- Q1 1 %33,3
- Q2 1 %33,3
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %33,3
Akademisyen
NİHAT ALAYOĞLU
Profesör
İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 7
- Toplam atıf
- 154 Türkiye’de üst %35
- Makale başına
- 11,8
- FWCI
- 1,41 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 3
En çok atıf alan makaleleri
- Performance evaluation of a GaInP GaAs solar cell structure with the integration of AlGaAs tunnel junction
- Using or Not Using Business Intelligence and Big Data for Strategic Management: An Empirical Study Based on Interviews with Executives in Various Sectors
- The Impact of Perception of Performance Appraisal and Distributive Justice Fairness on Employees Ethical Decision Making in Paternalist Organizational Culture
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (47 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 7.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #5.932/ 30.171 üst %19,7 Üniversitede #38/ 180Puan 6,9 dergi 6,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası4.990/30.171
- Scopus sırası4.658/30.171
- WoS sırası4.946/30.171
- YÖKSİS23
- Scopus4
- WoS4
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #71/ 443 üst %16,0 Üniversitede #2/ 8Puan 6,9 dergi 6,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası66/443
- Scopus sırası54/443
- WoS sırası59/443
- YÖKSİS23
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #275/ 966 üst %28,5 Üniversitede #2/ 12Puan 6,9 dergi 6,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası286/966
- Scopus sırası153/966
- WoS sırası162/966
- YÖKSİS23
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #405/ 1.518 üst %26,7 Üniversitede #4/ 15Puan 6,9 dergi 6,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası388/1.518
- Scopus sırası247/1.518
- WoS sırası275/1.518
- YÖKSİS23
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #323/ 1.219 üst %26,5 Üniversitede #6/ 17Puan 6,9 dergi 6,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası309/1.219
- Scopus sırası201/1.219
- WoS sırası211/1.219
- YÖKSİS23
- Scopus4
- WoS4
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 28
- akaturk profili olan
- 9
- Ulusal kurum
- 5
- Ortak yazarlı eser
- %61
Ortak çalıştığı akademisyenler 9
- MEHMET BABACAN Profesör · Marmara Üniversitesi 2
- ABDULBARİ BENER Profesör · İstanbul Medipol Üniversitesi aynı üniversite 1
- ALİ OSMAN ÖZTÜRK Profesör · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1
- ESİN CAN Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
- FUNDA ÇATAN İNAN Doktor Öğretim Üyesi · Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 1
- GÖKHAN SİLAHTAROĞLU Profesör · İstanbul Medipol Üniversitesi aynı üniversite 1
- OSMAN BAYRAKTAR Profesör · İstanbul Ticaret Üniversitesi 1
- PERİHAN TORUN Doçent · İstanbul Medipol Üniversitesi aynı üniversite 1
- ÖMER ERDEM KOÇAK Doçent · Marmara Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 5 kurum
Kurum içi2 ortak eser · İstanbul Medipol Üniversitesi
- Marmara Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
- Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Ticaret Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 19
MUSTAFA KOYUNCU 4Burke RJ 3J 2P. Singh 2Wolpin 2AlayogluELİF ALAYOĞLUESRA SELVER SAYGILI YILMAZGoksoy AJIM WESTERMANKKadife KoyuncuMustafa ErdemNKoyuncuNUMAN FAZIL GENÇRAFIK ISA BEEKUNRonald J. BurkeÖMER BOLATÖztürk AO
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %25,0
- Q2 1 %25,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 2 %50,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 3
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 4
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
8 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2019 Health Services Management in Turkey: Failure or Success? YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 85.3%
- 2018 Günümüz Örgütleri İçin Yetenek Yönetimi Modeli Önerisi:Devşirme Sistemi YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 79.3%
- 2018 Rol Belirsizliği ve Çatışmasının İş’te Kendini Yetiştirme Üzerindeki Etkileri YÖKSİS OpenAlex 19.0%
- 2016 Using or Not Using Business Intelligence and Big Data for Strategic Management: An Empirical Study Based on Interviews with Executives in Various Sectors YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.8%
- 2016 Aile İşletmelerinin Uluslararasılaşma Stratejileri: Saruhan Şirketler Grubu Örneği / Internationalization Strategies of Family Business: A Case Study of Saruhan Co. YÖKSİS OpenAlex 14.7%
- 2016 Yöneticilerin Liderlik Tarzları ile Astlarına Güvenleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: İstanbul Belediyeleri Üzerinde Bir Araştırma YÖKSİS
- 2016 Yöneticilerin Liderlik Tarzları ile Çalışanların İşyerindeki Politik Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 2.6%
- 2015 Gauging the Ethicality of Students in Turkish Institutions of Higher Education YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 89.6%
- 2015 Correlates of Career Priority and Family Priority among Turkish Managers and Professionals: An Exploratory Study YÖKSİS OpenAlex 86.3%
- 2014 Mentoring relationships among managerial and professional women in Turkey Potential benefits YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.3%
- 2013 The Impact of Perception of Performance Appraisal and Distributive Justice Fairness on Employees Ethical Decision Making in Paternalist Organizational Culture YÖKSİS OpenAlex 89.5%
- 2012 Üstatlık Kadim Bir Eğitim ve Kariyer Geliştirme Yöntemi YÖKSİS
- 2012 Use Of Career Strategies Satisfactions And Psychological Well Being Among Women Managers And Professionals In Turkey YÖKSİS OpenAlex 26.1%
- 2012 Üniversite Öğrencilerinin İş Ahlakı Algısı ile Özel Sektör ve Kamu Çalışanlarının İş Ahlakı Uygulamalarının Karşılaştırılmas YÖKSİS
- 2012 Gender Differences In Work Experiences And Work Outcomes Among Turkish Managers and Professionals Continuing Signs of Progress YÖKSİS OpenAlex 82.3%
- 2010 Rekabet Üstünlüğü sağlamada İnsan Kaynakları ve Rekabet Stratejileri Uyumunun Önemi YÖKSİS
- 2010 İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Dönem Yetenek Yönetimi YÖKSİS
- 2009 Japon İş Ağları Örgütlenmesi ve Kümelenme YÖKSİS
- 2007 Üst Düzey Yöneticilerin Ücretlendirilmesi ve Türkiye deki Uygulamaların Tespitine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2007 E İnsan Kaynakları Yönetimi YÖKSİS