Akademisyen
OLCAY OKUN
Doçent
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 28- i10-indeks
- 8
- Toplam atıf
- 210 Türkiye’de üst %24
- Makale başına
- 7,5
- FWCI
- 2,80 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 1
- Dünyada üst %10
- 9
En çok atıf alan makaleleri
- The effect of role‐related stressors on nurses' burnout syndrome: The mediating role of work‐related stress
- Mediator effects of psychological empowerment between ethical climate and innovative culture on performance and innovation in nurses
- How does Leadership Effectiveness related to the Context? Paternalistic Leadership on non-financial Performance within a cultural Tightness- Looseness Model?
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 9.
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 14
- akaturk profili olan
- 9
- Ulusal kurum
- 7
- Ortak yazarlı eser
- %65
Ortak çalıştığı akademisyenler 9
- KORHAN ARUN Profesör · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 12
- TUBA BÜYÜKBEŞE Profesör · Hasan Kalyoncu Üniversitesi 4
- AYSUN TÜRE Doçent · Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 3
- SİNAN ÇAVUŞOĞLU Doçent · Bingöl Üniversitesi 3
- SUAT BEGEÇ Profesör · Türk Hava Kurumu Üniversitesi 2
- BELMA SUNA Doçent · Gaziantep Üniversitesi 1
- DİLARA BERRAK TARHAN Doktor Öğretim Üyesi · Ankara Medipol Üniversitesi aynı üniversite 1
- NESLİ KAHRAMAN GEDİK Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · İstanbul Aydın Üniversitesi 1
- SÜMEYRA CEYHAN BOR Doktor Öğretim Üyesi · Bingöl Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 7 kurum
Kurum içi1 ortak eser · Ankara Medipol Üniversitesi
- Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 12 eser · 1 akademisyen
- Bingöl Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
- Hasan Kalyoncu Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Türk Hava Kurumu Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Gaziantep Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Aydın Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 5
CEM ŞEN 3İRFAN AKKOÇ 3CEM ŞENSEBAHATTİN KILINÇbehzat sayın
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 8
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 10
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
21 dergi
- ISSN 2146-9490 2
- ISSN 2528-9527 2
- Journal of East European Management Studies 2
- ISSN 1302-9975 1
- ISSN 1305-7766 1
- ISSN 1308-6219 1
- ISSN 1683-8831 1
- ISSN 1792-037X 1
- ISSN 2147-6152 1
- ISSN 2149-8598 1
- ISSN 2322-956X 1
- ISSN 2345-6744 1
- ISSN 2602-2753 1
- ISSN 2687-6604 1
- ISSN 2718-0301 1
- International Journal of Workplace Health Management 1
- Journal of Nursing Management 1
- Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship 1
- Kybernetes 1
- Perspectives in Psychiatric Care 1
- World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 1
Daralt
Makale listesi
- 2025 ZAYIF HALKA: PATLAYAN CİHAZLAR ÜZERİNDEN TEDARİK ZİNCİRİ DAYANIKLILIĞINA BAKIŞ YÖKSİS OpenAlex 62.5%
- 2024 Özel Güvenlik Personelinin Gelecek Kaygısı Üzerinde Algılanan Medya Zenginliği ve Benlik Saygısının Etkisi: Adana Örnekleminde Görgül Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 77.1%
- 2023 Organizational memory: a qualitative research study on a multi-cultural organization YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 88.7%
- 2023 The relationship between physicians ingroup favoritism to patients and workplace violence: regulatory role of physicians psychological resilience YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 79.6%
- 2022 Mediator effects of psychological empowerment between ethical climate and innovative culture on performance and innovation in nurses YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.8%
- 2022 The Mediating Role of Person-Organization Fit in the Effect of Perceived Organizational Identification and Leader-Member Exchange on Innovative Behaviors in Nurses YÖKSİS
- 2022 Örgütsel Dayanıklılığın Geliştirilmesi Süreci ile İnovasyona İlişkin Değişkenlerin İlişkilendirilmesi YÖKSİS OpenAlex 77.1%
- 2021 Organizational Xenophobia: Effects of Leadership with Moderation of Satisfaction with Life: A field study in the Sample of Dense Migrated Province YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 83.1%
- 2021 The effect of role‐related stressors on nurses' burnout syndrome: The mediating role of work‐related stress YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.5%
- 2021 Impact of Cultural Values on Leadership Roles and Paternalistic Style from the Role Theory Perspective YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.0%
- 2021 Psikolojik Sermaye İle Çalışan Sesliliği Arasındaki İlişkide Algılanan Stresin Aracılık Rolü: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 9.4%
- 2021 PSIKOLOJIK DAYANIKLILIK VE IS ILE ILGILI KAYGI DUYGULARI (ANKSIYETE) ARASINDAKI ILISKILER: AFGANISTAN ORNEKLEMINDE BIR ARASTIRMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 8.3%
- 2020 How does Leadership Effectiveness related to the Context? Paternalistic Leadership on non-financial Performance within a cultural Tightness- Looseness Model? YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.8%
- 2020 Intrapreneurial behaviors of organizational members. A conceptual view: how contextual expectations can explain the entrepreneurship roles in organizations? YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 80.8%
- 2020 Relationships between Psychological Resilience and Work Engagement: Field Study in the Geography of Tragedies; Afghanistan Universities YÖKSİS
- 2020 Intrapreneurship and expectations restrictions YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.1%
- 2020 How Do Paternalistic Leader Behaviors Shape Xenophobia in Business Life? YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 81.6%
- 2020 Üniversite Çalışanlarının Otantik Liderlik Düzeylerinin Demografik Özellikler Üzerinden İncelenmesi: Bingöl Üniversitesi Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 69.8%
- 2020 İşyerinde “Yalnızlık Salgını” ile Savaşmak; İş Yeri Düzeninin Etkisi: Van İlinde Çalışan Hekimlerde Ampirik Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.6%
- 2019 NATO Çalışanları Arasında İş Gören Sesliliği, Psikolojik Sermaye ve İyi Olma Hali Arasındaki İlişki: Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Çok Uluslu Bir Çalışma* YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.2%