İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

AHMET HAKAN ÖZKAN

Doçent

Piri Reis Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Lojistik Yönetimi Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 26 YÖKSİS 26 · OpenAlex 0 Toplam atıf 261 h-indeks 5 · OpenAlex Q1 makale 7 Scopus · WoS Q1 7 En iyi alan sırası #4 / 124 Anahtar kelime · üst %3,2 Ortak yazar 7 4 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 26
YÖKSİS26 OpenAlex0
Proje 0
Kitap 5
Bildiri 9

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 19
h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 61 Üniversitesinde h-indekse göre 26. / 126
i10-indeks
5
Toplam atıf
261
Türkiye’de üst %20
Makale başına
13,7
FWCI
2,18
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. The effect of burnout and its dimensions on turnover intention among nurses: A Meta-Analytic Review 2022 dünyada üst %1 90 atıf
  2. Abusive Supervision Climate and Turnover Intention: Is It My Coworkers or My Supervisor Ostracizing Me 2022 dünyada üst %1 51 atıf
  3. Organizational justice perceptions and turnover intention: a meta-analytic review 2022 dünyada üst %10 45 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
7
akaturk profili olan
5
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%19

Ortak çalıştığı akademisyenler 5

  1. AHMET ERKASAP Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Ticaret Üniversitesi 2
  2. HAKAN KİTAPCI Profesör · Gebze Teknik Üniversitesi 1
  3. MERAL ELÇİ Profesör · Gebze Teknik Üniversitesi 1
  4. ÇINAR GARİP Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · İstanbul Aydın Üniversitesi 1
  5. İSMAİL ÖZDEMİR Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Gedik Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

  1. İstanbul Ticaret Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  2. Gebze Teknik Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
  3. İstanbul Aydın Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. İstanbul Gedik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2

Hugo FolgadoMELİSA ERDİLEK KARABAY

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 12
  • Q1 7 %58,3
  • Q2 3 %25,0
  • Q3 1 %8,3
  • Q4 1 %8,3
WoS (JCR) 11
  • Q1 7 %63,6
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 3 %27,3
  • Q4 1 %9,1
TR Index 8 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %12
Üst %103
Ort. · n 19 %53,7
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 12

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 11

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

26makale

Yayını olan dergiler

22 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q17 Q23 Q31 Q41
WoS (JCR)
Q17 Q20 Q33 Q41
TR Index
8makale

Makale listesi

  1. 2026 Gulf Energy Transition: The UAE and Saudi Arabia Middle East Policy DOI 10.1111/mepo.70067 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 75.3%
  2. 2026 The energy paradox: contrasting transition logics and converging renewable electricity outcomes in Texas and California Management of Environmental Quality: An International Journal DOI 10.1108/MEQ-01-2026-0038 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 42.9%
  3. 2026 Green marketing orientation and human capital: creating a competitive advantage Green marketing orientation and human capital: creating a competitive advantage DOI 10.1108/MD-03-2025-0634 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 23.8%
  4. 2026 Hidden Human Capital Risks to Sustainable Logistics Systems: A Moderated Mediation Model of Overqualification, Abusive Supervision, and Workplace Ostracism Business Strategy and the Environment DOI 10.1002/bse.71014 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 54.1%
  5. 2025 Exploring the correlates of perceived overqualification: a pre- and post-COVID-19 pandemic meta-analysis Management Review Quarterly DOI 10.1007/s11301-025-00577-7 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 71.7%
  6. 2023 İş Tutumları Arasındaki İlişkiler: Eğitim Sektöründe Bir Meta-analiz Çalışması Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi DOI 10.17240/aibuefd.2023..-1150870 YÖKSİS TR Index OpenAlex 14.2%
  7. 2022 The effect of burnout and its dimensions on turnover intention among nurses: A Meta-Analytic Review Journal of Nursing Management DOI 10.1111/jonm.13525 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.1%
  8. 2022 Abusive Supervision Climate and Turnover Intention: Is It My Coworkers or My Supervisor Ostracizing Me Journal of Nursing Management DOI 10.1111/jonm.13398 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.0%
  9. 2022 Organizational justice perceptions and turnover intention: a meta-analytic review KYBERNETES DOI 10.1108/K-01-2022-0119 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.5%
  10. 2022 Job insecurity and organizational identification in the organizations: An empirical study Journal of Research and Innovation for Sustainable Society (JRISS),Thoth Publishing House DOI 10.33727/JRISS.2022.2.20:206-210 YÖKSİS OpenAlex 21.2%
  11. 2022 The Effect of Burnout and Work Attitudes on Turnover Intention: A Meta-Analytical Comparison between Asia, Oceania, and Africa Journal of Asia-Pacific Business DOI 10.1080/10599231.2022.2065564 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 77.1%
  12. 2022 The relationship between the job attitudes in the sports leadership: A meta-analysis Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi DOI 10.54141/psbd.975239 YÖKSİS TR Index SJR Q4 OpenAlex 34.4%
  13. 2022 A Meta-Analytic Review in the Tourism and Hospitality Literature: Antecedents of Intention to Quit Journal of Tourismology, İstanbul Universıty Press DOI 10.26650/jot.2022.8.1.1020512 YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.6%
  14. 2022 Satisfaction or Commitment, Why Do They Quit? A Meta-Analysis in Africa Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.32709/akusosbil.909916 YÖKSİS OpenAlex 2.7%
  15. 2021 A meta-analysis of the variables related to turnover intention among IT personnel KYBERNETES DOI 10.1108/K-02-2021-0098 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 66.0%
  16. 2021 Can faculty members follow their own criteria? A multinational study International Journal of Economics, Administrative and Social Sciences DOI http://ijeass.gedik.edu.tr/en/pub/issue/67402/1050420 YÖKSİS
  17. 2021 İş yeri dışlaması ve kişilik özellikleri: bir derleme çalışması ASBİ Abant Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.11616/asbi.1005335 YÖKSİS TR Index OpenAlex 60.0%
  18. 2020 Antecedents of Turnover Intention: A Meta-Analysis Study in the United States E+M Ekonomie A Management DOI 10.15240/tul/001/2020-1-007 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 77.5%
  19. 2016 Managing Market Segmentatıon for Different Brands of the same Headquarter International Journal of Business and Social Research DOI 10.18533/ijbsr.v6i9.997 YÖKSİS OpenAlex 15.8%
  20. 2016 Weaknesses of SERVQUAL which resources from cognitive differences International Journal of Business and Social Research DOI 10.18533/ijbsr.v6i11.1004 YÖKSİS OpenAlex 21.4%

← Akademisyenlere dön