İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 28 YÖKSİS 28 · OpenAlex 0 Toplam atıf 319 h-indeks 7 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %39 eşleşen 11 / 28 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #57 / 443 Yan dal · üst %12,9 Ortak yazar 32 8 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 5
h-indeks 7 Türkiye yüzdelik dilimi: 67 Üniversitesinde h-indekse göre 756. / 2.088
i10-indeks
5
Toplam atıf
319
Türkiye’de üst %33
Makale başına
19,9
FWCI
1,24
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
4
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 5 makale (192 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 11 makaleye atıf yapan 26 yayın · 13 Türkiye adresli
  • 2019 4
  • 2020 11
  • 2021 4
  • 2022 4
  • 2025 3
  1. Ayaktan Hasta Memnuniyetinin Sıralı Lojistik Regresyon Analizi ile Değerlendirilmesi: Ankara İli Örneği TR Kübra Uçarsu ve diğ. · Gazi Üniversitesi Fen Fakültesi Dergisi · 2025
  2. DOI 10.1007/s43545-025-01262-y 2025
  3. DOI 10.1016/j.jafr.2025.102456 2025
  4. The difference between gender in terms of nomophobia in Turkey: a meta-analysis TR Esin AVCI · The European Research Journal · 2022
  5. The Mediating Role of Social Media Usage Habits in the Relationship Between FoMO and Nomophobia TR Sinan OKUR ve diğ. · Kuramsal Eğitimbilim · 2022
  6. DOI 10.2147/jhl.s345528 2022
  7. DOI 10.35426/iav51n129.03 2022
  8. Adaptation of Academic Success Inventory Scale for College Students to Turkish: Validity and Reliability Study TR Kenan ORÇANLI ve diğ. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2021
  9. Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma TR Bumin Çağatay AKSU ve diğ. · ODÜ Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi (ODÜSOBİAD) · 2021
  10. Gender, Age and Anxiety as Predictors of Nomophobia in University Students TR İbrahim TAŞ ve diğ. · Sakarya University Journal of Education · 2021
  11. DOI 10.3390/su13105636 2021
  12. Yaşam Memnuniyeti Üzerinde Etkili Olan Faktörlerin Araştırılması: Kayseri İli Örneği TR Hakan EYGÜ ve diğ. · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2020
  13. Yetkinlik Geliştirmenin Kariyer Tatmini ve İş Performansına Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracılık Rolü TR Kenan ORÇANLI ve diğ. · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2020
  14. Separate Works, Same Behaviors TR Elif Tuba Tamer ve diğ. · Advances in Hospitality, Tourism, and the Services Industry · 2020
  15. Is Silence the Source of Peace, a Heaven, or a Catastrophe? TR Rahman Temizkan ve diğ. · Advances in Hospitality, Tourism, and the Services Industry · 2020
  16. Örgüt Temelli Özsaygı ile Algılanan İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Cinsiyetin Düzenleyici Etkisi ve Bir Uygulama TR Kenan ORÇANLI · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2020
  17. DOI 10.26466/opus.699386 2020
  18. DOI 10.1016/j.habitatint.2020.102263 2020
  19. DOI 10.5937/jouproman8-27033 2020
  20. DOI 10.1007/978-3-030-59675-0_13 2020
  21. DOI 10.1016/j.trpro.2020.08.284 2020
  22. DOI 10.1177/2158244020933336 2020
  23. The Effect Of Favoritism On Job Embeddedness In The Hospitality Industry: A Mediation Study Of Organizational Justice TR Hasan Evrim Arici ve diğ. · International Journal of Hospitality & Tourism Administration · 2019
  24. ÖRGÜTSEL YALNIZLIK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ ZENGİNLEŞTİRMENİN ARACILIK ETKİSİ TR Kenan ORÇANLI · Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2019
  25. DOI 10.1108/ijcma-04-2019-0074 2019
  26. DOI 10.21070/perisai.v3i2.2671 2019
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

Çalışmalar 28

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 5 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 11 %75,5
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 3

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

28makale

Yayını olan dergiler

22 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q41
WoS (JCR)
Q11 Q20 Q30 Q42
TR Index

