İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

NAZLI AYŞE AYYILDIZ ÜNNÜ

Profesör

Ege Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 24 YÖKSİS 24 · OpenAlex 0 Toplam atıf 61 h-indeks 4 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %54 eşleşen 13 / 24 Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #5.833 / 30.171 Ana dal · üst %19,3 Ortak yazar 19 2 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 13
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 52 Üniversitesinde h-indekse göre 1.235. / 2.055
i10-indeks
2
Toplam atıf
61
Türkiye’de üst %45
Makale başına
4,7
FWCI
0,62
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1

En çok atıf alan makaleleri

  1. Diagnosing the Organizational Culture of a Turkish Pharmaceutical Company Based on the Competing Values Framework 2011 dünyada üst %10 29 atıf
  2. Diagnosing the effects of leader member exchange quality on performance in the context of organizational culture a case from Turkish family owned businesses 2014 10 atıf
  3. Rasyonel Perspektif Işığında Karar Verme Eylemi Nitel Bir Analiz 2014 9 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 11 makaleye atıf yapan 16 yayın · 9 Türkiye adresli
  • 2018 1
  • 2019 2
  • 2020 4
  • 2021 8
  • 2022 1
  1. DOI 10.1080/01442872.2022.2051467 2022
  2. Impact of cultural values on leadership roles and paternalistic style from the role theory perspective TR Korhan Arun ve diğ. · World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development · 2021
  3. Kurum Kültürünün Devam Ettirilmesinde Sürdürülebilir Liderlik TR Münevver ÇETİN ve diğ. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2021
  4. Employee Turnover in Turkey TR Gamze Koseoglu ve diğ. · Global Talent Retention: Understanding Employee Turnover Around the World · 2021
  5. PRELIMINARY IDENTIFICATION OF ORGANIZATIONAL CULTURE STYLES IN THE PROCESS OF STRATEGIC PLANNING: EMPLOYEE PERCEPTION IN THE TURKISH PUBLIC HIGHER EDUCATION TR Ali Osman ÖZTÜRK ve diğ. · Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
  6. Karar Verme Stili ve Risk Alma Eğilimi: X ve Y Kuşakları Açısından Bir Değerlendirme TR Onur SARIKAYA ve diğ. · Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi · 2021
  7. Örgütsel Adalet ve Örgütsel Özdeşleşmeye Yönelik Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesindeki Personelin Tutumlarının Belirlenmesi TR Celaleddin SERİNKAN ve diğ. · Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi · 2021
  8. DOI 10.1177/1044389421997371 2021
  9. DOI 10.1007/s10490-021-09760-2 2021
  10. Impact of Asian cultural values upon leadership roles and styles TR Korhan Arun ve diğ. · International Review of Administrative Sciences · 2020
  11. DOI 10.1080/09537287.2020.1799255 2020
  12. DOI 10.1007/978-3-030-40709-4_3 2020
  13. DOI 10.1007/978-3-030-57997-5_47 2020
  14. “Kadın Akademisyen” Olmak: Turizm Alanındaki Kadın Akademisyenlere Yönelik Bir Metafor Çalışması TR V. Rüya Ehtiyar ve diğ. · Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi · 2019
  15. RİSK KÜLTÜRÜNÜN KARAR VERME SÜRECİNE ETKİSİ TR Hakan BİLGÜTAY ve diğ. · Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi · 2019
  16. DOI 10.46595/jad.390550 2018
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

Çalışmalar 24

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 5 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 13 %46,9
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 3

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 3

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

24makale

Yayını olan dergiler

17 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q21 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q11 Q20 Q31 Q41
TR Index
5makale

