İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

BERİVAN TATAR

Doçent

Gebze Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 26 YÖKSİS 26 · OpenAlex 0 Toplam atıf 146 h-indeks 7 · OpenAlex Q1 makale 5 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #2.510 / 30.171 Ana dal · üst %8,3 Ortak yazar 12 4 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 24
h-indeks 7 Türkiye yüzdelik dilimi: 73 Üniversitesinde h-indekse göre 223. / 612
i10-indeks
6
Toplam atıf
146
Türkiye’de üst %30
Makale başına
6,1
FWCI
1,21
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
4

En çok atıf alan makaleleri

  1. Can curious employees be more agile? The role of cognitive style and creative process engagement in agility performance 2020 dünyada üst %10 32 atıf
  2. Employer branding and employee attitudes: mediating role of person-organization fit 2018 dünyada üst %10 22 atıf
  3. Career anxiety as a barrier to life satisfaction among undergraduate students: the role of meaning in life and self-efficacy 2025 dünyada üst %10 17 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 8.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 2

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
12
akaturk profili olan
9
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%81

Ortak çalıştığı akademisyenler 9

  1. OYA ERDİL Profesör · Gebze Teknik Üniversitesi aynı üniversite 15
  2. BÜŞRA MÜCELDİLİ Doçent · Yıldız Teknik Üniversitesi 11
  3. HANDE SİNEM ERGUN Profesör · Marmara Üniversitesi 3
  4. ALİ EKBER AKGÜN Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  5. EDANUR YILDIRIM Araştırma Görevlisi · İstanbul Topkapı Üniversitesi 1
  6. HALİT KESKİN Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  7. MERAL ELÇİ Profesör · Gebze Teknik Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. NERGİZ ÇETİN KILIÇ Araştırma Görevlisi · Özyeğin Üniversitesi 1
  9. ZEYNEP KARADENİZ CISDIK Öğretim Görevlisi · Gebze Teknik Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

Kurum içi16 ortak eser · Gebze Teknik Üniversitesi

  1. Yıldız Teknik Üniversitesi 11 eser · 3 akademisyen
  2. Marmara Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Özyeğin Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. İstanbul Topkapı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3

EREN KILIÇ 3FURKAN MARAŞLIÖMER FARUK DEMİREL

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 10 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %104
Ort. · n 24 %60,2
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 8

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 7

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

26makale

Yayını olan dergiler

22 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q15 Q22 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q25 Q32 Q40
TR Index
10makale

Makale listesi

  1. 2026 Wishful thinking or worthwhile inspiration? The impact of celebrity role models on undergraduates’ career engagement Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi DOI 10.30783/nevsosbilen.1725418 YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.4%
  2. 2025 Career anxiety as a barrier to life satisfaction among undergraduate students: the role of meaning in life and self-efficacy International Journal for Educational and Vocational Guidance DOI 10.1007/s10775-023-09617-8 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.2%
  3. 2025 Always on emails and employee wellbeing: the role of subjective norm of connectivity International Journal of Manpower DOI 10.1108/IJM-11-2023-0702 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 88.6%
  4. 2025 From Self-Evaluation to Work Engagement: The Roles of Job Crafting and Work Meaningfulness Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi DOI 10.59293/anadoluiid.1800664 YÖKSİS OpenAlex 29.6%
  5. 2025 Being Always Online, Feeling Emotionally Exhausted: The Impact of Excessive Social Media Use on Job Satisfaction Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.18026/cbayarsos.1669219 YÖKSİS TR Index
  6. 2025 The Unwritten Endings: A Deep Dive into the Story Completion Method in Management Research Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.37880/cumuiibf.1548341 YÖKSİS TR Index OpenAlex 25.8%
  7. 2025 The Pressure to Respond Work-Related Messages: Turkish Adaptation Study of the Workplace Telepressure Scale İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi DOI 10.25204/iktisad.1658353 YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.3%
  8. 2025 Bullying at Work, Echo in Online: Examining Workplace Bullying through the Lens of Employee Reviews in Textile Sector Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi DOI 10.29216/ueip.1628581 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.1%
  9. 2025 Leading in the digital age: unlocking creative process engagement and maximizing agility performance Journal of Management Development DOI 10.1108/JMD-02-2025-0079 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 88.9%
  10. 2024 Did changing work and family demands during COVID-19 (de)motivate academic parents to craft sustainable careers? WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION DOI 10.3233/WOR-230164 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 89.3%
  11. 2024 How do employees maintain their well-being during loneliness? The power of organizational nostalgia Management Research Review DOI 10.1108/MRR-12-2022-0842 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.8%
  12. 2023 Development and validation of the organizational nostalgia scale and its relationship with affective commitment and organizational discontinuity Current Psychology DOI 10.1007/s12144-022-03898-y YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 83.7%
  13. 2023 Throwback to pre-pandemic days: A photo-elicitation study on organizational nostalgia WORK: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation DOI 10.3233/WOR-211461 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 74.5%
  14. 2023 Synthesizing the Meta-Synthesis Research in Management and Organization Studies: Where Are We? Where Should We Go? Yildiz Social Science Review DOI 10.51803/yssr.1390636 YÖKSİS OpenAlex 79.5%
  15. 2021 Do Cultural Differences Matter in Expectation of Prospective Employees from Ideal Employer? Journal of Global Strategic Management DOI 10.20460/JGSM.2021.296 YÖKSİS OpenAlex 15.9%
  16. 2021 Retaining the Best Talents: The Impact of Employer Branding and Psychological Capital Journal of Yaşar University DOI 10.19168/jyasar.831993 YÖKSİS TR Index OpenAlex 86.1%
  17. 2021 İş biliş envanteri ölçeği: Bir ölçek uyarlaması çalışması Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.30794/pausbed.828430 YÖKSİS OpenAlex 20.0%
  18. 2020 The relationship between job crafting and organizational identification: The mediating role of affective well-being. Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2020.245 YÖKSİS TR Index OpenAlex 84.2%
  19. 2020 #İşimisev(m)iyorum: Banka Sektöründe Çalışanların Online Yorumları Üzerine Bir İçerik Analizi OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.642768 YÖKSİS OpenAlex 9.0%
  20. 2020 A Research on the Relationship Between Job Crafting, Psychological Empowerment and Turnover Intention Journal of Yasar University DOI https://izlik.org/JA46JA43XS YÖKSİS TR Index

← Akademisyenlere dön