İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

EMRE EKİNCİ

Doçent

Koç Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Mikro İktisat
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 11 YÖKSİS 11 · OpenAlex 0 Toplam atıf 74 h-indeks 4 · OpenAlex Q1 makale 6 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #4.734 / 30.171 Ana dal · üst %15,7 Ortak yazar 4 0 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 53 Üniversitesinde h-indekse göre 310. / 424
i10-indeks
2
Toplam atıf
74
Türkiye’de üst %42
Makale başına
6,7
FWCI
1,19
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
2

En çok atıf alan makaleleri

  1. BONUSES AND PROMOTION TOURNAMENTS: THEORY AND EVIDENCE 2019 dünyada üst %10 32 atıf
  2. Employee referrals as a screening device 2016 dünyada üst %10 22 atıf
  3. Discretionary bonuses and turnover 2019 8 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 2

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
4
akaturk profili olan
0
Ulusal kurum
0
Ortak yazarlı eser
%36

Ortak çalıştığı akademisyenler 0

akaturk profili olan ortak yazar bulunamadı.

Ulusal işbirliği 0 kurum

Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

Nikolaos Theodoropoulos 2Antti KauhanenDavid WehrheimMichael Waldman

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 4 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 11 %63,4
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 8

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 7

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

11makale

Yayını olan dergiler

9 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q16 Q20 Q31 Q41
WoS (JCR)
Q11 Q22 Q33 Q41
TR Index
4makale

Makale listesi

  1. 2023 Firing Costs and Inventor Turnover Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2023.409 YÖKSİS TR Index OpenAlex 7.8%
  2. 2022 Holdup, Knowledge Transferability, and Productivity: Theory and Evidence from Knowledge Workers Journal of Industrial Eonomics DOI 10.1111/joie.12356 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex 77.5%
  3. 2022 Employee entrepreneurship and signaling role of corporate venturing decisions LABOUR ECONOMICS DOI 10.1016/j.labeco.2022.102270 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 69.5%
  4. 2022 How Does Competing Against Strategic Investors Alter the Signaling Role of Corporate Venturing Decisions Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2022.389 YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.4%
  5. 2022 Correlates of Turnover: Salary and Bonuses İşletme Araştırmaları Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 55.4%
  6. 2021 Monetary rewards in employee referral programs MANCHESTER SCHOOL DOI 10.1111/manc.12389 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 64.1%
  7. 2021 Disagreement and informal delegation in organizations International Journal of Industrial Organization DOI 10.1016/j.ijindorg.2020.102696 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex 62.5%
  8. 2021 Determinants of Delegation: Evidence from British Establishment Data Bogazici Journal DOI 10.21773/boun.35.1.3 YÖKSİS TR Index SJR Q4 OpenAlex 72.6%
  9. 2019 Discretionary bonuses and turnover LABOUR ECONOMICS DOI 10.1016/j.labeco.2019.05.003 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex 82.1%
  10. 2019 BONUSES AND PROMOTION TOURNAMENTS: THEORY AND EVIDENCE ECONOMIC JOURNAL DOI 10.1111/ecoj.12631 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.7%
  11. 2016 Employee referrals as a screening device RAND JOURNAL OF ECONOMICS DOI 10.1111/1756-2171.12141 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.7%

← Akademisyenlere dön