HIZIR KONUK

1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Anahtar kelimeler YÖKSİS

• #Örgüt Kuramları
• #Örgütsel Davranış
• #Stratejik Yönetim

Makale 16 YÖKSİS 16 · OpenAlex 0 Toplam atıf 83 h-indeks 3 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %73 eşleşen 11 / 15 Q1 makale 7 Scopus · WoS Q1 6 En iyi alan sırası #2.341 / 30.171 Ana dal · üst %7,8 Ortak yazar 8 7 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11

h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 48. / 111

i10-indeks

2

Toplam atıf

83

Türkiye’de üst %40

Makale başına

7,5

FWCI

3,46

1,00 = dünya ortalaması

Dünyada üst %1

1

Dünyada üst %10

2

En çok atıf alan makaleleri

1. The effect of digitalized workplace on employees' psychological well-being: Digital Taylorism approach 2023 dünyada üst %1 63 atıf
2. An investigation of the relationship between subordinate-manager conflict and job satisfaction in a cross-cultural context: An affective events theory approach 2023 dünyada üst %10 11 atıf
3. The Effects of Subordinates’ Perceived Performance on Manager-Subordinate Conflict: Causal Attribution Approach 2022 3 atıf

Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 3.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 11 makaleye atıf yapan 6 yayın · 1 Türkiye adresli

• 2022 1
• 2025 5

1. DOI 10.2139/ssrn.5893625 2025
2. DOI 10.1002/sd.70578 2025
3. DOI 10.1007/s11846-025-00963-1 2025
4. DOI 10.1111/1744-7941.70052 2025
5. DOI 10.4102/sajip.v51i0.2323 2025
6. The effects of subordinates’ performance on manager–subordinate conflict under the moderation effect of propensity to trust: an attribution approach TR Hizir Konuk ve diğ. · International Journal of Conflict Management · 2022 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?

• Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  Puan sırası #2.341/ 30.171 üst %7,8 Üniversitede #7/ 32

  Puan 12,35 dergi 11,6 · OA ek 0,75
  • Makale sırası8.713/30.171
  • Scopus sırası1.440/30.171
  • WoS sırası1.231/30.171
  • YÖKSİS16
  • Scopus11
  • WoS12
  Sıralamada gör →
• Yan dal Yönetim ve Organizasyon
  Puan sırası #251/ 2.173 üst %11,6 Üniversitede #3/ 3

  Puan 12,35 dergi 11,6 · OA ek 0,75
  • Makale sırası853/2.173
  • Scopus sırası134/2.173
  • WoS sırası123/2.173
  • YÖKSİS16
  • Scopus11
  • WoS12
  Sıralamada gör →

Anahtar kelime sıralamaları 3

• Kel. Örgüt Kuramları
  Puan sırası #27/ 277 üst %9,7 Üniversitede #1/ 1

  Puan 12,35 dergi 11,6 · OA ek 0,75
  Sıralamada gör →
• Kel. Örgütsel Davranış
  Puan sırası #154/ 1.518 üst %10,1 Üniversitede #4/ 5

  Puan 12,35 dergi 11,6 · OA ek 0,75
  Sıralamada gör →
• Kel. Stratejik Yönetim
  Puan sırası #123/ 1.219 üst %10,1 Üniversitede #3/ 4

  Puan 12,35 dergi 11,6 · OA ek 0,75
  Sıralamada gör →

Çalışmalar 16

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?

TR Index 2 makale

OpenAlex atıf yüzdelik

Üst %11

Üst %102

Ort. · n 12 %56,2 050100

Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

• YÖKSİS satırı 11

WoS (JCR)

• YÖKSİS satırı 12

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

16makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

• ISSN 1300-0845 2
• Negotiation and Conflict Management Research 2
• ISSN 1930-3807 1
• ISSN 2147-5377 1
• ISSN 2357-1330 1
• Business Ethics, the Environment and Responsibility 1
• Group Decision and Negotiation 1
• Human Performance 1
• International Journal of Conflict Management 1
• International Journal of Learning and Intellectual Capital 1
• Journal of General Management 1
• Journal of Management and Organization 1
• New Technology, Work and Employment 1
• Technology in Society 1

Daralt

Scopus (SJR)

Q17 Q22 Q32 Q40

WoS (JCR)

