Akademisyen
CEYDA KAVURMACI AYTAÇ
Doktor Öğretim Üyesi
Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Cultural Differences and Values2
- Job Satisfaction and Organizational Behavior2
- Organizational Leadership and Management Strategies1
- Management and Organizational Studies1
- Communication in Education and Healthcare1
- Emotional Labor in Professions1
- Entrepreneurship Studies and Influences1
- Socioeconomic Development in MENA1
- Educational Leadership and Administration1
- Public Administration and Governance1
- Workaholism, burnout, and well-being1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 28
Üniversitesinde h-indekse göre 1.074. / 1.673
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 8 Türkiye’de üst %73
- Makale başına
- 1,1
- FWCI
- 0,17 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Atıf yapan yayınlar
Crossref DOI’li 7 makaleye atıf yapan 4 yayın · 4 Türkiye adresli2020 22021 2
- OTEL YÖNETİCİLERİNİN KARAR VERME YAKLAŞIMLARININ İNCELENMESİ: DÜZCE VE BOLU İLİ OTELLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA TR Süleyman Ağraş ve diğ. · Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
- BAŞARILI YÖNETİCİLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ALGILANAN CİNSİYET KALIPYARGILARININ ANALİZİ: KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMA TR Fathia ALİ AHMED ve diğ. · International Journal of Social Inquiry · 2021 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- Is board diversity an antecedent of corporate social responsibility performance in firms? A research on the 500 biggest Turkish companies TR Nese Colakoglu ve diğ. · Social Responsibility Journal · 2020
- YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI? TR Güler SAĞLAM ARI ve diğ. · İşletme Bilimi Dergisi · 2020
Bu liste nereden geliyor?
Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %18.4’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #14.755/ 30.171 üst %48,9 Üniversitede #193/ 374Puan 2,6 dergi 2,6 · OA ek 0
- Makale sırası14.599/30.171
- Scopus sırası13.914/30.171
- WoS sırası14.743/30.171
- YÖKSİS9
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.261/ 2.173 üst %58,0 Üniversitede #8/ 11Puan 2,6 dergi 2,6 · OA ek 0
- Makale sırası1.271/2.173
- Scopus sırası1.158/2.173
- WoS sırası1.202/2.173
- YÖKSİS9
- Scopus1
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 5
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %89
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- FÜSUN ÇINAR ALTINTAŞ Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi aynı üniversite 6
- MUSTAFA POLAT Profesör · Ostim Teknik Üniversitesi 1
- YASEMİN KARATEKİN ALKOÇ Doktor Öğretim Üyesi · Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi6 ortak eser · Bursa Uludağ Üniversitesi
- Ostim Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
Ayhan ÖztürkMehmet Eryılmaz
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5
%32,8
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
8 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 A study of the mediating effect of competitive advantage on the relationship between corporate social responsibility and performance YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
- 2024 Start-Up Örgütlerde Meşruiyet Edinme Stratejileri: Türkiye Bağlamında Bir Örnek Olay Çalışması YÖKSİS TR Index
- 2023 Yönetsel Değer Çalışmalarına Yönelik Bir Yazın İncelemesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 0.6%
- 2023 Üst Kademe Teorisine İlişkin Bir Literatür Taraması YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.7%
- 2019 Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi YÖKSİS OpenAlex 59.4%
- 2018 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANININ GELİŞİM ÇİZGİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK ÇOK BOYUTLU ÖLÇEKLEME ÇALIŞMASI (1965-2015) YÖKSİS
- 2018 YÖNETİCİLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ALGILANAN CİNSİYET KALIP YARGILARININ ANALİZİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 81.2%
- 2017 STRATEJİK KARAR VERME SÜRECİNE BİLİŞSEL YAKLAŞIM: ÜST KADEME YÖNETİCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 19.0%
- 2016 BİREYSEL KARAR STİLLERİ VE YÖNETSEL DEĞER İLİŞKİSİ YÖKSİS