İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

MEHMET AKİF ÇİNİ

Doçent

Selçuk Üniversitesi Cihanbeyli Meslek Yüksekokulu Muhasebe Ve Vergi Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 33 YÖKSİS 21 · OpenAlex 12 Toplam atıf 85 h-indeks 5 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #48 / 443 Yan dal · üst %10,8 Ortak yazar 13 2 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 25 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 61 Üniversitesinde h-indekse göre 689. / 1.906
i10-indeks
2
Toplam atıf
85
Türkiye’de üst %42
Makale başına
3,0
FWCI
1,17
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
4

En çok atıf alan makaleleri

  1. The Effect of Organization Employees Perspective on Digital Transformation on Their Technostress Levels and Performance: A Public Institution Example 2023 dünyada üst %10 20 atıf
  2. Gingival crevicular fluid levels of neuropeptides following dental restorations 2015 13 atıf
  3. Covid-19 Pandemi Döneminde İş Stresinin İşte Kalma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Etkisi 2021 8 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (14 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 5.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
13
akaturk profili olan
9
Ulusal kurum
2
Ortak yazarlı eser
%55

Ortak çalıştığı akademisyenler 9

  1. MERAL ERDİRENÇELEBİ Profesör · Necmettin Erbakan Üniversitesi 8
  2. EBRU ERTÜRK Doçent · Necmettin Erbakan Üniversitesi 4
  3. VASVİYE ÖZLEM AKGÜN Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 4
  4. ABDULLAH ZÜBEYR AKMAN Doçent · Necmettin Erbakan Üniversitesi 3
  5. MUSTAFA ATİLLA ARICIOĞLU Profesör · Necmettin Erbakan Üniversitesi 3
  6. ELİF BAYKAL Profesör · İstanbul Medipol Üniversitesi 1
  7. HARUN KARAKAVUZ Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. HASAN KÜRŞAT GÜLEŞ Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. MEHMET EMİN DEMİR Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 2 kurum

Kurum içi7 ortak eser · Selçuk Üniversitesi

  1. Necmettin Erbakan Üniversitesi 10 eser · 4 akademisyen
  2. İstanbul Medipol Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

BEDİRHAN DEMİRCANAN İYİOPRUKENNUR KARAFATMA KUZUKERPİÇ

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 8 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %104
Ort. · n 25 %55,1
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 4

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

33makale

Yayını olan dergiler

19 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q44
TR Index
8makale

Makale listesi

  1. 2025 Otoriter ve Demokratik Liderlik Modellerinin İş Hayatı Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/5136574 YÖKSİS
  2. 2025 The Relationship of Organizational Spirituality with Psychological Resilience and Employee Performance: Evidence from Turkey Management-Poland DOI https://www.management-poland.com/ YÖKSİS JCR Q4
  3. 2025 Satın Alma Davranışlarında Sosyal Medya Fenomenlerinin (İnfluencer) Etkisi Journal of Academic Value Studies (JAVStudies) DOI 10.29228/javs.86733 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.7%
  4. 2024 The Interaction Between Digital Transformation and Organizational Culture in Society 5.0 Structuring in Turkey INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP DOI 10.33844/ijol.2024.60427 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 69.3%
  5. 2024 GERİLLA PAZARLAMA FAALİYETLERİ VE TÜKETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİSİ Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.18070/erciyesiibd.1301417 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.8%
  6. 2023 A RESEARCH ON THE EFFECT OF RELATIONAL MARKETING ON BRAND LOYALTY Guncel Pazarlama Yaklasimlari ve Arastirmalari Dergisi DOI 10.54439/gupayad.1353729 YÖKSİS OpenAlex 70.1%
  7. 2023 Örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine nitel bir araştırma: Yer hizmetleri işletmesi çalışanları International Journal of Aeronautics and Astronautics DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/3566756 YÖKSİS OpenAlex 24.4%
  8. 2023 NEPOTİZMİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/mtuiyb/issue/80410/1344496 YÖKSİS
  9. 2023 The Effect of Organization Employees Perspective on Digital Transformation on Their Technostress Levels and Performance: A Public Institution Example Central European Business Review DOI 10.18267/j.cebr.331 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.7%
  10. 2022 Covid-19 Pandemi Döneminde Duygusal Emeğin Tükenmişlik Aracılığıyla İş Performansına Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/makuiibf.1033720 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 20.1%
  11. 2022 Work-Life Conflict Experienced By Turkish Women Managers During The Covid-19 Pandemic: A Qualitative Research Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review) DOI 10.21121/eab.1048356 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 85.5%
  12. 2022 İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Arasındaki İlişki: Beyaz Yakalı Çalışanlar Aracılığıyla Bir Araştırma International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS) DOI 10.29228/javs.57404 YÖKSİS OpenAlex 76.4%
  13. 2022 İş yeri nezaketsizliği, tükenmişlik ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Akademisyenlere yönelik bir araştırma Business & Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v10i2.2000 YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.5%
  14. 2021 Covid-19 Pandemi Sürecinde İşletmelerin İnovasyon Kümesinin Pazarlama ve Yönetim Perspektifinden Değerlendirilmesi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.52642/susbed.929910 YÖKSİS TR Index OpenAlex 69.3%
  15. 2021 Covid-19 Pandemi Döneminde İş Stresinin İşte Kalma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Etkisi İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2021.1266 YÖKSİS TR Index OpenAlex 88.5%
  16. 2021 Aile İşletmelerinde Kuşaklar Arası Geçişte Örgütsel Hafıza Üzerine Nitel Bir Araştırma Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.30794/pausbed.649150 YÖKSİS
  17. 2020 Örgütsel Yalnızlık İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Etkisi Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi DOI 10.30976/susead.712630 YÖKSİS OpenAlex 75.4%
  18. 2020 Gelenekler, Görenekler ve Kültürün Devir Planına Etkisi Business and Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v8i2.1458 YÖKSİS TR Index OpenAlex 89.0%
  19. 2018 Effect of the Stakeholder Salience Theory on Family BusinessesPerformance Gaziantep University Journal of Social Sciences DOI http://dergipark.gov.tr/jss YÖKSİS TR Index OpenAlex 12.9%
  20. 2017 Aile Üyelerine Ait Çıkar ve Önceliklerin Aile İşletmelerinin Sürdürülebilirliğine Etkisi Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi DOI https://www.guvenplus.com.tr/imagesbuyuk/UHEYAD-12.pdf YÖKSİS OpenAlex 10.4%

← Akademisyenlere dön