Akademisyen
NESLİHAN ŞEVİK
Doktor Öğretim Üyesi
Kocaeli Üniversitesi Gazanfer Bilge Meslek Yüksekokulu Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 0
- Makale başına
- 0,0
- FWCI
- — 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.
-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #21.938/ 30.171 üst %72,7 Üniversitede #268/ 373Puan 0,8 dergi 0,8 · OA ek 0
- Makale sırası20.480/30.171
- Scopus sırası29.398/30.171
- WoS sırası29.465/30.171
- YÖKSİS4
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #262/ 443 üst %59,1 Üniversitede #3/ 10Puan 0,8 dergi 0,8 · OA ek 0
- Makale sırası245/443
- Scopus sırası433/443
- WoS sırası433/443
- YÖKSİS4
- Scopus0
- WoS0
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #777/ 966 üst %80,4 Üniversitede #17/ 24Puan 0,8 dergi 0,8 · OA ek 0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #1.216/ 1.518 üst %80,1 Üniversitede #19/ 25Puan 0,8 dergi 0,8 · OA ek 0
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #963/ 1.219 üst %79,0 Üniversitede #21/ 28Puan 0,8 dergi 0,8 · OA ek 0
Çalışmalar 4
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
4 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2016 The Effect Of Corporate Reputation On Organizational Citizenship Behaviour YÖKSİS
- 2016 Kültürel Boyutların Örgütsel Sessizliğe Etkisi Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2016 Belediyelerde Stratejik Planlama Sürecinde Karşılaşılan Sorunlar Üzerine Bir Araştırma: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Örneği YÖKSİS
- 2015 İşkur Hizmetlerine İlişkin Algı Ve Tutumları YÖKSİS
Kitaplar 2
-
2018 CURRENT DEBATES IN MANAGEMENT ORGANIZATION
-
2018 CURRENT DEBATES IN MANAGEMENT ORGANIZATION
Bildiriler 5
-
2014 Rol Stres Kaynaklarının Psikolojik Güçlendirme Boyutları Üzerindeki Etkileri
-
2018 Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve Örgütsel Bağlılıklarının Demografik Özellikler Kapsamında İncelenmesi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
-
2017 Kurumsal Kimliğin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
-
2018 An Investigation on Bank Employees’ Perceptions of Corporate Reputation According to Demographic Factors
-
2018 The Effect of Corporate Culture on Corporate Identity: A Research in Banking Sector
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 3
- akaturk profili olan
- 2
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %75
Ortak çalıştığı akademisyenler 2
- ALİ ACARAY Doçent · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 2
- SEDA YILDIRIM Profesör · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
- Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
ABDÜLKADİR AKTURAN
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.