Akademisyen
MERYEM AYBAS
Doçent
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 14 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks
5
Türkiye yüzdelik dilimi: 53
Üniversitesinde h-indekse göre 331. / 936
- i10-indeks
- 4
- Toplam atıf
- 137 Türkiye’de üst %33
- Makale başına
- 9,1
- FWCI
- 2,10 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 3
En çok atıf alan makaleleri
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (11 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #3.837/ 30.171 üst %12,7 Üniversitede #16/ 261Puan 9,35 dergi 8,6 · OA ek 0,75
- Makale sırası4.480/30.171
- Scopus sırası3.420/30.171
- WoS sırası3.605/30.171
- YÖKSİS25
- Scopus6
- WoS6
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #418/ 2.173 üst %19,2 Üniversitede #3/ 21Puan 9,35 dergi 8,6 · OA ek 0,75
- Makale sırası525/2.173
- Scopus sırası308/2.173
- WoS sırası317/2.173
- YÖKSİS25
- Scopus6
- WoS6
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #183/ 966 üst %18,9 Üniversitede #3/ 10Puan 9,35 dergi 8,6 · OA ek 0,75
-
Kel. Örgüt KuramlarıPuan sırası #45/ 277 üst %16,2 Üniversitede #1/ 3Puan 9,35 dergi 8,6 · OA ek 0,75
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #270/ 1.518 üst %17,8 Üniversitede #3/ 17Puan 9,35 dergi 8,6 · OA ek 0,75
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 23
- akaturk profili olan
- 15
- Ulusal kurum
- 7
- Ortak yazarlı eser
- %84
Ortak çalıştığı akademisyenler 15
- DOĞA BAŞAR SARIİPEK Profesör · Kocaeli Üniversitesi 3
- GÖNEN İLKAR DÜNDAR Profesör · İstanbul Üniversitesi 2
- HÜSNÜ KAPU Profesör · Kafkas Üniversitesi 2
- ABDULLAH YİĞİT GÜNGÖR Doktor Öğretim Üyesi · Atatürk Üniversitesi 1
- AHMET CEVAT ACAR Profesör · İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi 1
- CEBRAİL MEYDAN Doktor Öğretim Üyesi · Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 1
- CEYDA YERDELEN KAYGIN Profesör · Kafkas Üniversitesi 1
- EMRAH ÖNDER Profesör · İstanbul Üniversitesi 1
- ERDOĞAN KAYGIN Profesör · Kafkas Üniversitesi 1
- GÖKÇE CEREV Profesör · Kocaeli Üniversitesi 1
Tümünü göster (15)
- GÖZDE KOSA Profesör · Kafkas Üniversitesi 1
- HAKAN ÇELİK Profesör · Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi aynı üniversite 1
- HİLAL DAVER Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Kocaeli Üniversitesi 1
- SEVGİ ELMAS ATAY Doçent · İstanbul Üniversitesi 1
- UFUK BİNGÖL Profesör · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 7 kurum
Kurum içi1 ortak eser · Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
- Kafkas Üniversitesi 4 eser · 4 akademisyen
- Kocaeli Üniversitesi 3 eser · 3 akademisyen
- İstanbul Üniversitesi 3 eser · 3 akademisyen
- Atatürk Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 8
CAVİDE BEDİA UYARGİL 4GAYE ÖZÇELİK 3BRIGITA STANIKUNIENEERKAN ŞAHİNKAYAFUNDA TOKUCUGÜLER ÖNDERMERVE KIRBAŞLARSERAP YILMAZ
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %103
Ort. · n 14
%64,4
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 5
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 6
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
24 dergi
- ISSN 1309-4289 2
- ISSN 1300-4646 1
- ISSN 1301-0603 1
- ISSN 1302-4221 1
- ISSN 1308-3937 1
- ISSN 1309-0712 1
- ISSN 1309-1034 1
- ISSN 1833-3850 1
- ISSN 1935-519X 1
- ISSN 1986-1303 1
- ISSN 2147-6152 1
- ISSN 2147-7833 1
- ISSN 2147-9208 1
- ISSN 2148-4228 1
- ISSN 2148-6689 1
- ISSN 2149-4622 1
- ISSN 2222-1905 1
- ISSN 2758-4771 1
- Engineering Economics 1
- International Review of Management and Marketing 1
- Journal of Agricultural and Environmental Law 1
- Procedia - Social and Behavioral Sciences 1
- Revista Argentina de Clinica Psicologica (discontinued) 1
- Sustainability (Switzerland) 1
Daralt
Makale listesi
- 2025 An Overview of Inheritance of Agricultural Land in Turkish Law YÖKSİS SJR Q2 OpenAlex 36.2%
- 2025 Psychometric evaluation of technology adoption propensity (TAP) index within independent samples of Turkish individuals YÖKSİS JCR Q3 OpenAlex 89.8%
- 2025 YAPAY ZEKA TABANLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ KÜMELENMESİ VE TEMATİK HARİTALANMASI: BIBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 84.6%
- 2024 Psychological Attrition as an Occupational Disease: Discussion and Recommendations in Terms of Practice and Legislation YÖKSİS OpenAlex 67.9%
- 2024 PSİKOLOJİK YIPRANMA VE MESLEK HASTALIKLARI: BİBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 29.9%
- 2023 Precarious Job and Union Tendencies among Women and Young Employees: The Relationships between Economic Constraints, Job Security and Trust in Employers YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 55.1%
- 2022 Can Decent Work Explain Employee-Level Outcomes? The Roles of Work–Family and Family–Work Conflict YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.1%
- 2020 Does Cyberloafing reduce academic performance? A comparative study between Turkey and Poland YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 85.7%
- 2020 KAYNAK TEMELLİ STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 27.3%
- 2019 KİŞİYE ÖZGÜ SÖZLEŞMELERİN KARİYER BAŞARISINA ETKİSİNDE ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİĞİN ARACI ROLÜ YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.0%
- 2018 POTANSİYEL KARAR VERİCİLERİN ETİK DIŞI KARAR VERME EĞİLİMİNİN HİLE ÜÇGENİ VE DEĞERLER AÇISINDAN İNCELENMESİ YÖKSİS
- 2018 İhtiyaç Yönelimli Girişimcilik ve Kars Örneği YÖKSİS TR Index
- 2018 Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Tur Rehberleri Üzerinde Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.1%
- 2018 İşkoliklik ve Örgütsel Sağlığın İş Performansıyla İlişkilerinin İncelenmesi ve Telekomünikasyon Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 38.3%
- 2018 Amaçlanan mı, Algılanan mı Sorunsalı Bağlamında İKYUygulamalarının Etkinliğinin Çalışanlarca DeğerlendirilmesineYönelik Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2017 The Effect of Human Resource Management Practiceson Employees’ Work Engagement and the Mediating andModerating Role of Positive Psychological Capital YÖKSİS SJR Q3
- 2017 An Integrated Model Recommendation about Team PerformanceMeasurement and Evaluation YÖKSİS
- 2016 High Performance Work Systems and Organizational Values:Resource-based View Considerations YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.5%
- 2015 Job Insecurity and Burnout The Moderating Role of Employability YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.9%
- 2014 The Effect Of Ambition Internal Locus Of Control And Innovativeness On Self Perceived Employability YÖKSİS