Labor Law and Work Dynamics

Women from post-socialist countries started migrating to Turkey in the second half of the 1990s to work in the domestic work sector. Migrant domestics have formed their niche as live-in caregivers, due to the disinclination of the existing local labour power to work in the care sector. Yet, the employer mothers, besid…

• AYŞE ZEYNEP AKALIN ÖZDEMİR

Sanayileşmeyle birlikte özerk bir kimliğe kavuşan İş Hukukunun temel prensibi, işçi konumunda olan bireyin hak ve özgürlüklerinin korunmasıdır. Zira; hukukun aynı zamanda sosyal bir olgu olarak tanımlandığı bilinmektedir. Söz konusu amaç doğrultusunda, toplumsal dengenin korunması da önem arz etmektedir. Bu çalışmada,…

• AHU KARABAL

Engellilerin işgücüne katılımı hem yaşam kalitelerinin artması hem de toplum ile bütünleşmeleri açısından büyük bir öneme sahiptir. Fakat engelli bireylerin işgücüne katılım konusunda istekli olmalarına rağmen birçok sorunla karşılaştıkları görülmektedir. Engelli olmayan bireylere göre çok daha düşük istihdam oranına…

• BURAK CAN KORKMAZ

Türkiye 1980 sonrası dönemde uluslararası göçlerin uğrak yeri olmuştur ve olmaya da devam etmektedir. Bu göçler içerisinde Batılı ülkelere geçmek amacıyla Türkiye’yi geçiş yeri olarak kullanmak isteyenler, sığınmacılar, yerleşmek için gelenler, çalışmak için gelenler ve insan ticareti mağdurlarını görmek mümkündür. Bu…

• TANER AKPINAR

6331 Sayili Is Sagligi ve Guvenligi Yasasi'nin kabul edilmesiyle calisanlar ve is dunyasi acisindan onemli bir donem baslamis oldu. 6331 sayili kanun, is sagligi ve guvenligi bakimindan onemli duzenlemeler getirmekte, is sagligi ve guvenliginde tazmin edici yaklasim yerine daha cok onleyici bir yaklasim sergilemektedi…

• HÜSEYİN AVSALLI

Yoksulluk nafakası maddi ve manevi tazminat gibi evliliğin boşanma ile sona ermesinin mali sonuçlarından birisidir. Eşler arasındaki dayanışma ve yardımlaşma yükümlülüğünün boşanma sonrasındaki uzantısı olarak kabul edilen yoksulluk nafakasına hükmedilme şartları TMK m. 175’te düzenlenmiştir. TMK m. 175’te belirtilen…

• SERA REYHANİ YÜKSEL

Özet henüz yok.

• AYŞE MELDA SUR

During the Covid-19 pandemic, which is a very new process and we are in, many organizations had to quickly adapt to the home working/remote working system. Especially in order to ensure the health and safety of employees, many organizations have switched to working from home and even some organizations are still conti…

• NİHAN YAVUZ AKSAKAL

Dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de ulusaşırı göçmenler içinde Filipinli dadılar artmaktadır. Bu toplumsal cinsiyetli göç paterni içinde Filipinli dadılar, Türkiye’ye 1990’lardan itibaren bağımsız olarak gelmeye başlamış, ancak 2000’lerin sonlarından itibaren aracı firmalara yönelmişlerdir. Bu çalışma, Filipinli…

• AYLA DENİZ

Esneklik ihtiyacı ile ortaya çıkan uzaktan çalışma, günümüzde oldukça sık başvurulan bir çalışma şekli olarak karşımıza çıkmaktadır. Mevzuatımızda 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenen uzaktan çalışma kavramı, evde çalışmayı ve teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yapılan çalışmalara dayanan t…

• DUYGU ÇELEBİ DEMİR

Dijital platform çalışmaya ve bu platformlarda çalışanların hukuki statüsüne yönelik tartışmalar son yıllardaki en önemli konulardan biridir. Bu yeni çalışma ilişkilerinin geleneksel bağımlı çalışma ilişkilerinden farklılıklar içermesi, platform çalışanlarının hukuki statüsüne yönelik farklı görüşlerin ortaya çıkmasın…

• BURCU EZER

Bu makalede yabancıların oturma ve çalışma haklan,

• BİLGİN TİRYAKİOĞLU