurses Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi DOI 10.18092/ulikidince.1319891 YÖKSİS TR Index OpenAlex 86.2%
  13. 2024 Algılanan Örgütsel Desteğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi DOI 10.20990/kilisiibfakademik.1422910 YÖKSİS OpenAlex 79.4%
  14. 2024 Teknoloji Devlerinin Tetiklediği Kaygı, Endişe ve Tepki: Bir Kimlik Mücadelesi Olarak TeknoKET (Techlash) Hareketi JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/86917/1498827 YÖKSİS TR Index
  15. 2024 Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/86917/1499822 YÖKSİS TR Index
  16. 2024 Liderliğin Çirkin Ördek Yavrusu: Negatif Yetenek Akademik Hassasiyetler DOI 10.58884/akademik-hassasiyetler.1445065 YÖKSİS TR Index OpenAlex 77.1%
  17. 2023 Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice Journal Economics Business and Political Researches DOI 10.25204/iktisad.1339209 YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.5%
  18. 2023 İş Yerinde Etik Körlük Kavramına İlişkin Ölçek Uyarlama Çalışması: Geçerlik ve Güvenirlik Analizi Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi DOI 10.21076/vizyoner.1285337 YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.5%
  19. 2022 Psikolojik Sermayenin Pozitif Ses Çıkarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.47147/ksuiibf.1135838 YÖKSİS OpenAlex 18.9%
  20. 2020 Sanal Kaytarma Davranışında Örgüt İkliminin Etkisi: Kamu ve Özel İşletmelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi DOI https://www.researchgate.net/publication/344177298_SANAL_KAYTARMA_DAVRANISINDA_ORGUT_IKLIMININ_ETKISI_KAMU_VE_OZEL_ISLETMELERDE_KARSILASTIRMALI_BIR_ARASTIRMA YÖKSİS

Kitaplar 13 Tümünü gör (13) →

  1. 2026 Dijital Darbe TeknoKET ile İşin ve Çalışma Hayatının Dönüşümü Kriter Yayınevi ISBN 978-625-8535-98-3 Bilimsel Kitap
  2. 2025 Yönetimi Yeniden Kodlamak: Dijital Çağda Yönetim 4.0 Paradigması Turkuaz Yayınları ISBN 978-625-5519-24-5 Bilimsel Kitap
  3. 2025 Gelenekten Geleceğe: Kurumsal Dönüşüm, Esneklik ve Liderlik Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-6658-63-9 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2024 Organizasyonlarda Dönüşüm NOBEL BİLİMSEL ESERLER ISBN 978-625-376-132-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2022 Blockchain Teknolojisi: Güncel Teknolojilerle İlişkisi Nobel Bilimsel Eserler ISBN 978-625-433-856-4 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 22 Tümünü gör (22) →

  1. 2026 Dönüşümcü liderliğin çalışan güvenlik sesliliği üzerindeki etkisinde iş arkadaşına güvenin aracı rolü 25. Uluslararası İşletmecilik Kongresi
  2. 2024 Sürdürülebilirlik Ekseninde Çalışan Katılımı INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II
  3. 2023 Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Doğru Bir Dönüşüm Yolculuğu VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR)
  4. 2023 Burnout in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi
  5. 2024 Dijital Araçların Dönüştürücü Gücü: Çalışan Katılımının Yeni Dinamikleri INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
15
akaturk profili olan
12
Ulusal kurum
9
Ortak yazarlı eser
%82

Ortak çalıştığı akademisyenler 12

  1. GÖKBEN BAYRAMOĞLU Profesör · Hitit Üniversitesi 8
  2. MUSTAFA ALTINTAŞ Doçent · Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3
  3. İBRAHİM YIKILMAZ Doçent · Kocaeli Üniversitesi 3
  4. ESRA AKAY Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Yozgat Bozok Üniversitesi aynı üniversite 2
  5. İLHAMİ YÜCEL Profesör · Kocaeli Üniversitesi 2
  6. BURCU TURAN TORUN Doçent · Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1
  7. FURKAN ÇAMİÇİ Doktor Öğretim Üyesi · Hitit Üniversitesi 1
  8. SELEN UYGUNGİL ERDOĞAN Doçent · Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi 1
  9. SEÇİL ULUFER KANSOY Doçent · Kırklareli Üniversitesi 1
  10. TUGAY ÖNEY Doktor Öğretim Üyesi · Tarsus Üniversitesi 1
Tümünü göster (12)
  1. VURGUN TOPÇUOĞLU Araştırma Görevlisi · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1
  2. YAŞAR ŞAHİN Doçent · Trabzon Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 9 kurum

Kurum içi2 ortak eser · Yozgat Bozok Üniversitesi

  1. Hitit Üniversitesi 8 eser · 2 akademisyen
  2. Kocaeli Üniversitesi 5 eser · 2 akademisyen
  3. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  4. Kırklareli Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Tarsus Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Trabzon Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  8. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  9. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3

Emre uysal 5LÜTFİ SÜRÜCÜ 2Meltem ÖZBAY

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.