İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Makale 9 YÖKSİS 9 · OpenAlex 0 Toplam atıf 317 h-indeks 4 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %44 eşleşen 4 / 9 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 Ortak yazar 8 2 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 4 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 6
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 28 Üniversitesinde h-indekse göre 67. / 209
i10-indeks
4
Toplam atıf
317
Türkiye’de üst %44
Makale başına
31,7
FWCI
4,17
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
2
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 6 makale (250 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 7 makaleye atıf yapan 4 yayın · 3 Türkiye adresli
  • 2020 1
  • 2021 1
  • 2025 2
  1. Boosting Resilience Through E-Leadership: Mediator Effect of Self-efficacy TR Elif Baykal · Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies · 2025
  2. DOI 10.12973/eu-jer.15.1.323 2025
  3. Analyzing the relationship between structural empowerment and perceived supervisor support* TR Onur Basar Ozbozkurt ve diğ. · Journal of Transnational Management · 2021
  4. PAZARI ŞEKİLLENDİREN DAVRANIŞLARA GÖRE REKLAMA YÖNELİK ŞÜPHE: AKTİVİST TÜKETİCİLERE YÖNELİK ÖLÇEK UYARLAMA TR Çağla Pınar Bozoklu ve diğ. · Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi · 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

Çalışmalar 9

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 3 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %11
Üst %101
Ort. · n 4 %54,6

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

9makale

Yayını olan dergiler

9 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q40
TR Index

Makale listesi

  1. 2022 Gamification as a Promising Strategy for Sustainable Businesses the Journal of Academic Social Sciences (ASOS Journal) DOI 10.29228/ASOS.62204 YÖKSİS
  2. 2022 An Intergenerational Comparison of Reactions to Mobbing at Workplace TroyAcademy International Journal of Social Sciences DOI 10.31454/troyacademy.1185450 YÖKSİS OpenAlex 18.8%
  3. 2022 A Study on Digital Leadership Scale (DLS) Development Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.33437/ksusbd.1135540 YÖKSİS OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.7%
  4. 2022 Agile Organizations as Part of Digital Transformation: The Relationship between Corporate Culture and Agility in Turkish Context Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.30794/pausbed.1116689 YÖKSİS OpenAlex 23.6%
  5. 2021 The Effect of High-Performance Work Systems on Self-Leadership Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) DOI 10.17755/esosder.647118 YÖKSİS TR Index
  6. 2020 Career Orientations of Self-Leaders Turkish Studies-Social Sciences DOI 10.29228/TurkishStudies.40063 YÖKSİS TR Index
  7. 2019 Burnout Syndrome: Is It Just a Matter of Workload? International Journal of Business Management and Economic Research DOI https://www.ijbmer.com/docs/volumes/vol10issue3/ijbmer2019100303.pdf YÖKSİS
  8. 2018 Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması Journal of Yaşar University DOI 10.19168/jyasar.312296 YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.3%
  9. 2013 The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility The Macrotheme Review DOI https://www.macrotheme.com/yahoo_site_admin/assets/docs/TURANMR21.34531926.pdf YÖKSİS

Projeler 8 Tümünü gör (8) →

  1. 2024 The Collaborative Research on Navigating Leadership in the Digital Era Diğer (Uluslararası) · Tamamlandı 2024-07-23 – 2025-09-26
  2. 2023 Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World Diğer (Uluslararası) · Tamamlandı 2023-03-28 – 2023-12-29
  3. 2022 Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2022-07-27 – 2023-07-26
  4. 2022 TAÜ Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı 2022-02-15 – 2024-02-14
  5. 2022 Ticarileştirme Odaklı Sürdürülebilir İş Birliği Platformu: İstanbul İnovasyon ve Teknoloji Lisanslama Merkezi Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı 2022-02-15 – 2023-08-15

Kitaplar 15 Tümünü gör (15) →

  1. 2025 Managing and Leading in Digital Times Nova Science Publishers ISBN 979-8-89530-737-3 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2024 Diversity, Equality and Inclusion Shaker Verlag ISBN 9783844094039 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2024 INTERNATIONAL STUDIES AND EVALUATIONS IN THE FIELD OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES Serüven Yayınevi ISBN 978-625-5955-70-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2023 Management and Organizational Studies on Blue- and Gray-collar Workers: Diversity of Collars Emerald Publishing ISBN 978-1-80455-755-6 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2023 Sustainability in Business Management Shaker Verlag ISBN 978-3-8440-9034-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 20 Tümünü gör (20) →

  1. 2022 What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic Management and Organizational Studies on Blue & Grey Collar Workers International Congress
  2. 2014 The Effects of Knowledge Transfer Capacity and Transaction Costs on Network Organizations Quo Vadis Social Sciences: Artvin Coruh University International Congress on Social Sciences
  3. 2012 Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma 5. Aile İşletmeleri Kongresi
  4. 2012 Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership 2012 (ICCLS 2012)
  5. 2013 Organizational Strategies to Create a Knowledge Sharing Culture The Problem of Information Asymmetry Eighth Knowledge Globalization Conference Enabling Global Transitions through Innovation

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
8
akaturk profili olan
4
Ulusal kurum
2
Ortak yazarlı eser
%44

Ortak çalıştığı akademisyenler 4

  1. MÜGE KLEİN Profesör · Türk-Alman Üniversitesi aynı üniversite 1
  2. SADİYE OKTAY Doktor Öğretim Üyesi · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  3. SERDAR BOZKURT Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  4. TUBA BÜYÜKBEŞE Profesör · Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 2 kurum

Kurum içi1 ortak eser · Türk-Alman Üniversitesi

  1. Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  2. Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

FERİDE SELİN UÇANMELİKE ZEHİRTUĞBA DİKBAŞTuğçe Nur Çalışkan

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.