İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Makale 20 YÖKSİS 20 · OpenAlex 0 Toplam atıf 10 h-indeks 2 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #9.994 / 30.171 Ana dal · üst %33,1 Ortak yazar 6 1 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 20
YÖKSİS20 OpenAlex0
Proje 1
Kitap 23
Bildiri 34

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10
h-indeks 2 Türkiye yüzdelik dilimi: 29 Üniversitesinde h-indekse göre 191. / 412
i10-indeks
0
Toplam atıf
10
Türkiye’de üst %70
Makale başına
1,0
FWCI
0,05
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 3.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
6
akaturk profili olan
3
Ulusal kurum
1
Ortak yazarlı eser
%30

Ortak çalıştığı akademisyenler 3

  1. EDA GÜLBETEKİN Doçent · Iğdır Üniversitesi aynı üniversite 2
  2. HALİL ÖZCAN ÖZDEMİR Profesör · Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 1
  3. ÖZLEM SÖKMEN GÜRÇAM Doçent · Iğdır Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 1 kurum

Kurum içi3 ortak eser · Iğdır Üniversitesi

  1. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3

GÖKHAN BUZKANSEREN ÖZARSLANDANÖMER FARUK İŞCAN

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 0
  • Q1 0 —
  • Q2 0 —
  • Q3 0 —
  • Q4 0 —
WoS (JCR) 2
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 2 %100,0
TR Index 16 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 15 %21,1
Diğer sayımlar

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 2

TR Index

  • YÖKSİS satırı 18 makale

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

20makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q42
TR Index

Makale listesi

  1. 2026 Paternalist Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Özel Güvenlik Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (AEÜSBED) DOI 10.31592/aeusbed.1900860 YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.4%
  2. 2024 The impact of ethical leadership on employee motivation and voice: A study on call center employees in the TRA2 region Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi DOI 10.48146/odusobiad.1214980 YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.3%
  3. 2023 THE ROLE OF RISK-TAKING IN THE EFFECT OF GENERAL SELF-EFFICIENCY LEVEL ON ENTREPRENEURSHIP TENDENCIES: A RESEARCH ON UNIVERSITY STUDENTS JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY DOI 10.30798/makuiibf.1097669 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 5.1%
  4. 2023 Genel Öz Yeterlilik Düzeyinin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Risk Almanın Rolü: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/makuiibf.1097669 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 5.1%
  5. 2023 Mükelleflerin Muhasebecilerine Karşı Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma. Parion Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2954558 YÖKSİS
  6. 2023 Merhamet Yorgunluğunun İş Stresine ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. Hemşireler Üzerine Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2885194 YÖKSİS
  7. 2023 Çağrı Merkezlerinde Çalışanların Örgütsel Etik İklim Algıları İle Yenilikçi İş Davranışı Ve Psikolojik Güvenlik Algıları Arasındaki İlişki Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1021316 YÖKSİS TR Index OpenAlex 0.6%
  8. 2023 Sağlık Bölümlerindeki Öğrencilerin Covid 19 Fobisinin Sağlık Algılarına Etkisinde Duygusal Zekânın Rolü IĞDIR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ DOI 10.54600/igdirsosbilder.1192967 YÖKSİS TR Index OpenAlex 63.8%
  9. 2023 The Role Of Emotıonal Intellıgence In The Effect Of Covıd 19 Phobıa On Health Perceptıons Of Students In Health Departments. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.54600/igdirsosbilder.1192967 YÖKSİS TR Index
  10. 2023 The relationship between the organizational ethical climate perception of call center employees and innovative business behavior and psychological safety perceptions Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1021316 YÖKSİS TR Index OpenAlex 0.6%
  11. 2023 Korona Fobisinin Alternatif Tıp Ürünleri Satın Alma Niyetine Etkisinde Sağlık Bilincinin Rolü: Iğdır İli Tüketicileri Üzerine Bir Araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2690764 YÖKSİS TR Index
  12. 2023 Etik Liderliğin Çalışanların Motivasyonuna ve Sesliğine Etkisi. TRA2 Bölgesi Çağrı Merkezi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ODÜ Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi (ODÜSOBİAD) DOI 10.48146/odusobiad.1214980 YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.3%
  13. 2023 ZAMANSAL VE MEKÂNSAL ADALET ALGISI KURUMA OLAN BAĞLILIĞI ETKİLERMİ? Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.33399/biibfad.1253077 YÖKSİS TR Index OpenAlex 4.4%
  14. 2023 Kişi İş Uyumunun Psikolojik Sahiplenmeye Etkisinde Resonant Liderliğin Rolü:Iğdır İli Özel Güvenlik Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Role of Resonant Leadership in the Effect of Person-Job Fit on Psychological Ownership:A Research on Private Security Employees in Iğdır Province) Journal of Business Research - Turk DOI 10.20491/isarder.2023.1760 2 YÖKSİS kaydı YÖKSİS TR Index OpenAlex 23.0%
  15. 2023 Zamansal ve Mekânsal Adalet Algısı Kuruma Olan Bağlılığı Etkiler mi? Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2960466 YÖKSİS TR Index OpenAlex 4.3%
  16. 2019 Bireylerin Kişilik Tipleri İle Örgütlerde Yaşanan Çatışmalarda Tercih Edilen Çözüm Stratejileri Arasındaki İlişki. BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL DOI 10.15295/BMİJ.V7İ5.1273 YÖKSİS
  17. 2019 BİREYLERİN KİŞİLİK TİPLERİ İLE ÖRGÜTLERDE YAŞANAN ÇATIŞMALARDA TERCİH EDİLEN ÇÖZÜM STRATEJİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ Business And Management Studies An International Journal DOI 10.15295/bmij.v7i5.1273 YÖKSİS TR Index OpenAlex 29.2%
  18. 2019 VERGİ BİLİNCİNİN VERGİ AHLAKI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: IĞDIR ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT ve İLAHİYAT BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL DOI 10.15295/BMİJ.V7İ4.1194 2 YÖKSİS kaydı YÖKSİS TR Index
  19. 2018 DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ. ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA JOURNAL OF INSTITUTE OF ECONOMIC DEVELOPMENT AND SOCIAL RESEARCHES DOI 10.31623/iksad.107 YÖKSİS OpenAlex 22.1%
  20. 2018 Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491 YÖKSİS TR Index

← Akademisyenlere dön