Q16 Q21 Q33 Q42

TR Index

2makale

Makale listesi

1. 2025 Does Remote Work Alienate the Workers From Their Lives and Work via Technostress? A Longitudinal Study on Pandemic and Post-Pandemic Conditions. Business Ethics, the Environment & Responsibility YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
2. 2025 A New Conceptualization of Low-Status Compensation Theory: Status Protection, Status Advancement, and Contextual Contingencies. Academy of Management Review YÖKSİS JCR Q1
3. 2025 The Institutional Foundations of Resistance: Individual and Collective Labor Responses to Digital Control Systems. New Technology, Work and Employment YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
4. 2025 The impact of organizational gossip on affective organizational commitment, feelings of loneliness, and turnover intention: A mixed methods study JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION DOI 10.1017/jmo.2025.10016 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 18.7%
5. 2025 Attributional Dynamics in Intraorganizational Negotiations: Transformations Between Task and Relations. Group Decision and Negotiation YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
6. 2025 The moderation role of supervisor support in the interaction of illegitimate task, emotional exhaustion, and self-undermining: A job-demand resources approach JOURNAL OF GENERAL MANAGEMENT DOI 10.1177/03063070251346846 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 12.7%
7. 2025 Güvenme Eğiliminin Düzenleyici Etkisi Altında, Stratejik İttifak Performansının Sebebine İlişkin Yönetici Atıflarının Ortakların İlişki Sermayesine Etkisi. Öneri Dergisi DOI 10.14783/maruoneri.1656149 YÖKSİS OpenAlex 18.9%
8. 2024 The association of subordinates' perception of the manager's ambiguous behaviors with the likelihood of conflict occurrence: A Cross-Cultural study NEGOTIATION AND CONFLICT MANAGEMENT RESEARCH DOI 10.34891/g20q-jt58 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 71.4%
9. 2023 The effect of digitalized workplace on employees' psychological well-being: Digital Taylorism approach TECHNOLOGY IN SOCIETY DOI 10.1016/j.techsoc.2023.102302 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.7%
10. 2023 An investigation of the relationship between subordinate-manager conflict and job satisfaction in a cross-cultural context: An affective events theory approach INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT DOI 10.1108/IJCMA-11-2022-0198 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.2%
11. 2023 The effects of relational capital on likelihood of conflict occurrence under the moderation effect of the propensity to trust International Journal Learning and Intellectual Capital DOI 10.1504/IJLIC.2023.129240 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 2.9%
12. 2023 ÇEVRİMİÇİ SOSYAL SERMAYE ÖLÇEĞİNİ TÜRKİYE’DE UYARLAMA ÇALIŞMASI ÖNERİ DOI 10.14783/maruoneri.1253137 YÖKSİS TR Index OpenAlex 80.9%
13. 2022 The Effects of Subordinates’ Perceived Performance on Manager-Subordinate Conflict: Causal Attribution Approach International Journal of Conflict Management DOI 10.1108/IJCMA-09-2021-0137 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q4 OpenAlex 56.1%
14. 2021 Conditions affecting the conflict: The Effects Of Relational Capital On Conflict Under The Moderation Effect Of The Propensity To Trust. HUMAN PERFORMANCE DOI 10.1108/IJCMA-09-2021-0137 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex 56.1%
15. 2021 THE EFFECTS OF CONFLICT ON CO-WORKER CLOSE RELATIONSHIP: A POTENTIAL MEDIATOR BETWEEN CONFLICT AND ORGANIZATIONAL OUTCOMES. Öneri Dergisi DOI 10.14783/maruoneri.916554 YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.4%
16. 2019 Effects Of Liabilities Of Foreignness On Mncs: Agency Relationship Between Subsidiaries and Headquarters European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS DOI 10.15405/epsbs.2019.10.02.13 YÖKSİS OpenAlex 82.9%

Kitaplar 3

1. 2022 COVID-19 ETKİSİNDE İŞLETMELER, EKONOMİLER ve İNSAN Seçkin ISBN 978-975-02-7586-9 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
2. 2020 Uluslararası Alanda Yönetim ve Strateji Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. ISBN 978-625-402-345-3 Bilimsel Kitap
3. 2020 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN TEMELLERİ - Essentials of Organizational Behavior Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. ISBN 978-625-406-446-3 Kitap Bölümü · Kitap Tercümesi

Bildiriler 3

1. — ÇUİ GENEL MERKEZİNİN ALT İŞLETME PERFORMANSINA İLİŞKİN ALGISININ, ALT İŞLETME ÖZERKLİĞİNE ETKİSİ 3. Uluslararası Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Sempozyumu
2. — ULUSLARARASI STRATEJİK İTTİFAKLARDA PERFORMANS ÖLÇÜMÜ: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
3. 2022 THE EVALUATION OF MARKET ENTRY BARRIERS AND STRATEGIC ALLIANCES WITHIN THE FRAMEWORK OF RESOURCE DEPENDENCE THEORY: THE CASE OF TURKISH FURNITURE INDUSTRY TASHKENT 1st-International Congress on Modern Sciences

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar

8

akaturk profili olan

8

Ulusal kurum

7

Ortak yazarlı eser

%81

Ortak çalıştığı akademisyenler 8

1. GA GÖKSEL ATAMAN Profesör · Marmara Üniversitesi 8
2. BK BURCU AYDIN KÜÇÜK Doçent · Beykoz Üniversitesi 5
3. CÇ CİHAN TINAZTEPE ÇAĞLAR Doktor Öğretim Üyesi · Beykoz Üniversitesi 3
4. AM ARTÜR YETVART MUMCU Doçent · İstanbul Kültür Üniversitesi 2
5. DÜ DİLEK IŞILAY ÜÇOK Doçent · Doğuş Üniversitesi 2
6. EY ECE ZEYBEK YILMAZ Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Gelişim Üniversitesi 1
7. EK EMİNE KAMBUR Doçent · Mudanya Üniversitesi 1
8. UY UĞUR YOZGAT Profesör · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 7 kurum

1. Marmara Üniversitesi 8 eser · 1 akademisyen
2. Beykoz Üniversitesi 5 eser · 2 akademisyen
3. Doğuş Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
4. İstanbul Kültür Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
5. Mudanya Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
6. İstanbul Gelişim Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
7. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen