Socio-economic Development and Sustainability

The concepts of economic growth and unemployment are at the beginning of the most important variables in the sense that all economies are choosing and implementing economic policies.The purpose of this study to investigate the relation between economic growth and unemployment in Eastern European Countries for the peri…

• FATİH OKUR
• İSMAİL ÇAKMAK
• ÖZGÜR BAYRAM SOYLU

All successful cities are the most developed and productive cities in their regions and countries in terms of economy and quality of life. In addition, it is observed that there are strong industries and enterprises in these regions and cities. Therefore, this study tries to evaluate the quality of life and the develo…

• GÖKHAN ÖZKAYA

All successful cities are the most developed and productive cities in their regions and countries in terms of economy and quality of life. In addition, it is observed that there are strong industries and enterprises in these regions and cities. Therefore, this study tries to evaluate the quality of life and the develo…

• CEREN ERDİN

Özet henüz yok.

• OSMAN PALA

In contemporary business world, employees are one of the core competencies of organizations and to attract, retain, and engage talented employees is crucial for organizations for sustainable success. Understanding and leveraging employee experience is one of the tending topics for organizations because positive employ…

• AHMET BEŞKESE
• GÜL TEKİN TEMUR

Günümüzde sürdürülebilir kalkınma aşamasında bankacılık sektörü ön plana çıkmaktadır. Özellikle Avrupa Birliği ülkelerindeki bankalar, göstermiş oldukları finansal hizmetlerinin ekonomik sonuçlarının yanı sıra çevresel ve sosyal sonuçları da ele alarak bir bütün içerisinde incelemeye başlamışlardır. Bununla beraber bu…

• ESRA AKSOY ERZURUMLU

Günümüzde sürdürülebilir kalkınma aşamasında bankacılık sektörü ön plana çıkmaktadır. Özellikle Avrupa Birliği ülkelerindeki bankalar, göstermiş oldukları finansal hizmetlerinin ekonomik sonuçlarının yanı sıra çevresel ve sosyal sonuçları da ele alarak bir bütün içerisinde incelemeye başlamışlardır. Bununla beraber bu…

• ÖZEN AKÇAKANAT

The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in the Research and Development (R&D) industry should consist of workrelated factors such getting pay for overtime, giving employees more authority, the possibil…

The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in the Research and Development (R&D) industry should consist of workrelated factors such getting pay for overtime, giving employees more authority, the possibil…

• YASEMİN ORAMAN

Kurumsal sürdürülebilirlik kavramı, Dünya Çevre ve Gelişme Komisyonu (WCED) tarafından 1987 yılında yayımlanan Brundtland Raporu’yla birlikte tüm dünyada son derece önemli bir kavram haline gelmiştir. Geçmiş yıllarda işletmeler sadece mal ve hizmet üretip satarken, günümüzde kurumsal sürdürülebilirlik uygulamalarına h…

• AHMET FURKAN SAK

Kurumsal sürdürülebilirlik kavramı, Dünya Çevre ve Gelişme Komisyonu (WCED) tarafından 1987 yılında yayımlanan Brundtland Raporu’yla birlikte tüm dünyada son derece önemli bir kavram haline gelmiştir. Geçmiş yıllarda işletmeler sadece mal ve hizmet üretip satarken, günümüzde kurumsal sürdürülebilirlik uygulamalarına h…

• HÜSEYİN DALGAR

Birey tedirginlik, endişe ya da kötü bir şey olacakmış duygusu yaşadığında hissettiği kaygı duygusudur. Türkiye ve dünyada en büyük sorunlardan biri olan işsizlik iş arayan bireylerde işsizlik kaygısına yol açmaktadır. Üniversite son sınıf öğrencilerinde gelecekte mezun olduktan sonra iş bulamayacak olma düşüncesi ve…