Makale listesi

  1. 2026 MANAGERIAL POWER IN REMOTE WORK: THE ROLE OF ICT-MEDIATED COMMUNICATION Journal of Business Innovation and Governance DOI 10.54472/jobig.1886161 YÖKSİS OpenAlex 67.8%
  2. 2025 Unveiling the Impact of Shipmasters’ Leadership Style on Safety Climate: A Comprehensive Study Journal of ETA Maritime Science DOI 10.4274/jems.2025.72473 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 84.2%
  3. 2022 Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma Trends in Business and Economics DOI 10.54614/TBE.2022.943586 YÖKSİS TR Index OpenAlex 2.2%
  4. 2022 COVID-19 KÜRESEL SALGINI VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ÜZERİNE YANSIMALARINI AÇIĞA ÇIKARMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2141435 YÖKSİS
  5. 2021 Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma Ankara Üniversitesi SBF Dergisi DOI 10.33630/ausbf.842321 YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.3%
  6. 2020 ÖRGÜTSEL AİLE DESTEĞİ, İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE İŞLE BÜTÜNLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi YÖKSİS OpenAlex 18.1%
  7. 2020 KARAR VERME HATALARI VE KAYNAKLARI: ÖRGÜTSEL KARAR VERİCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi YÖKSİS OpenAlex 8.0%
  8. 2020 Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia International Journal of Business and Social Science DOI 10.30845/ijbss.v11n5p10 YÖKSİS
  9. 2019 AYDINLATMADAN GİRİŞİMCİLİĞE: TÜRK SİNEMASI IŞIĞINDAÜNİVERSİTELERİN DEĞİŞEN TOPLUMSAL ROLÜ The Journal of Social Sciences DOI 10.16990/SOBIDER.5171 YÖKSİS OpenAlex 15.1%
  10. 2017 İŞ YAŞAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYETİN ETKİSİ: TÜRKİYE ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi DOI 10.18092/ulikidince.321868 YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.1%
  11. 2017 Stratejik Karar Verme Sürecinde Rasyonelliğin Sınırlarını Bir Aile İşletmesi Örneği Üzerinden İncelemek Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.16990/SOBIDER.3537 YÖKSİS OpenAlex 17.6%
  12. 2016 ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ Ege Strategic Research Journal YÖKSİS
  13. 2014 Diagnosing the effects of leader member exchange quality on performance in the context of organizational culture a case from Turkish family owned businesses Journal of Business Economics and Management DOI 10.3846/16111699.2011.653983 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 77.7%
  14. 2014 Rasyonel Perspektif Işığında Karar Verme Eylemi Nitel Bir Analiz Journal of Management and Economics Research DOI 10.11611/JMER397 YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.2%
  15. 2014 Türkiye de Kadınların Üniversiteler Bağlamında Yetki Ve Karar Verme Mekanizmalarına Katılımı Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI http://birimler.dpu.edu.tr/app/views/panel/ckfinder/userfiles/17/files/DERG_/42/13.pdf YÖKSİS
  16. 2014 Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma Journal of Entrepreneurship and Innovation Management DOI http://betadergi.com/uploads/pdf/calisanlar-perspektifinden-inovatif-is-davranisinin-belirleyicileri-izmir-ilindeki-oncelikli-sektorlere-iliskin-bir-arastirma-1-index.pdf YÖKSİS TR Index
  17. 2012 Web Sites as a Tool of Creating Value and Green Image The Case of Istanbul Stock Exchange International Journal Of Contemporary Economics And Administrative Sciences DOI http://www.ijceas.com/index.php/ijceas/article/view/45/pdf YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 42.1%
  18. 2011 Diagnosing the Organizational Culture of a Turkish Pharmaceutical Company Based on the Competing Values Framework Journal of Business Economics and Management DOI 10.3846/16111699.2011.555451 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.7%
  19. 2009 İnsan Kaynakları Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm Ege Akademik Bakış DOI http://www.onlinedergi.com/MakaleDosyalari/51/PDF2009_4_6.pdf YÖKSİS
  20. 2009 Politik Pazarlamada Pazar Yönlülük Ve Otantik Liderliğin Önemi Ege Akademik Bakış DOI http://www.onlinedergi.com/MakaleDosyalari/51/PDF2009_4_10.pdf YÖKSİS

