İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

MEHMET ALİ TÜRKMENOĞLU

Doçent

Muş Alparslan Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 18 YÖKSİS 18 · OpenAlex 0 Toplam atıf 401 h-indeks 6 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %89 eşleşen 16 / 18 Q1 makale 5 Scopus · WoS Q1 6 En iyi alan sırası #2.688 / 30.171 Ana dal · üst %8,9 Ortak yazar 20 6 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 16 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 67 Üniversitesinde h-indekse göre 63. / 546
i10-indeks
6
Toplam atıf
401
Türkiye’de üst %15
Makale başına
23,6
FWCI
3,97
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
6

En çok atıf alan makaleleri

  1. Green inclusive leadership and employee green behaviors in the hotel industry: Does perceived green organizational support matter? 2022 dünyada üst %1 157 atıf
  2. Narcissistic leadership and behavioral cynicism in the hotel industry: the role of employee silence and negative workplace gossiping 2021 dünyada üst %1 114 atıf
  3. Linking authentic leadership and management capability to public hospital performance: the role of work engagement 2021 dünyada üst %10 44 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.

Atıf yapan yayınlar

Crossref DOI’li 18 makaleye atıf yapan 34 yayın · 10 Türkiye adresli

2020 32021 132022 72023 12025 10

  1. ENHANCING REVERSE LOGISTICS EFFICIENCY THROUGH AI-SUPPORTED PARCEL DAMAGE CLASSIFICATION TR Bora Öçal ve diğ. · International Journal of Engineering and Innovative Research · 2025
  2. THE WORKPLACE HUMOR DEAD-END: AN EXAMINATION OF AGGRESSIVE HUMOR IN THE SPIRAL OF REVENGE INTENTION SELF-ESTEEM AND EMPLOYEE SILENCE TR Ramazan Çoban ve diğ. · International Journal of Management Economics and Business · 2025
  3. 10.1145/3776759.3776829 2025
  4. 10.1016/j.annals.2025.104061 2025
  5. 10.1080/15313220.2025.2592255 2025
  6. 10.1108/ijchm-10-2024-1500 2025
  7. 10.1016/j.jhtm.2025.101351 2025 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
  8. 10.1002/bse.70391 2025
  9. 10.1016/j.jenvman.2025.127825 2025
  10. 10.1007/s44202-025-00461-1 2025
  11. 10.51847/i5lcyj6nu7 2023
  12. Psychological effects of COVID-19 phobia on industrial consumers: a case study in Turkey TR Bekir Değirmenci ve diğ. · Journal of Business & Industrial Marketing · 2022
  13. 10.1108/lodj-08-2020-0371 2022
  14. 10.1016/j.ijhm.2022.103153 2022
  15. 10.51847/zydniy4tkl 2022
  16. 10.1108/ijchm-06-2021-0765 2022
  17. 10.1002/nml.21505 2022
  18. 10.1016/j.ijhm.2022.103202 2022
  19. Examining the Mediating Role of Organisational Support on the Relationship Between Organisational Cynicism and Turnover Intention in Technology Firms in Istanbul TR Berat Cicek ve diğ. · Frontiers in Psychology · 2021
  20. Does Job Embeddedness Mediate the Effect of Resilience on Cabin Attendants’ Career Satisfaction and Creative Performance? TR Aram Eslamlou ve diğ. · Sustainability · 2021
  21. Kişi-Örgüt Uyumunun İş Tatminine Etkisi TR Murat Çiçek ve diğ. · İçtimaiyat · 2021
  22. Yıkıcı Liderliğin Örgütsel Sapmaya Etkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü: Konya İli Gıda Sektöründe Bir Uygulama TR Ahmet Tuncay ERDEM · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  23. Factors Affecting the Organizational Silence of Academics Employed at the Universities in Pakistan TR Zekeriya NAS · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  24. OTANTİK LİDERLİK - LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ – YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN KURAMSAL OLARAK İNCELENMESİ TR Yavuz Sezer Oğuzhan ve diğ. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
  25. 10.2478/orga-2021-0023 2021
  26. 10.1007/s11356-021-16111-7 2021
  27. 10.3389/fpsyg.2021.747330 2021
  28. 10.1108/ijoa-10-2020-2466 2021
  29. 10.1111/jonm.13448 2021
  30. 10.1108/ijchm-04-2021-0545 2021

En yeni 30 yayın gösteriliyor.

