Akademisyen
FUAT MAN
Profesör
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 13 Türkiye’de üst %67
- Makale başına
- 1,3
- FWCI
- 0,26 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 9 makaleye atıf yapan 1 yayın
- 2021 1
Bu liste nereden geliyor?
Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.
Çalışmalar 33
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 3
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
14 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 The History of Turkish Labour Relations as a Figuration: An Eliasian Reading YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 69.1%
- 2024 Muckrakıng Through the Novel: Upton Sınclaır's the Jungle and the Early Hıstory of Human Resources Management YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 74.3%
- 2024 İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırmaları İçin Sosyal Teorinin Sunduğu Olanaklar: Norbert Elias ve “Uygarlık Süreci” YÖKSİS TR Index OpenAlex 15.2%
- 2024 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihi: Genel ve Kısa Bir Giriş YÖKSİS TR Index
- 2023 İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme alanının bibliyometrik analizi YÖKSİS OpenAlex 81.4%
- 2023 Sanatsal Temsillerin Ders Materyali Olarak Kullanımı: “Çalışma İlişkileri” Alanı İçin “Ken Loach Filmleri” Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 1.0%
- 2022 Effect of orientation training on safety behavior YÖKSİS JCR Q4
- 2020 19. Yüzyıl Türk Romanında "Çalışma Düşüncesi" YÖKSİS TR Index
- 2020 Age discrimination at work and some reflections from job ads: The case of Turkey YÖKSİS OpenAlex 74.5%
- 2020 Eğitim Değerlendirme Aşamasının Yanlışlanabilirlik, Modern Örgüt Ve Rasyonellik Çerçevesinde İncelenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 24.4%
- 2019 Nesnel Bilgi Mi, İnşa Olarak Bilgi Mi?: Küresel Yaşlanma, Eğitim-Geliştirme İlişkisi Üzerine Bir Tartışma YÖKSİS TR Index OpenAlex 10.6%
- 2019 John W. Budd’ın ‘İnsani Bir Çalışma İlişkisi’ Kuramı 21. Yüzyıl Çalışma İlişkileri İçin Neler Söylüyor? YÖKSİS TR Index OpenAlex 10.6%
- 2018 Zygmunt Bauman’ın Gözlüğü ile Çalışmaİlişkilerine Bakmak YÖKSİS JCR Q4
- 2017 HRM Practıtıoners and the Meanıng of Work: The Turkısh Case YÖKSİS
- 2017 ÇALIŞMA HAYATINDA “FİZİKSEL GÖRÜNTÜ VE SOSYAL SERMAYE” YA DA “DÖRDÜNCÜ SERMAYE” YÖKSİS
- 2017 Birleşik Krallık’ta Kamu Denetçiliği: Parlamento ve Sağlık Hizmetleri Ombudsmanı YÖKSİS
- 2016 Günah Keçileri ya da Olağan Şüpheliler Olarak Suriyeliler YÖKSİS
- 2016 Migration and Precarity in Labour Market Case ofCameroonian Migrants in Turkey YÖKSİS
- 2015 Some Reflections on Migration and its Effects on Host Country s Labour Market Syrian Refugees in Turkey YÖKSİS
- 2015 Bir Hiper Esnek İstihdam Türü Olarak Sıfır Süreli Sözleşme Akışkanlardan Gazlara Geçiş mi Cilt 4 Sayı 8 2015 1 YÖKSİS
Projeler 3
-
— Sakarya daki Üniversite Mezunu İşsizler
-
— Sakarya İli Mevsimlik Tarım İşçilerinin Çalışma Koşullarının İyileştirilmesine Yönelik Alan Araştırmas
-
— TR42 Bölgesi Otomotiv Sektörü İşgücü İhtiyacının Belirlenmesi ve Planlanması
Kitaplar 18 Tümünü gör (18) →
-
2022 Yönetim Ekonomisi
-
2021 Yönetimi Anlamlandırmak
-
2020 Çalışmayı Anlamak ve Ölçmek: Bir Ölçek Geliştirme Denemesi
-
2019 İnsan Çalışma ve Toplum: Çalışma Sosyolojisine Giriş
-
2019 İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme
Bildiriler 31 Tümünü gör (31) →
-
— Human Resource of Superstores Labour Process or Working Conditions of Superstore Employees and a Case from Turkey
-
— KIRKPATRICK EĞİTİM DEĞERLENDİRME MODELİ: BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ
-
2018 TEKİLCİ PERSPEKTİF ÜZERİNE BİR TARTIŞMA: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN“İNSANİLEŞTİRİLMESİ” MÜMKÜN MÜ?
-
— Hayırseverlik Etkili Bir Sosyal Politika Aracı Olabilir mi
-
— Post fordist dönemde işletmeler ve çalışanlar
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 13
- akaturk profili olan
- 10
- Ulusal kurum
- 5
- Ortak yazarlı eser
- %33
Ortak çalıştığı akademisyenler 10
- CANAN YILMAZ Doçent · Sakarya Üniversitesi 4
- ASUMAN DEVECİ ÖZKAN Doçent · Sakarya Üniversitesi 1
- CİHAN SELEK ÖZ Profesör · Sakarya Üniversitesi 1
- GÜLAY ERMAN Öğretim Görevlisi (uygulamalı Birim) · Sakarya Üniversitesi 1
- HÜSEYİN BURGAZOĞLU Doktor Öğretim Üyesi · Sakarya Üniversitesi 1
- MEHMET NURULLAH KURUTKAN Profesör · Düzce Üniversitesi 1
- PEMRA ÖZBEK SARICA Profesör · Marmara Üniversitesi 1
- SÜLEYMAN DOĞU Profesör · Necmettin Erbakan Üniversitesi 1
- TURAN AKDAĞ Doçent · Necmettin Erbakan Üniversitesi 1
- ŞERİFE ALPA Doktor Öğretim Üyesi · Kto Karatay Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 5 kurum
- Sakarya Üniversitesi 6 eser · 5 akademisyen
- Düzce Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Kto Karatay Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Necmettin Erbakan Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
İYEM CEMAL 2Marlyse TOURERA NDAMjensen carsten
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.