Skills for innovative SMEs

Expected Outcome: Establishment of an SME support scheme through the Enterprise Europe Network, which delivers transnational skills-matching, recruitment support, and innovation management services to innovative SMEs across Europe. This support scheme has the following expected outcomes: Innovative SMEs have reduced labour and skill shortages through a transnational mobility scheme, which allows them to recruit and train highly skilled researchers from abroad; SMEs have improved innovation capacity to support research and innovation (R&I) projects and increased participation of highly skilled staff employed in R&I through recruitment and training; Researchers gain new knowledge and skills in industrial innovation and business management, through employment and training in innovative companies. Scope: To facilitate the innovation to investment journey and boost competitiveness, the EU nee… devamı

1. %63
   ŞÜKRÜ GÜVEN

   Öğretim GörevlisiSelçuk Üniversitesi

   Çalışma konuları: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Digital Marketing and Social Media · Ethics in Business and Education

   Örtüşen yayınlar: THE USE AND EFFECTS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE FIELD OF ECONOMY (2025) · A Study on Software-supported Solutions and Government Support in Healthcare (2025)

2. %62
   RİFAT İRAZ

   ProfesörSelçuk Üniversitesi

   Ortak konular: Problem Solving Skills Development

   Örtüşen yayınlar: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Yenilik Faaliyetlerine Bakış Açısı: Konya Otomotiv Sektörü (2023) · The effects of employee empowerment applications on organizational creativity and innovativeness in enterpriseses: The case of OIZ (2014)

3. %54
   GÜRHAN UYSAL

   ProfesörOndokuz Mayıs Üniversitesi

   Çalışma konuları: Human Resource and Talent Management · Innovation and Knowledge Management · Global Financial Crisis and Policies

   Örtüşen yayınlar: EU Lisbon Strategy OECD Bologna Decleration and Small Business Acts Three Enactments in Europe for SMEs (2011)

Uyum oranı kodla, her istekte hesaplanır. Çağrı metni (başlık, anahtar kelimeler, resmi açıklamanın başı) şu üç kaynakla karşılaştırılır: akademisyen profiliyle anlamsal yakınlık (%50), YÖKSİS anahtar kelimeleri ve OpenAlex konularındaki ortak ayırt edici terimler (%25) ve yayın içeriği — başlıklar, İngilizce özetler ve bunların Türkçe çevirileri (%25). Çeviriler sayesinde Türkçe çağrılar İngilizce yayınlarla da eşleşir. Yaygın kelimeler düşük ağırlıklıdır; %40 altı gösterilmez. Bir konu önerisidir; başvuru uygunluğu, kapasite ya da başarı değerlendirmesi değildir. Gizli profiller listelenmez.