İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

BAŞAK UÇANOK TAN

Profesör

İstanbul Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi İletişim Tasarımı Ve Yönetimi Bölümü

  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Makale 9 YÖKSİS 9 · OpenAlex 0 Toplam atıf 200 h-indeks 5 · OpenAlex Q1 makale 3 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #7.353 / 30.171 Ana dal · üst %24,4

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 6 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 107. / 303
i10-indeks
3
Toplam atıf
200
Türkiye’de üst %38
Makale başına
25,0
FWCI
2,62
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
3
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (106 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 3.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 2 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 5 %71,7
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 5

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 5

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

9makale

Yayını olan dergiler

8 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q13 Q21 Q31 Q40
WoS (JCR)
TR Index

Makale listesi

  1. 2023 Effects of Materialist Values and Work Centrality on Organizational Citizenship Behaviors SAGE Publications DOI 10.1177/21582440231214466 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 83.5%
  2. 2023 Through the looking glass: Making sense of a disrupted world EUROPEAN JOURNAL OF COMMUNICATION DOI 10.1177/02673231231211656 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
  3. 2016 The Role of Work Centrality in the Relationship between Work Alienation and Organisational Commitment: A Study of Turkish SMEs Journal of East European Management Studies DOI 10.1688/JEEMS-2016-Ucanok YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4
  4. 2014 Understanding the polarity between work alienation and the importance of work evidence from Turkey Middle East Journal of Management DOI 10.1504/MEJM.2014.060531 YÖKSİS JCR Q3 OpenAlex 29.6%
  5. 2013 THE EFFECTS OF VALUES WORK CENTRALITY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS EVIDENCE FROM TURKISH SMES Human Resource Development Quarterly DOI 10.1002/hrdq.21156 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.4%
  6. 2011 Understanding the importance of work the effects of work values and work value congruence European Journal of Cross-Cultural Competence and Management DOI 10.1504/EJCCM.2011.042675 YÖKSİS OpenAlex 88.2%
  7. 2010 Türkiye deki Seçmenin Oy Verme Davranışı Üzerinde Söylemin Etkisi Marmara İletişim Dergisi DOI http://iletisim.marmara.edu.tr/dosyalar/milef_dergi/marmara_iletisim_sayi_16.pdf YÖKSİS TR Index
  8. 2010 Understanding of Work Ethic in Turkey Focus on the Effects of Locus of Control and Religious Orientation The International Journal of Interdisciplinary Social Sciences DOI http://iji.cgpublisher.com/product/pub.88/prod.1112 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 59.9%
  9. 2008 The Effects of Internal Communication and Organizational Commitment on Person Organization Fit and Culture Conflict during Mergers and Acquisitions Marmara İletişim Dergisi DOI http://iletisim.marmara.edu.tr/dosyalar/milef_dergi/marmara_iletisim_sayi_13.pdf YÖKSİS TR Index

← Akademisyenlere dön