İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

EVREN AYRANCI

Profesör

İstanbul Beykent Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 55 YÖKSİS 55 · OpenAlex 0 Toplam atıf 123 h-indeks 6 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #2.563 / 30.171 Ana dal · üst %8,5 Ortak yazar 27 5 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 4
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 53 Üniversitesinde h-indekse göre 78. / 551
i10-indeks
3
Toplam atıf
123
Türkiye’de üst %39
Makale başına
8,2
FWCI
1,18
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1

En çok atıf alan makaleleri

  1. The Relationship between Spiritual Leadership and Issues of Spirituality and Religiosity: A Study of Top Turkish Managers 2011 dünyada üst %10 52 atıf
  2. Exploring the connections among spiritual leadership, altruism, and trust in family businesses 2014 28 atıf
  3. Demographic Determinants of Patient Satisfaction: A Study in a Turkish Context 2019 14 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 4 makale (39 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 11.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
27
akaturk profili olan
8
Ulusal kurum
5
Ortak yazarlı eser
%53

Ortak çalıştığı akademisyenler 8

  1. AYŞEGÜL ERTUĞRUL Doçent · İstanbul Gelişim Üniversitesi 3
  2. NURDAN ÇOLAKOĞLU Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi 2
  3. EBRU GÖZÜKARA Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi 1
  4. ERDİNÇ ÜNAL Doçent · Ardahan Üniversitesi 1
  5. FATİH SEMERCİÖZ Profesör · İstanbul Üniversitesi 1
  6. YASİN AKSOY Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Arel Üniversitesi 1
  7. YAĞMUR ÖZYER AKSOY Doçent · İstanbul Arel Üniversitesi 1
  8. İSMAİL HAKKI HELVACIOĞLU Profesör · Piri Reis Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 5 kurum

  1. İstanbul Arel Üniversitesi 4 eser · 4 akademisyen
  2. İstanbul Gelişim Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Ardahan Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Piri Reis Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. İstanbul Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 19

Ercan ÖGE 4SALİH GÜNEY 3NAZMİYE ATALAY 2NURTEN POLAT DEDE 2SEMRA GÜNEY 2AYŞE YİĞİT ŞAKARAyşe Zeynep ÖğütçüESRA ŞİMŞEKFATİH SEMERCÖZFATİH YAMANHÜSEYİN SOLMAZMAHMUT ARSLANOĞUZ DİKERSerhat DemirTAMER GÜRBÜZTUĞÇE KUMRAL YÜREKZEYNEP KALYONCUÇiğdem ErdinÖZNUR ŞANLIMEŞHUR

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 0 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 11 %46,9
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

55makale

Yayını olan dergiler

11 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q42
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q40
TR Index
0makale

Makale listesi

  1. 2026 Strategic Leadership Perceptions: A Research in the Turkish Context International Journal of Management Studies and Social Science Research DOI 10.56293/IJMSSSR.2026.6104 YÖKSİS OpenAlex 85.5%
  2. 2025 EMPLOYEE JOB SATISFACTION: THE CASE OF TURKISH SMES International Journal of Management Studies and Social Science Research DOI 10.56293/IJMSSSR.2025.5507 YÖKSİS OpenAlex 13.0%
  3. 2020 Effects of Perceived Workplace Incivility on Presenteeism Perceptions: A Research in Turkey Asian Journal of Social Science and Management Technology DOI http://www.ajssmt.com/Papers/245767.pdf YÖKSİS
  4. 2020 Relationship between Concentrations of Foreign Trade and Financial Performance: An Application in Drug Sector in Turkey International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences DOI https://hrmars.com/papers/detail/IJARBSS/7002 YÖKSİS OpenAlex 14.5%
  5. 2020 Türkiye’nin Ulusal Afet ve Acil Durum Yönetim Sisteminin Mevcut Hali ve Yeni Bir Yönetim Modeli Önerisi Resilience Journal DOI 10.32569/resilience.702250 YÖKSİS OpenAlex 25.9%
  6. 2019 Current Health Service Experience as a Predictor of Patient Satisfaction: Evidence from Turkey Journal of Social Sciences DOI 10.3844/jssp.2019.76.84 YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 16.0%
  7. 2019 Demographic Determinants of Patient Satisfaction: A Study in a Turkish Context International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences DOI 10.6007/IJARBSS/v9-i6/6041 YÖKSİS OpenAlex 81.2%
  8. 2019 Effects of Shared Leadership Perception on Perceived Intragroup Conflict: An Investigation in Technology Startups in Turkey International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences DOI 10.6007/IJARAFMS/v9-i4/6753 YÖKSİS OpenAlex 12.5%
  9. 2019 Managers’ work context-related unwell-being: A study on the largest businesses in Turkey Business and Economic Horizons DOI 10.15208/beh.2019.25 YÖKSİS SJR Q4
  10. 2018 A Study about the Relationships between Perceived Leadership and Job Satisfaction in Fuel Sector Case Studies in Business and Management YÖKSİS
  11. 2018 Prototipik Markaların Kendilerini Kimliklendirmeleri ile Sosyal Kimliklendirilmelerinin Marka İmajı Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi DOI 10.29226/TR1001.2018.11 YÖKSİS OpenAlex 3.9%
  12. 2017 Trust Issue in Family Businesses and Its Relationships with Institutionalization International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences YÖKSİS
  13. 2017 Dual Relationships between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research European Scientific Journal YÖKSİS
  14. 2017 An Exploration of Connections between Workers’ and Managers’ Job Satisfaction in an Organized Industrial Zone in Istanbul International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences YÖKSİS
  15. 2017 Relationships between Leadership Perceptions and Attitudes towards Innovativeness: A Research in a Technopark in Istanbul International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences YÖKSİS
  16. 2017 Trust among Family Members in Family Businesses: The Effects of Institutionalization and Family Involvement International Business Management YÖKSİS
  17. 2017 Relationships among Perceived Transformational Leadership, Workers’ Creativity, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: An Investigation of Turkish Banks International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences DOI https://hrmars.com/index.php/IJARBSS/article/view/2823/Relationships-among-Perceived-Transformational-Leadership-Workers-Creativity-Job-Satisfaction-and-Organizational-Commitment-An-Investigation-of-Turkish-Banks YÖKSİS OpenAlex 79.9%
  18. 2016 A Research on the Relationship between Knowledge Sharing and Employee Performance The Moderating Role of Unethical Behaviors in Organizational Level European Scientific Journal YÖKSİS
  19. 2016 Financing of Innovative Small and Medium Sized Enterprises A Research in Turkey International Journal of Academic Research in Accounting, Finance & Management Sciences DOI https://hrmars.com/index.php/IJARAFMS/article/view/1997/Financing-of-Innovative-Small-and-Medium-Sized-Enterprises-A-Research-in-Turkey YÖKSİS OpenAlex 86.0%
  20. 2015 A Research on the Relationship between Top Managers Intelligence and their Ideas about Business Process Reengineering Consideration of Emotionality and Spirituality International Business Research YÖKSİS

← Akademisyenlere dön