İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

JAMEL BEN CHAFRA

Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli)

İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Turizm Ve Otel İşletmeciliği Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Turizm
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 23 YÖKSİS 23 · OpenAlex 0 Toplam atıf 830 h-indeks 15 · OpenAlex Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #85 / 1.888 Yan dal · üst %4,5 Ortak yazar 17 9 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 15 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 15 Türkiye yüzdelik dilimi: 92 Üniversitesinde h-indekse göre 45. / 245
i10-indeks
15
Toplam atıf
830
Türkiye’de üst %6,5
Makale başına
48,8
FWCI
4,68
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
13

En çok atıf alan makaleleri

  1. Relationship between leadership power bases and job stress of subordinates example from boutique hotels 2006 dünyada üst %10 158 atıf
  2. Benevolent leadership and psychological well being 2016 dünyada üst %10 131 atıf
  3. Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance 2013 dünyada üst %10 128 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (20 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
17
akaturk profili olan
13
Ulusal kurum
9
Ortak yazarlı eser
%91

Ortak çalıştığı akademisyenler 13

  1. HAKAN VAHİT ERKUTLU Profesör · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 21
  2. CANAN ERSOY Profesör · Bursa Uludağ Üniversitesi 1
  3. CEM HAYMANA Profesör · Sağlık Bilimleri Üniversitesi 1
  4. DUYGU TÜNTAŞ ŞERBETÇİ Doktor Öğretim Üyesi · Ted Üniversitesi 1
  5. FİKRET ARI Profesör · Ankara Üniversitesi 1
  6. HASAN NAZIR Profesör · Ankara Üniversitesi 1
  7. KENAN EREN ŞANSAL Doktor Öğretim Üyesi · Ted Üniversitesi 1
  8. SARİYE İREM KAYA Doçent · Sağlık Bilimleri Üniversitesi 1
  9. SERPİL SALMAN Profesör · İstanbul Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1
  10. ÖZLEM ERTAN KAYA Doktor Öğretim Üyesi · Ankara Medipol Üniversitesi 1
Tümünü göster (13)
  1. İRFAN YOLCUBAL Profesör · İstanbul Teknik Üniversitesi 1
  2. İSMAİL YILDIZ Doktor Öğretim Üyesi · Dicle Üniversitesi 1
  3. ŞENEL ÖZDAMAR Profesör · İstanbul Teknik Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 9 kurum

  1. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 21 eser · 1 akademisyen
  2. Sağlık Bilimleri Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
  3. Ankara Medipol Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Ankara Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
  5. Bursa Uludağ Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Dicle Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Ted Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
  8. İstanbul Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  9. İstanbul Teknik Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

BİROL BUMİNFAHRİ BAYRAMNarin GüntekinSerhan MUCUR

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 0 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %1012
Ort. · n 15 %92,7
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 13

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 14

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

23makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q28 Q34 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q29 Q31 Q44
TR Index
0makale

Makale listesi

  1. 2023 Leader moral disengagement and follower knowledge hiding. A moderated mediation model of follower Machiavellianism and trust in the leader Journal of Economic and Administrative Sciences DOI 10.1108/JEAS-05-2020-0060 YÖKSİS JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.2%
  2. 2020 Leader Narcissism and Defensive Silence in Higher Education: A Moderated Mediation Model of Interactional Justice and Value Congruence Research in Educational Administration and Leadership (REAL) YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 80.5%
  3. 2019 Leader’s integrity and interpersonal deviance International Journal of Emerging Markets DOI 10.1108/IJOEM-07-2018-0406 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.3%
  4. 2019 Leader Machiavellianism and follower silence European Journal of Management and Business Economics DOI 10.1108/EJMBE-09-2018-0097 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.1%
  5. 2019 Leader psychopathy and organizational deviance International Journal of Workplace Health Management DOI 10.1108/IJWHM-12-2018-0154 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.1%
  6. 2018 Despotic leadership and organizational deviance: The mediating role of organizational identification and the moderating role of value congruence Journal of Strategy and Management DOI 10.1108/JSMA-04-2017-0029 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.3%
  7. 2017 Authentic Leadership and Organizational Job Embeddedness in Higher Education Hacettepe University Journal of Education DOI 10.16986/HUJE.2016018528 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 89.5%
  8. 2017 Leader narcissism and subordinate embeddedness EuroMed Journal of Business DOI 10.1108/EMJB-04-2016-0012 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.1%
  9. 2016 Benevolent leadership and psychological well being Leadership & Organization Development Journal DOI 10.1108/LODJ-07-2014-0129 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.9%
  10. 2016 Value congruence and commitment to change in healthcare organizations Journal of Advances in Management Research DOI 10.1108/JAMR-11-2015-0078 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.6%
  11. 2016 Impact of behavioral integrity on workplace ostracism Journal of Applied Research in Higher Education DOI 10.1108/JARHE-01-2015-0007 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q2 OpenAlex 86.0%
  12. 2016 Impact of behavioral integrity on organizational identification Management Research Review DOI 10.1108/MRR-01-2015-0011 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.2%
  13. 2015 Servant Leadership and Voice Behavior in Higher Education Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education) YÖKSİS
  14. 2015 The mediating roles of psychological safety and employee voice on the relationship between conflict management styles and organizational identification American Journal of Business YÖKSİS
  15. 2015 Empowering Leadership and Organizational Job Embeddedness The Moderating Roles of Task Interdependence and Organizational Politics Procedia - Social and Behavioral Sciences DOI http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042815056682 YÖKSİS
  16. 2015 The Effects of Empowerment Role Identity and Creative Role Identity on Servant Leadership and Employees Innovation Implementation Behavior Procedia - Social and Behavioral Sciences DOI http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042815031535 YÖKSİS
  17. 2014 Ethical Leadership and Workplace Bullying in Higher Education Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education) YÖKSİS
  18. 2013 Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance Management Research Review DOI 10.1108/MRR-06-2012-0136 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.1%
  19. 2012 The impact of team empowerment on proactivity: The moderating roles of leader’xxs emotional intelligence and proactive personality Journal of Health Organization and Management DOI 10.1108/14777261211256918 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.4%
  20. 2011 Organizational Culture s Role in the Relationship between Power Bases and Job Stress Hacettepe University Journal of Education YÖKSİS

← Akademisyenlere dön