Makale listesi

  1. 2019 Üniversite Öğrencilerinin Nomofobi Düzeyi ile Öznel İyi Olma Durumları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Ardahan Örneği Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.17065/huniibf.482061 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.3%
  2. 2019 Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma İlişkisi ve Etkisi: TRB1 Bölgesi Otel İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI dx.doi.org/10.18506/anemon.408477 YÖKSİS TR Index
  3. 2019 Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonbil/issue/48878/585865 YÖKSİS
  4. 2018 OTANTİK LİDERLİK DAVRANIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ ETÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI dx.doi.org/10.29157/etusbe.77 YÖKSİS
  5. 2017 Determination of Customer Satisfaction in Conservative Concept Hotels by Ordinal Logistic Regression Analysis Journal of Financial Risk Management DOI 10.4236/jfrm.2017.63020 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.7%
  6. 2017 A Research for Determining the Relationship between the Organizational Cynicism and the Organizational Commitment Management and Organizational Studies DOI 10.5430/mos.v4n1p1 YÖKSİS OpenAlex 78.6%
  7. 2017 Örgütsel Adalet Algısının İç Gı̇rişimci Davranışlar İle İlişkisi: Otel Yöneticilerine Yönelik Bir Araştırma Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi DOI http://gkd.dergi.comu.edu.tr YÖKSİS
  8. 2017 Investigation of Organizational Citizenship Behavior of Hotel Employees by Structural Equation Model iBusiness DOI 10.4236/ib.2017.92003 YÖKSİS OpenAlex 73.1%
  9. 2016 Effect of Memorable Tourism Experiences to Destination Competitiveness Winter Tourist Oriented Research American International Journal of Social Science YÖKSİS
  10. 2016 Analysis of Organizational Silence Attitudes of Hotel Operations Employees by Structural Equation Model Examplary of Rize Province European Scientific Journal DOI 10.19044/esj.2016.v12n19p9 YÖKSİS OpenAlex 77.8%
  11. 2016 Correlation between Organizational Justice Perception and Organizational Identification A Case Study in the Hotels of the Urartu Culture and Tourism Development Region International Journal of Business Administration DOI 10.5430/ijba.v7n3p123 YÖKSİS OpenAlex 87.1%
  12. 2016 The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Commitment A Study on the Bank Employees Journal of Service Science and Management DOI 10.4236/jssm.2016.93033 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.4%
  13. 2016 Factors Affecting the University Preferences of Students A Case of Kafkas University American Journal of Industrial and Business Management DOI 10.4236/ajibm.2016.63032 YÖKSİS OpenAlex 3.7%
  14. 2015 The Effect of Organizational Justice Perception on Organizational Commitment among Healthcare Sector Employees Journal of Business and Management YÖKSİS OpenAlex 88.1%
  15. 2015 Determination of the Sense of Entrepreneurhip for Students in Terms of Entrepreneurship Education Example of Kafkas University British Journal of Education, Society & Behavioural Science DOI http://sciencedomain.org/abstract/11322 YÖKSİS OpenAlex 63.6%
  16. 2015 Investigating the Organizational Citizenship Behaviours of Hotel Business Employees through Structural Equation Modelling A Study in Rize Province Open Journal of Leadership YÖKSİS
  17. 2014 Service Quality and Customer Satisfaction Relationship A Research in Erzurum Ataturk University Refectory American International Journal of Contemporary Research YÖKSİS
  18. 2014 Does Emotional Labor Influence Burnout A Case Study for Turkey on Five Star Hotel Employees International Journal of Arts and Commerce YÖKSİS
  19. 2013 The Relationship between Career Choice and Individual Values A Case Study of a Turkish University International Journal of Humanities and Social Science YÖKSİS
  20. 2013 Service Quality at Food Beverage Operations An Application at Erzurum Scale International Journal of Science, Commerce and Humanities YÖKSİS

