Akademisyen
SERDAR ÇAKAN
Doçent
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Bolu Meslek Yüksekokulu Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 9 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks
4
Türkiye yüzdelik dilimi: 53
Üniversitesinde h-indekse göre 382. / 1.062
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 50 Türkiye’de üst %48
- Makale başına
- 5,0
- FWCI
- 1,11 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- Moral Disengagement, Organizational Broken Window, Person Organization Fit As An Antecedent: Machiavellian Leadership
- Exploring the outcomes of servant leadership under the mediating role of relational energy and the moderating role of other-focused interest
- Could unlocking employee resilience be considered a potential path to achieving workplace success?
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (2 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #7.669/ 30.171 üst %25,4 Üniversitede #40/ 217Puan 5,65 dergi 5,4 · OA ek 0,25
- Makale sırası8.009/30.171
- Scopus sırası6.388/30.171
- WoS sırası5.323/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus3
- WoS4
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #745/ 2.173 üst %34,3 Üniversitede #3/ 13Puan 5,65 dergi 5,4 · OA ek 0,25
- Makale sırası799/2.173
- Scopus sırası572/2.173
- WoS sırası469/2.173
- YÖKSİS17
- Scopus3
- WoS4
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #338/ 966 üst %35,0 Üniversitede #3/ 8Puan 5,65 dergi 5,4 · OA ek 0,25
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #505/ 1.518 üst %33,3 Üniversitede #4/ 13Puan 5,65 dergi 5,4 · OA ek 0,25
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #403/ 1.219 üst %33,1 Üniversitede #2/ 4Puan 5,65 dergi 5,4 · OA ek 0,25
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 13
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %47
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- OSMAN SERAY ÖZKAN Doçent · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 3
- ALİ TAŞ Profesör · İzmir Bakırçay Üniversitesi 1
- HASAN TUTAR Profesör · İstanbul Beykent Üniversitesi 1
- MAHMUT HIZIROĞLU Profesör · İstanbul Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
- Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Beykent Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İzmir Bakırçay Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 9
BURCU ÜZÜM 3Adnan AkınAliye AkınBENAN GÖK TAFLIDUYGU TERZİ ÇOBANHalil İbrahim KarakanMEVLÜDİYE GÜZELSEMRA KÖSEYASEMİN GÜLBAHAR
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %101
Ort. · n 9
%73,6
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 3
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 3
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
15 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Could unlocking employee resilience be considered a potential path to achieving workplace success? YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 88.6%
- 2024 Revealing Regional Employment Performance: Exploring Perspectives Beyond Traditional Growth Approaches YÖKSİS
- 2023 Exploring the outcomes of servant leadership under the mediating role of relational energy and the moderating role of other-focused interest YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.3%
- 2022 Moral Disengagement, Organizational Broken Window, Person Organization Fit As An Antecedent: Machiavellian Leadership YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 88.5%
- 2022 Is A Disability A Hinderance of Employment in Tourism Industry? YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 58.7%
- 2022 Perakende Sektöründe Hizmet Üreten KOBİ'lerin Pandemiden Kaynaklanan Kısıtlamalar Süresince İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 66.1%
- 2022 Türkiye'de Emekli Bireylerin İş Yaşamına Yeniden Dönmelerine İlişkin Sosyoekonomik Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 83.5%
- 2022 E-Ticaret ve Sürekli Gelişen Mobil Ticaret YÖKSİS
- 2022 Şirketlerde Yeni Dünya Düzeni ve Dijitalleşme YÖKSİS
- 2022 Duygusal Emek ile Mesleki Yetkinlik Algısı İlişkisinde İş Arama Davranışının Düzenleyici Rolü YÖKSİS OpenAlex 38.0%
- 2022 İş Tatmini ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde İşyeri Beceri Geliştirme Sistemlerinin Aracı Rolü: Beyaz Yaka İşgücü Örneği YÖKSİS TR Index
- 2021 Uzaktan/Evden Çalışmanın İş Tatminine ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma: Bankacılık Sektörü Örneği YÖKSİS
- 2021 Dijital Dönüşüm Çağında Kariyer Planlamasını Etkileyen Yeni Değerler ve Yetkinlikler: Üniversite Düzeyindeki Öğrenciler Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2021 Aile İşletmeleri, Hızlı Değişen Çevre ve Dijital Dönüşüm YÖKSİS
- 2019 Aİle İşletmesinde Strateji Belirleme: Bir Durum Çalışması YÖKSİS OpenAlex 70.6%
- 2018 Örgütsel Adaletsizliğin Örgütsel Dışlanmaya Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.5%
- 2011 Ulusal İş Sistemlerinin Ulus Ötesi Uzantıları Olabilir mi? Ulus Ötesi İşletme Alıcı Ülkelerdeki Örgütsel Formları Köken Ülkelerdeki Örgütsel Formlarını Taşıyor mu? YÖKSİS