Akademisyen
SEVGİN BATUK ÜNLÜ
Doçent
Türk-Alman Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
- i10-indeks
- 4
- Toplam atıf
- 317 Türkiye’de üst %44
- Makale başına
- 31,7
- FWCI
- 4,17 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 2
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 6 makale (250 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 7 makaleye atıf yapan 4 yayın · 3 Türkiye adresli
- 2020 1
- 2021 1
- 2025 2
- Boosting Resilience Through E-Leadership: Mediator Effect of Self-efficacy TR Elif Baykal · Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies · 2025
- DOI 10.12973/eu-jer.15.1.323 2025
- Analyzing the relationship between structural empowerment and perceived supervisor support* TR Onur Basar Ozbozkurt ve diğ. · Journal of Transnational Management · 2021
- PAZARI ŞEKİLLENDİREN DAVRANIŞLARA GÖRE REKLAMA YÖNELİK ŞÜPHE: AKTİVİST TÜKETİCİLERE YÖNELİK ÖLÇEK UYARLAMA TR Çağla Pınar Bozoklu ve diğ. · Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi · 2020
Bu liste nereden geliyor?
Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.
Alan sıralaması
YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.
-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #15.508/ 30.171 üst %51,4 Üniversitede #26/ 77Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası13.946/30.171
- Scopus sırası15.787/30.171
- WoS sırası16.634/30.171
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.316/ 2.173 üst %60,6 Üniversitede #2/ 5Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası1.225/2.173
- Scopus sırası1.318/2.173
- WoS sırası1.354/2.173
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
Çalışmalar 9
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
9 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2022 Gamification as a Promising Strategy for Sustainable Businesses YÖKSİS
- 2022 An Intergenerational Comparison of Reactions to Mobbing at Workplace YÖKSİS OpenAlex 18.8%
- 2022 A Study on Digital Leadership Scale (DLS) Development YÖKSİS OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.7%
- 2022 Agile Organizations as Part of Digital Transformation: The Relationship between Corporate Culture and Agility in Turkish Context YÖKSİS OpenAlex 23.6%
- 2021 The Effect of High-Performance Work Systems on Self-Leadership YÖKSİS TR Index
- 2020 Career Orientations of Self-Leaders YÖKSİS TR Index
- 2019 Burnout Syndrome: Is It Just a Matter of Workload? YÖKSİS
- 2018 Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.3%
- 2013 The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility YÖKSİS
Projeler 8 Tümünü gör (8) →
-
2024 The Collaborative Research on Navigating Leadership in the Digital Era
-
2023 Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World
-
2022 Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
-
2022 TAÜ Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi
-
2022 Ticarileştirme Odaklı Sürdürülebilir İş Birliği Platformu: İstanbul İnovasyon ve Teknoloji Lisanslama Merkezi
Kitaplar 15 Tümünü gör (15) →
-
2025 Managing and Leading in Digital Times
-
2024 Diversity, Equality and Inclusion
-
2024 INTERNATIONAL STUDIES AND EVALUATIONS IN THE FIELD OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
-
2023 Management and Organizational Studies on Blue- and Gray-collar Workers: Diversity of Collars
-
2023 Sustainability in Business Management
Bildiriler 20 Tümünü gör (20) →
-
2022 What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic
-
2014 The Effects of Knowledge Transfer Capacity and Transaction Costs on Network Organizations
-
2012 Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma
-
2012 Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness
-
2013 Organizational Strategies to Create a Knowledge Sharing Culture The Problem of Information Asymmetry
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 8
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %44
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- MÜGE KLEİN Profesör · Türk-Alman Üniversitesi aynı üniversite 1
- SADİYE OKTAY Doktor Öğretim Üyesi · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
- SERDAR BOZKURT Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
- TUBA BÜYÜKBEŞE Profesör · Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi1 ortak eser · Türk-Alman Üniversitesi
- Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4
FERİDE SELİN UÇANMELİKE ZEHİRTUĞBA DİKBAŞTuğçe Nur Çalışkan
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.