Akademisyen
GÜLAY MURAT EMİNOĞLU
Öğretim Görevlisi
Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlük
- Job Satisfaction and Organizational Behavior8
- Organizational Leadership and Management Strategies4
- Workplace Violence and Bullying3
- Public Administration and Governance2
- Ethics in Business and Education2
- Organizational Learning and Leadership2
- Workplace Spirituality and Leadership2
- Educational Leadership and Administration2
- Teacher Professional Development and Motivation2
- Environmental Sustainability in Business1
- Environmental Education and Sustainability1
- Quality and Supply Management1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 58 Türkiye’de üst %46
- Makale başına
- 4,8
- FWCI
- 0,56 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi/The effect of proactive personality structure and innovative behaviour on task performance
- The Impact of Authentic Leadership on Organizational Learning Capacity
- ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.086/ 30.171 üst %33,4 Üniversitede #42/ 84Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası8.052/30.171
- Scopus sırası11.773/30.171
- WoS sırası9.121/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #943/ 2.173 üst %43,4 Üniversitede #14/ 18Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası801/2.173
- Scopus sırası997/2.173
- WoS sırası782/2.173
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 20
- akaturk profili olan
- 7
- Ulusal kurum
- 6
- Ortak yazarlı eser
- %100
Ortak çalıştığı akademisyenler 7
- MERAL ELÇİ Profesör · Gebze Teknik Üniversitesi aynı üniversite 15
- AYLA KEÇECİ Profesör · Düzce Üniversitesi 1
- FUNDA SİVRİKAYA ŞERİFOĞLU Profesör · İstanbul Aydın Üniversitesi 1
- MELİHA DENİZ BÖRÜ Profesör · Marmara Üniversitesi 1
- TÜRKMEN TAŞER AKBAŞ Doçent · Pamukkale Üniversitesi 1
- ÇAĞDAŞ TURAN Doktor Öğretim Üyesi · Maltepe Üniversitesi 1
- İLKER TELÖREN Araştırma Görevlisi · Doğuş Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 6 kurum
Kurum içi15 ortak eser · Gebze Teknik Üniversitesi
- Doğuş Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Düzce Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Maltepe Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Pamukkale Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Aydın Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 13
Anıl LimanAnıl ŞanBülent DoğanKübra PenbegülMelike Tezcan YakupoğluMerve DışbudakMetin GürselSema MucırSezai TuncaYUSUF YILMAZYasin NarŞenol ÖkmenŞule Çeviker Ay
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
TR Index
- YÖKSİS satırı 7 makale
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
15 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Empathy doesnt just mean if I were in your shoes: serial mediation model to unearth relationship between organizational empathy and learning YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 71.4%
- 2024 THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION, ETHICAL BEHAVIOR, AND EMPLOYEE MOTIVATION YÖKSİS TR Index
- 2024 The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior in the Relationship Between Organizational Communication and Job Performance YÖKSİS
- 2023 A RESEARCH ON PSYCHOTECHNICAL TESTS USED IN HUMAN RESOURCES PRACTICES YÖKSİS OpenAlex 16.8%
- 2023 THE MEDIATOR ROLE OF ETHICAL CLIMATE PERCEPTION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN CYBERBULLYING VICTIMIZATION AND TURNOVER INTENTION: A RESEARCH ON REMOTE WORKERS YÖKSİS
- 2023 The Mediating Role of Person-Organization Fit in the Relationship of Commitment to Public Interest and Job Satisfaction YÖKSİS OpenAlex 77.1%
- 2023 The mediating role of ethical climate in the relationship between abusive supervision and unethical behaviour YÖKSİS TR Index OpenAlex 83.2%
- 2021 ÇALIŞANLARA YÖNELİK TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ YÖKSİS OpenAlex 63.0%
- 2021 SELF-LEADERSHIP TO MAKE EMPLOYEES GIVE THEIR BEST YÖKSİS
- 2021 Lider etkinliği ve duygusal zeka arasındaki ilişkiler: Kadın akademisyenler üzerinde bir çalışma YÖKSİS OpenAlex 29.0%
- 2021 YEŞİL VE NORMAL OTEL ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK, ETİK İKLİM VE ETİK LİDERLİK ALGILAMALARI YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.7%
- 2020 Mobbing'in Örgüte Bağlılığa ve Yöneticiye Güvene Etkisi YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 79.0%
- 2019 ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance YÖKSİS TR Index OpenAlex 75.4%
- 2019 ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN VE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARININ PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMUNDA AMPİRİK BİR ÇALIŞMA YÖKSİS TR Index
- 2019 ÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNE İLİŞKİN ALGILADIKLARI PSİKOPATİ ÖZELLİKLERİNİN SERGİLEDİKLERİ SİNİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.1%
- 2018 Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi/The effect of proactive personality structure and innovative behaviour on task performance YÖKSİS OpenAlex 86.5%
- 2018 The Impact of Authentic Leadership on Organizational Learning Capacity YÖKSİS OpenAlex 79.0%