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %18.4’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 2

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
20
akaturk profili olan
6
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%78

Ortak çalıştığı akademisyenler 6

  1. BERAT ÇİÇEK Profesör · Malatya Turgut Özal Üniversitesi 7
  2. MURAT AK Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 3
  3. DUYGU ACAR Doçent · Bursa Uludağ Üniversitesi 2
  4. GÖKMEN DURMUŞ Doktor Öğretim Üyesi · Gaziantep Üniversitesi 1
  5. GÜLGÖNÜL BOZOĞLU BATI Doçent · Yalova Üniversitesi 1
  6. MUSTAFA DORUK MUTLU Doktor Öğretim Üyesi · Yozgat Bozok Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

  1. Malatya Turgut Özal Üniversitesi 7 eser · 1 akademisyen
  2. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Bursa Uludağ Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  4. Gaziantep Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Yalova Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Yozgat Bozok Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 14

Mohammed Aboramadan 3Caterina Farao 2EMRAH BİLGİÇ 2GÖKHAN ULUDAĞ 2Mustafa Fatih Özbilgin 2AHMET KOÇAKAbdullah Ramiz HacarliogluHany ElbardanHasan ArıcılıkHasan KurtboğanHüseyin YüceJoseph CrawfordKhalid Abed DahleezMain Naser Alolayyan

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 6 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %12
Üst %106
Ort. · n 16 %76,6
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 9

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 8

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

18makale

Yayını olan dergiler

15 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q15 Q22 Q30 Q42
WoS (JCR)
Q16 Q20 Q31 Q41
TR Index
6makale

Makale listesi

  1. 2025 Eco-friendly behavior as a moderator: How responsible leadership shapes environmental performance through organizational green culture in the hospitality industry? International Journal of Hospitality Management DOI 10.1016/j.ijhm.2025.104346 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.5%
  2. 2025 Examining corporate social responsibility activities of BIST 100 companies following the 2023 Türkiye–Syria earthquakes Social Responsibility Journal DOI 10.1108/SRJ-09-2024-0664 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 84.4%
  3. 2024 Who can afford to dissent at work? The mediating effect of organizational socialization on the relationship between social capital and organizational dissent Frontiers in Psychology DOI 10.3389/fpsyg.2024.1390527 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.9%
  4. 2024 Hizmetkar Liderliğin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisi 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ DOI 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.24.11.2514 YÖKSİS TR Index OpenAlex 28.6%
  5. 2022 Addressing Leader-Member Exchange and Self-Regulation as Remedies for Work Alienation: Insights from Private and Public Sectors in Turkey JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES DOI 10.5771/0949-6181-2022-2-311 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 67.2%
  6. 2022 Green inclusive leadership and employee green behaviors in the hotel industry: Does perceived green organizational support matter? International Journal of Hospitality Management DOI 10.1016/j.ijhm.2022.103330 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.4%
  7. 2021 Narcissistic leadership and behavioral cynicism in the hotel industry: the role of employee silence and negative workplace gossiping International Journal of Contemporary Hospitality Management DOI 10.1108/IJCHM-04-2020-0348 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.0%
  8. 2021 Examining the Mediating Role of Organisational Support on the Relationship Between Organisational Cynicism and Turnover Intention in Technology Firms in Istanbul Frontiers in Psychology DOI 10.3389/fpsyg.2021.606215 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.0%
  9. 2021 Linking authentic leadership and management capability to public hospital performance: the role of work engagement International Journal of Organizational Analysis DOI 10.1108/IJOA-10-2020-2436 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.6%
  10. 2021 Köprü Kuran Sosyal Sermaye, Psikolojik Sahiplenme ve Birey-Örgüt Uyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.867368 YÖKSİS OpenAlex 60.8%
  11. 2021 Örgütsel Güven Ve Paternalist Liderlik Örgütsel Özdeşleşmeye Öncülük Eder Mi? 3. Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi DOI 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.21.09.1626 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.9%
  12. 2021 Occupational Health and Safety and Job Satisfaction: The Moderating Effect of Role Ambiguity Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.18506/anemon.930688 YÖKSİS TR Index OpenAlex 57.6%
  13. 2020 Dijitalleşmenin Lojistik Yönetimi Bağlamında İncelenmesi Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi YÖKSİS
  14. 2020 Otantik Liderliğin İşe Yabancılaşmaya Etkisi Ve Lider-Üye Etkileşiminin Bu İlişkideki Düzenleyici Rolü Beykoz Akademi Dergisi DOI 10.14514/byk.m.26515393.2020.8/2.41-59 YÖKSİS TR Index
  15. 2020 Dışlanma ve Tükenmişlik Sarmalında Örgüt Temelli Öz Saygı: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi DOI 10.21076/vizyoner.763184 YÖKSİS TR Index OpenAlex 77.0%
  16. 2019 Investigating Benefits and Drawbacks of Employee Empowerment in the Sector of Hospitality: A Review International Research Journal of Business Studies DOI 10.21632/irjbs.12.1.1-13 YÖKSİS OpenAlex 84.9%
  17. 2019 İş analitiği ve değer zinciri: Detaylı ve sistematik bir literatür taraması Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.18070/erciyesiibd.510774 YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.9%
  18. 2018 Hope and patience as coping mechanisms of food managers in the face of challenges: the Turkish case International Journal of Work Organisation and Emotion DOI 10.1504/ijwoe.2018.10015948 YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 15.4%

← Akademisyenlere dön