İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

BÜNYAMİN AKDEMİR

Profesör

İnönü Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 27 YÖKSİS 27 · OpenAlex 0 Toplam atıf 223 h-indeks 4 · OpenAlex Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #6.190 / 30.171 Ana dal · üst %20,5 Ortak yazar 17 6 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 5
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 53 Üniversitesinde h-indekse göre 531. / 1.127
i10-indeks
3
Toplam atıf
223
Türkiye’de üst %51
Makale başına
14,9
FWCI
1,83
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
1
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. A study to determine the effects of industry 4.0 technology components on organizational performance 2021 dünyada üst %1 175 atıf
  2. Kadın Çalışanların Performansında Cam Tavan Sendromu Engeli! 2017 14 atıf
  3. İşe Adanmışlık ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinin Performans Algısına Etkisi Üzerine Bir Araştırma 2019 dünyada üst %10 12 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 5 makale (182 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 5.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
17
akaturk profili olan
7
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%89

Ortak çalıştığı akademisyenler 7

  1. MERAL ÇALIŞ DUMAN Doçent · Malatya Turgut Özal Üniversitesi 5
  2. BAYRAM KIRMIZIGÜL Doçent · Munzur Üniversitesi 4
  3. GÜLŞEN KIRPIK Doçent · Adıyaman Üniversitesi 3
  4. EMİNE KARAKAPLAN ÖZER Doçent · Adıyaman Üniversitesi 2
  5. ELİF ÖZDİL DEMİREL Doktor Öğretim Üyesi · Muş Alparslan Üniversitesi 1
  6. HATİCE GÖKÇE DEMİREL Doktor Öğretim Üyesi · Fırat Üniversitesi 1
  7. YUNUS ZENGİN Profesör · Kafkas Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

  1. Adıyaman Üniversitesi 5 eser · 2 akademisyen
  2. Malatya Turgut Özal Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
  3. Munzur Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  4. Fırat Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Kafkas Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Muş Alparslan Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 10

GÖKÇEN ÖZKAN 2AHMET MESUT AÇANALİ AKSOYERDEM ORHANOnur YılmazPOLAT SEDATRABİA GÜDELCİTUĞRUL TEKİN TUNALILARkadir aktaşÇUKACI YUSUF CAHİT

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 7 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 10 %64,3
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

27makale

Yayını olan dergiler

11 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q11 Q20 Q30 Q40
TR Index
7makale

Makale listesi

  1. 2025 Örgütsel Maneviyatın Tükenmişliğe Etkisinde Ruhsal Liderliğin Düzenleyici Rolü İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİJOURNAL OF BUSINESS RESEARCH-TURK DOI https://isarder.org/index.php/isarder YÖKSİS TR Index OpenAlex 36.3%
  2. 2023 Sağlık Çalışanlarının İşe Tutkunluk, Örgüt Sağlığı ve Örgütsel Erdem Düzeylerinin Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH-TURK DOI 10.20491/isarder.2023.1737 YÖKSİS TR Index
  3. 2021 A study to determine the effects of industry 4.0 technology components on organizational performance Technological Forecasting & Social Change DOI https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0040162521000470 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
  4. 2019 İşe Adanmışlık ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinin Performans Algısına Etkisi Üzerine Bir Araştırma Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi DOI 10.26650 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.2%
  5. 2019 Does the Level of Organizational Identification Indicate Differences According to Socio-Demographic Variables?: TRC1 (Gaziantep, Adıyaman, Kilis) Zone Example Journal of Academic Value Studies (JAVStudies) DOI 10.29228/javs.39704 YÖKSİS OpenAlex 27.1%
  6. 2019 Psikodinamik Yaklaşım Temelinde Liderlik Social Sciences Studies 4 (13), 39-50 DOI https://sssjournal.com/?mod=tammetin&makaleadi=&makaleurl=1329262615_5_4-13_ID322.%20%C3%96ZER&AKDEM%C4%B0R_39-50.pdf&key=58567 YÖKSİS
  7. 2019 Investigation of Perceived Organizational Identification from Different Generations: TRC1 (Gaziantep, Adiyaman, Kilis) Zone Example of Organized Industrial Enterprises Journal of Education and Practice DOI 10.7176/JEP YÖKSİS
  8. 2019 İşveren Markası Algısının Etkili Liderlik ile İlişkisi ve Bir Araştırma Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/50480/649561 YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.2%
  9. 2018 A research to examine general and decisionalprocrastination of healthcare workers according todifferences of demographical characteristics InternationalJournal of Human Sciences YÖKSİS OpenAlex 63.8%
  10. 2018 İş Motivasyonu Kaynaklarının Duygusal Emek Stratejileri Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Akademik Yaklaşımlar Dergisi YÖKSİS TR Index
  11. 2018 ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMENİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA Turkish Studies DOI http://www.turkishstudies.net/Defaultx.aspx?ID=2 YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.9%
  12. 2017 Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini Ilişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma AKADEMİK YAKLAŞIMLAR DERGİSİ YÖKSİS TR Index
  13. 2017 ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÇALIŞANLARDA ERTELEME DAVRANIŞINA ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.2%
  14. 2017 Y ve Z Kuşağı Çalışanlarının İş Tutum Farklılıklarının İncelenmesi: TRC1 (GAZİANTEP, ADIYAMAN, KİLİS) ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİNİN ÖRNEĞİ Route Educational and Social Science Journal DOI 10.17121/ressjournal.822 YÖKSİS OpenAlex 27.6%
  15. 2017 Kadın Çalışanların Performansında Cam Tavan Sendromu Engeli! International Journal of Academic Value Studies DOI 10.23929/javs.572 YÖKSİS OpenAlex 79.3%
  16. 2016 Mobbing ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Akademik Yaklaşımlar DOI https://www.inonu.edu.tr/tr/cms/akademikyak/duyuru/14681 YÖKSİS
  17. 2016 ULUSLARARASI İŞGÜCÜ PAZARININ YENİ ROLÜ KÜLTÜREL ZEKA ASOS Journal Akademik Sosyal Araştırmalar DOI www.asosjournal.com YÖKSİS
  18. 2016 DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞGÖREN PERFORMASI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA JASS International Journal of Social Science DOI 10.9761/JASSS3454 YÖKSİS OpenAlex 70.7%
  19. 2016 DESTİNASYON REKABETÇİLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİNDE ORTAYA ÇIKAN FARKLILIKLARI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA ASOS JOURNALAkademik Sosyal Araştırmalar DOI www.asosjuornal.com YÖKSİS
  20. 2016 ÖRGÜTSEL SİNİZM İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ VE BİR ARAŞTIRMA KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ YÖKSİS

← Akademisyenlere dön