- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 8 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks
6
Türkiye yüzdelik dilimi: 67
Üniversitesinde h-indekse göre 257. / 424
- i10-indeks
- 5
- Toplam atıf
- 87 Türkiye’de üst %39
- Makale başına
- 7,9
- FWCI
- 3,07 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 5
En çok atıf alan makaleleri
- The Relationships Between MBO System Strength and Goal‐Climate Quality and Strength
- Trait Activation in Commitment to Difficult Goals: The Role of Achievement Striving and Situational Cues
- Balancing act: Exploring the interplay of production pressure and innovation/flexibility climates on employee well‐being
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (1 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #5.140/ 30.171 üst %17,0 Üniversitede #60/ 140Puan 7,65 dergi 6,4 · OA ek 1,25
- Makale sırası15.190/30.171
- Scopus sırası3.325/30.171
- WoS sırası3.499/30.171
- YÖKSİS8
- Scopus6
- WoS6
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #528/ 2.173 üst %24,3 Üniversitede #1/ 2Puan 7,65 dergi 6,4 · OA ek 1,25
- Makale sırası1.315/2.173
- Scopus sırası299/2.173
- WoS sırası307/2.173
- YÖKSİS8
- Scopus6
- WoS6
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #240/ 966 üst %24,8 Üniversitede #1/ 1Puan 7,65 dergi 6,4 · OA ek 1,25
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #350/ 1.518 üst %23,1 Üniversitede #2/ 4Puan 7,65 dergi 6,4 · OA ek 1,25
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #274/ 1.219 üst %22,5 Üniversitede #1/ 3Puan 7,65 dergi 6,4 · OA ek 1,25
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %75
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- JUSTIN MARCUS Doçent · Koç Üniversitesi aynı üniversite 3
- MAHMUT BAYAZIT Profesör · Özyeğin Üniversitesi 2
- OYA İNCİ BOLAT Profesör · Balıkesir Üniversitesi 1
- TAMER BOLAT Profesör · Balıkesir Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi3 ortak eser · Koç Üniversitesi
- Özyeğin Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Balıkesir Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
EKİN GÜLSÜN TURANGASHAW TESFA ALEMU
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %105
Ort. · n 8
%88,2
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 6
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 6
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
8 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Enabling Older Employees Well‐being Through HR Attributions: The Moderating Role of Management Context YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.5%
- 2024 Balancing act: Exploring the interplay of production pressure and innovation/flexibility climates on employee well‐being YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.2%
- 2024 Investigating the Effects of Organizational Long-Term Orientation and Employees Pay Satisfaction on Turnover Intentions YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.6%
- 2023 Null Effects of Age and Gender on Worker Well-being, Work-family Conflict and Performance While Working Remotely During the Covid-19 Pandemic YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.6%
- 2023 The Relationships between Employees' Perceptions of Organizational Justice, HR Attributions, and Affective Organizational Commitment YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.1%
- 2022 Trait Activation in Commitment to Difficult Goals: The Role of Achievement Striving and Situational Cues YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 85.5%
- 2022 Perceptions of Organizational Tightness–Looseness Moderate Associations Between Perceived Unfair Discrimination and Employees’ Job Attitudes YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 78.2%
- 2014 The Relationships Between MBO System Strength and Goal‐Climate Quality and Strength YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.3%