Projeler 7 Tümünü gör (7) →

  1. 2022 Science from Nature to your Table H2020 · Tamamlandı 2022-04-01 – 2023-10-01
  2. 2014 Atatürk Üniversitesinde Yapılan Uluslararası Hareketlilik Faaliyetlerin Üniversitenin Uluslararasılaşması Üzerine Etkilerinin analizi ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2014-06-20 – 2016-06-20
  3. 2014 Atatürk Üniversitesinde Yapılan Uluslararası Hareketlilik Faaliyetlerin Üniversitenin Uluslararasılaşması Üzerine Etkilerinin Analizi ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2014-06-20 – 2015-06-20
  4. 2015 Halıcılık Eğitim Merkezinin Halı ve Kilim Tasarımlarının Bilgisayar Destekli Programlarda Çizilmesi İçin Laboratuvar Oluşturulması ve Dokuması Yapılan Halıların Yıkanması İçin Yıkama Ünitesi Oluşturulması ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2015-01-01 – 2015-01-30
  5. 2015 Erzurum Halılarının Renk Motif ve Kompozisyon Özelliklerinin İncelenmesi ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2015-04-26 – 2016-04-26

Kitaplar 4

  1. 2023 TURİZMDE GÜNCEL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ YAKLAŞIMLARI “ÖRGÜTSEL ADALET, İÇ GİRİŞİMCİLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME” detay yayıncılık ISBN 9786052548127 Bilimsel Kitap
  2. 2018 ÖRGÜTLERDE SİNİZM İşe Yabancılaşma ve Kişilik İlişkisi Üzerine Ampirik Bir Çalışma Lambert Academic Publishing ISBN 978-613-9-94369-2 Bilimsel Kitap
  3. 2017 Değişime Direnç ve Örgütsel Sessizlik Bağlamında Yenilikçilik TRA1 ve TRB2 Bölgesi Turizm İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma Lambert Academic Publishing ISBN 978-620-2-01348-2 Bilimsel Kitap
  4. 2017 Researches on Science and Art in 21st Century Gece Publishing ISBN 976052880623 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 9 Tümünü gör (9) →

  1. 2014 Package Tour Perception and Destination Loyalty in Cultural Tourism A Research in Urgup Turkey 4th Eurasian Silk Road Universities Convention
  2. 2009 The Importance of Participation and Ownership in Rural Development International Conference on Business Management and Economics
  3. 2009 Environmental Education in International Politics New Trends in Education and Research
  4. 2011 A Multilevel Analysis of the Influence of Demographic Factors on Leadership Traits A Study in Higher Education 2nd Eurasian Silk Road Universities Convention
  5. 2010 The Extend and Impact of Governance in Higher Education 1st Eurasian Silk Road Universities Convention

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
32
akaturk profili olan
17
Ulusal kurum
8
Ortak yazarlı eser
%100

Ortak çalıştığı akademisyenler 17

  1. ERDOĞAN KAYGIN Profesör · Kafkas Üniversitesi 10
  2. EREN ERKILIÇ Doçent · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 4
  3. ERKAN SAĞLIK Profesör · Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 3
  4. TUNCER YILMAZ Doçent · Kafkas Üniversitesi 2
  5. YUNUS ZENGİN Profesör · Kafkas Üniversitesi 2
  6. ATILHAN NAKTİYOK Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. CANAN NUR KARABEY Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. CEYDA YERDELEN KAYGIN Profesör · Kafkas Üniversitesi 1
  9. GÖKALP NURİ SELÇUK Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. GÜLİZAR CENGİZ Doçent · Kastamonu Üniversitesi 1
Tümünü göster (17)
  1. HAKAN EYGÜ Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
  2. METİN ATAY Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Kafkas Üniversitesi 1
  3. NİHAT EMRE BÖREKÇİ Doktor Öğretim Üyesi · Ardahan Üniversitesi 1
  4. SAĞBETULLAH MERİÇ Doçent · Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1
  5. SELİM BAŞAR Profesör · Anadolu Üniversitesi 1
  6. SONGÜL DÜZ ÖZER Doçent · Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 1
  7. ÖZNUR BOZKURT Profesör · Düzce Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 8 kurum

Kurum içi3 ortak eser · Atatürk Üniversitesi

  1. Kafkas Üniversitesi 10 eser · 5 akademisyen
  2. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  3. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  4. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
  5. Anadolu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Ardahan Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Düzce Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  8. Kastamonu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 15

meltem erdoğan 2ALİ GÜRSOYCEM KARABALDENİZ YILDIRIMILIR KADUKUMURAT SAĞBAŞSALİH YILDIZYILDIZ ŞADUMANmehmet kahyaoglunese salıksongül özersultan bakadur kafadarufuk kayaÖMER FARUK İŞÇANözhan çağlar kadir

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.