Projeler 26 Tümünü gör (26) →

  1. 2023 Liderlik Tarzı ve Emniyet İklimi Algısı Arasındaki İlişki ve Bu İlişkiyi Etkileyen Boyutlar: Gemi İnsanları Üzerine Bütünsel Bir Araştırma Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2023-06-23 – 2023-10-26
  2. 2017 Bornova Belediyesi “İç Kontrol Sistemi Kapsamında Kurumsal Risk Yönetimi Sistemine Geçiş Projesi Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç) · Tamamlandı 2017-05-01 – 2017-12-01
  3. 2019 ENERCON SERVİS LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİNİN YAPILANDIRILMASINA YÖNELİK İKY SİSTEM ALTYAPISI VE PERFORMANS SİSTEMİNİN OLUŞTURULMASI PROJESİ Özel Kuruluşlar · Tamamlandı 2019-09-16 – 2019-12-16
  4. 2019 Eltaş Transformatör Sanayi ve Ticaret A.Ş. Kurumsallaşma VeYönetim Sistemlerinin Yeniden Yapılanması Projesi EGE ÜNİVERSİTESİ Özel Kuruluşlar · Tamamlandı 2019-04-15 – 2019-07-15
  5. 2016 TÜRK SİNEMASI IŞIĞINDA ÜNİVERSİTELERİN TOPLUMSAL ROLÜNDEKİ DEĞİŞİMİ OKUMAK Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2016-06-07 – 2018-09-10

Kitaplar 16 Tümünü gör (16) →

  1. 2026 Digital Ideologies in the Age of Algorithmic Culture IGI GLOBAL Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2025 Yönetsel Perspektiften Çevik Organizasyonlar Nobel Akademik Yayıncılık ISBN 978-625-376-663-4 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2025 YÖNETSEL PERSPEKTİFTEN ÇEVİK ORGANİZASYONLAR Nobel Akademik Yayıncılık ISBN 978-625-376-663-4 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2022 GÜNCEL İK: İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK ISBN 978-625-427-679-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2021 FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE KAPSAYICILIK (MANAGING DIVERSITY VE INCLUSION) NOBEL ISBN 978-625-417-120-8 Kitap Bölümü · Kitap Tercümesi

Bildiriler 18 Tümünü gör (18) →

  1. 2008 Aile Şirketleri ve Stratejik Karar Oluşturma Süreci Rasyonelliğin Sınırlarının Keşfi Üzerine Aile Üyeleri ve Yönetim Kurullarının Strateji Oluşturma Sürecindeki İşlev Bozuklukları ve Sonuçları 3. Aile İşletmeleri Kongresi
  2. 2007 Management Fads And Fashion In Turkey Role Of Consulting Firms On Dissemination Process Of Strategic Mangement Tools 3rd International Strategic Management Conference
  3. 2010 Web Sites As A Tool Of Creating Value And Green Image The Case Of Istanbul Stock Exchange International Conference on Value Chain Sustainability
  4. 2006 Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı Bir Yöntem Önerisi Olarak Spiritüalite 2. Aile İşletmeleri Kongresi
  5. 2013 Farklı Perspektifler Işığında Örgütsel Bağlamda Karar Verme Eylemi ni Anlamak International Congress on Economics Finance and Banking

Sanatsal faaliyetler 2

  1. 2015 Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve/veya görüntü kaydı: Çağrı Merkezinde Stres Yönetimi Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve görüntü kaydı
  2. 2015 Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve/veya görüntü kaydı: Çağrı Merkezinde Stres Yönetimi Teknikleri Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve görüntü kaydı

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
19
akaturk profili olan
12
Ulusal kurum
2
Ortak yazarlı eser
%83

Ortak çalıştığı akademisyenler 12

  1. DERYA İLİC Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 6
  2. BURAK ÇAPRAZ Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 5
  3. BEGÜM KANAT TİRYAKİ Araştırma Görevlisi · Ege Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. BURCU ŞENTÜRK YILDIZ Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 2
  5. AYDIN KOÇAK Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1
  6. BARIŞ KULEYİN Doçent · Dokuz Eylül Üniversitesi 1
  7. CENGİZ DEMİR Profesör · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1
  8. ESİN KILIÇLI Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. HALUK SOYUER Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. MURAT KOCAMAZ Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1
Tümünü göster (12)
  1. MİRAY BAYBARS Doktor Öğretim Üyesi · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1
  2. URAL GÖKAY ÇİÇEKLİ Profesör · Ege Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 2 kurum

Kurum içi12 ortak eser · Ege Üniversitesi

  1. Dokuz Eylül Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  2. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7

JÜLİDE KESKEN 10EMEL ERTÜRKGÖZDE GÜLEN AYDINRASİM TURHANSerap ŞahinTAMER KEÇECİOĞLUİLAYDA TEKİN

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.