- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 0 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 1
- Makale başına
- 1,0
- FWCI
- 0,31 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (1 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #13.760/ 30.171 üst %45,6 Üniversitede #459/ 835Puan 2,8 dergi 2,8 · OA ek 0
- Makale sırası9.720/30.171
- Scopus sırası16.130/30.171
- WoS sırası16.928/30.171
- YÖKSİS14
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #165/ 444 üst %37,2 Üniversitede #9/ 18Puan 2,8 dergi 2,8 · OA ek 0
- Makale sırası124/444
- Scopus sırası196/444
- WoS sırası210/444
- YÖKSİS14
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #544/ 966 üst %56,3 Üniversitede #12/ 17Puan 2,8 dergi 2,8 · OA ek 0
- Makale sırası445/966
- Scopus sırası559/966
- WoS sırası586/966
- YÖKSİS14
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 5
- akaturk profili olan
- 0
- Ulusal kurum
- 0
- Ortak yazarlı eser
- %21
Ortak çalıştığı akademisyenler 0
akaturk profili olan ortak yazar bulunamadı.
Ulusal işbirliği 0 kurum
Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 5
Arslantaş C. 2Pekdemir I. 2Aydnlı Kulak FulyaKarabulut E.Özçelik Oya
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
0 dergi
ISSN ile eşleşen dergi yok.
Daralt
Makale listesi
- 2007 Personel Güçlendirme İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma YÖKSİS
- 2007 Bir Güçlendirme Ölçeği Önerisi Çalışanların Demografik Özelliklerine Göre Farklılıklarının Analizi YÖKSİS
- 2006 Strategic role of HRM in Turkey a three country comparative analysis YÖKSİS
- 2006 Türkiye ve ABD deki İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanlarının Stratejik Rolüne İlişkin Karşılaştırmalı Bir Çalışma YÖKSİS
- 2006 4857 Sayılı İş Kanununun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkileri ve Konuyla İlgili Bir Araştırma YÖKSİS
- 2000 Yöneticilik Eğitimi Alan Bireylerin Sendikalar ve Sendikal Faaliyetler Üzerindeki Görüş ve Tutumlarının İncelenmesi ve Konuyla İlgili Bir Araştırma YÖKSİS
- 2000 Performans Etkinliği Üzerine Bir Holdinge Bağlı Kuruluşlarda Çalışanların Görüş ve Tutumlarının incelenmesine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2000 İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi ile Sınıflandırılması YÖKSİS
- 2000 Performans Değerlendirmenin Etkinliği Üzerine Bir Holdinge Bağlı Kuruluşlarda Çalışanların Görüş ve Tutumlarının İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2000 İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanının Bazı Kriterler Açısından Kümeleme Analizi ile Sınıflandırılması YÖKSİS
- 1998 Duyarlılık Eğitimi YÖKSİS
- 1995 Toplu Pazarlık Sisteminin Personel Yönetimi Fonksiyonları Üzerindeki Etkileri YÖKSİS
- 1995 Esnek Çalışma YÖKSİS
- 1995 Endüstri İlişkileri sistemi İçinde Yönetim Sendika İlişkileri YÖKSİS